Dans les pays anglophones on ne se contente pas de dire bonjour quand on rencontre quelqu'un. Dans cette leçon de vocabulaire anglais, je vous montre tout ce que vous devez savoir pour vous présenter en anglais. Contrairement aux habitudes françaises, on se présente en anglais en précisant son nom et sa profession. Vous l'avez certainement remarqué dans les séries ou les films en anglais que vous regardez, non? Vous allez trouver dans cet article tous les éléments dont vous avez besoin pour faire une présentation complète de vous-même, et les bonnes questions à poser. En bonus, je vous donne une présentation toute prête que vous n'avez plus qu'à compléter avec votre nom, votre âge, et toutes les informations nécessaires. Je vous gâte, n'est-ce pas? Télécharger la fiche-mémo en PDF. "Se présenter facilement en anglais"
Se présenter en anglais: bonjour! Pour dire bonjour, on dit généralement "hello", ou "hi" mais c'est plus familier. Selon le moment de la journée, vous pouvez dire:
good morning: le matin good afternoon: l'après-midi good evening: le soir good night: la nuit
Ce sont aussi des manières de dire au revoir, quand vous quittez quelqu'un.
Exercice Se Présenter En Anglais 6Ème Pdf Online
(5 minutes) L'enseignante interroge quelques élèves et leur demande de se présenter: Hello …., introduce yourself please. ❷ Ecoute du dialogue. 9 (7. Poster nationalities + audio) (10 minutes) L'enseignante montre le poster « nationalities » et le fait écouter. Sienna: You live in Paris. That's very nice. But what nationality are you? Claudine: I'm French. Sienna: Ah great! I live in Sydney but I'm British. L'enseignant fait répéter le dialogue aux élèves puis leur demande ce qu'ils ont compris en leur posant quelques questions. Where does Claudine live? What nationality is she? Where does Sienna live? And what nationality is she? ❸ Jeu des cartes d'identité. (8. Cartes à découper) (15 minutes) L'enseignant explique aux élèves qu'ils vont jouer à un jeu. Ils vont avoir une nouvelle identité et vont devoir répondre à leur camarade sur leur prénom, leur âge, leur lieu d'habitation et leur nationalité. L'enseignant montre un exemple avec un élève de la classe: What's your name? My name is …… How old are you?
Exercice Se Présenter En Anglais 6Ème Pdf Sur
Puis, les inviter à se souvenir d'autres manières de se saluer. Ecrire les réponses au tableau au fur et à mesure. Ecrire: Hello, hi, good morning, good afternoon, good evening, good night. L'enseignant place les élèves en cercle et commence à se présenter. Elle serre la main d'un élève qu'elle choisit puis dit: Hello, I'm …., I'm … old and I come from Paris. Nice to meet you! S'assurer que tous les élèves aient bien compris le sens de la structure « Nice to meet you ». Puis l'élève qu'elle a choisi se lève et se présente à un autre élève et ainsi de suite. ❸ Réactivation du vocabulaire de présentation. (10 minutes) Laisser les élèves assis en rond. Prendre une petite balle en mousse ou former une balle à l'aide d'une feuille. Commencer par lancer la balle à un élève et lui poser une question parmi: « What 's your name? », « Where do you come from? », « How old are you? », « Where do you live? ». Reprendre la balle, l'envoyer à un autre élève et procéder de même. Recommencer avec quelques élèves.
Mosalingua m'a permis d'apprendre plus de 3500 mots en un an, en 15 minutes par jour. Ce cours vous a aidé? Partagez votre avis! 0 / 5
Note moyenne
4. 48
La RSE reste un concept flou pour plus d'un dirigeant de PME sur deux. De quoi s'agit-il? Quels bénéfices en tirer? Comment s'y mettre? Et si vous en faisiez déjà? … 10 questions-réponses pour y voir plus clair. 1. Qu'est ce que la RSE? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l'application concrète des principes du Développement durable dans les entreprises. La norme ISO 26000 (2010), à laquelle se réfèrent de nombreuses entreprises dans le monde, définit la RSE comme la responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement. Celles-ci doivent adopter un comportement éthique et transparent qui:
Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société,
Prend en compte les attentes des parties prenantes,
Respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
Est intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en oeuvre dans ses relations. 2. Quelle est la différence entre développement durable et responsabilité sociétale?
Développement Durable Et Rse Et Développement Durable
4. Comment se décline la RSE dans l'entreprise? La première étape consiste à identifier quels sont les enjeux prioritaires pour l'organisation en associant rentabilité économique et préoccupations sociales, sociétales et environnementales. Cela suppose de s'interroger sur les sept sujets fondamentaux présentés dans ce schéma:
Chacune de ces questions centrales est appréciée en fonction:
Du respect des obligations et réglementations en vigueur,
Des spécificités locales,
Des pratiques sectorielles,
Des risques à couvrir et des opportunités à saisir. Dans les faits, cela implique de mesurer l'impact, positif ou négatif, des actions menées sur ces thématiques afin de les intégrer aux valeurs de l'entreprise, à sa stratégie et à ses prises de décisions. L'essentiel est de rester simple pour créer de la richesse et améliorer ses performances tout en veillant à appliquer des règles de bonne gouvernance. La seconde étape consiste à enrichir les axes de travail prioritaires identifiés grâce au dialogue avec les parties prenantes.
Rse Et Développement Durable
Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact)
ORSYS est engagé dans une démarche de développement durable sur les plans social, économique et environnemental et a adhéré au Pacte Global Compact des Nations Unies en 2007. Chaque année ORSYS renouvelle son engagement à respecter et à faire respecter les dix principes dudit pacte concernant les droits de l'Homme, les normes de travail, l'environnement et la lutte contre la corruption. Cet engagement concerne à la fois nos collaborateurs internes et nos prestataires externes. Rapport annuel ORSYS disponible ici. Charte Relations Fournisseurs Responsables
Dans le cadre de sa politique Achats responsables, ORSYS est signataire de la charte relations fournisseurs responsables depuis 2016. Plus d'informations ici
Charte de la diversité
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination, ORSYS est signataire de la Charte de la diversité depuis 2018 et agit en faveur de la diversité avec la volonté de dépasser le cadre légal et juridique.
La Rse Et Le Développement Durable
Puis vous pourrez vous appropriez des fiches thématiques pour impulser et mettre en œuvre vos actions au sein de votre structure (consommation, usage des surfaces, plan de comptage, financement de la transition énergétique de son patrimoine…)
Je télécharge le kit
Un appui terrain pour être accompagné dans votre démarche
Deux mois après son lancement, 500 structures sanitaires et médico-sociales ont été retenues et ont débuté leurs sessions d'accompagnement. A terme, ces établissements bénéficieront d'un diagnostic de leur situation et d'un plan d'action adapté à leurs enjeux et à leur niveau de maturité. L'appui terrain Développement Durable a rencontré un franc succès. Dans l'attente de l'ouverture de prochaines sessions, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt à appuis-terrain@. Vous pouvez aussi rejoindre la communauté de pratique Développement Durable pour profiter de l'expérience des autres.
Rse Et Développement Durable Pdf
5. En quoi consiste le volet environnemental? Les ressources naturelles n'étant pas infinies, il faut les protéger en réduisant l'impact de son activité sur l'environnement. Cela peut consister à limiter les émissions de gaz à effet de serre, économiser les ressources comme le papier et l'eau, limiter la consommation d'énergie, organiser le tri et le recyclage des déchets…
6. En quoi consiste le volet social et sociétal? Tendre vers le bien-être de tous peut se traduire, au sein de l'entreprise, par plus de dialogue social, de sécurité au travail, d'égalité hommes-femmes, de diversité ethnique, sociale et culturelle au sein des équipes… Cela se traduit également par la manière dont l'entreprise contribue au développement économique sur son territoire (solidarité locale, mécénat, sous-traitants de proximité…). 7. En quoi consiste le volet économique? Il s'agit de concilier performance économique et principes éthiques. Cela peut se traduire par la promotion d'une politique d'achats responsables, le respect d'une éthique des affaires, la création de produits et services innovants, une répartition plus juste de la richesse et des bénéfices, la mise en oeuvre de méthodes de gestion alternatives (économie circulaire, du partage, de la fonctionnalité…).
Plus d'informations ici
Les bilans et diagnostics réalisés
A lire également