Pour les gestionnaires RH, le système de pointage, en plus d'être sécurisé et infalsifiable, s'adapte totalement aux règles de gestion de l'entreprise.
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Les systèmes de gestion du temps tels que la badgeuse semblent indispensables pour le bon fonctionnement de vos équipes de travail et plus globalement de votre entreprise. Mais ces systèmes sont soumis à des règles et des lois. Avoir la visite d'un certain inspecteur du travail pour contrôler votre système de badgeuse peut être courant, alors que faut-il savoir pour être en règle et ne pas être sanctionné? Voici tout ce qu'il faut savoir. Que faire lors de la visite d'un agent de l'inspection du travail? Vous possédez une badgeuse? Alors un agent de l'inspection du travail est susceptible de vous rendre visite. Mais pas de panique, en lui fournissant les informations suivantes, vous n'aurez pas de problèmes. Dans le cas contraire, un contrôle de l'inspection du travail peut se transformer en procès. Le temps de travail journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel de chaque salarié. Ce temps de travail est, bien évidemment, défini sur le principes des 35 heures. Badgeage en entreprise dans. le paiement des heures supplémentaires (si les salariés de l'entreprise y sont soumis) est obligatoire au-delà des 35 heures ou une compensation en repos.
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Le cas échéant, ces temps de déplacement doivent être inclus dans la durée de travail des salariés, sauf à générer des heures supplémentaires de travail qu'il conviendra de rémunérer. Notons que plus la pointeuse est éloignée du poste de travail effectif, plus le risque d'une telle requalification est grand [8]; le nombre de badgeuses: Si un nombre insuffisant de badgeuses est mis à la disposition des salariés, cela peut générer des délais d'attente, retardant la prise de poste effective desdits salariés, ou à l'inverse cela peut conduire les salariés à se présenter plus tôt dans l'entreprise et badger en avance pour pouvoir prendre leurs fonctions à l'heure. Ces temps d'attente pourraient être considérés [9] comme des heures supplémentaires de travail. Badgeage en entreprise belgique. Prise en compte des pointages, traçabilité et réversibilité
L e paramétrage de la badgeuse:
par exemple, il convient de ne pas prévoir un écrêtement automatique des heures badgées après les horaires collectifs applicables, dans la mesure où cela reviendrait à faire disparaitre de potentielles heures de travail, sauf à pouvoir garantir la traçabilité et la réversibilité du traitement quand ces heures étaient de réelles heures de travail (par exemple une demande de la hiérarchie).
peut etre parce que je suis cadre? merci d'avance de votre réponse
Sans doute, mais à quel prix!? Après Ma belle-Mère Mon Ex et Moi voici la suite, neuf mois après nous voici de retour chez Julien. Votre critique endiablée
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Franck Leboeuf ne joue plus dans cette pièce. Votre critique endiablée
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Qui ne connaît pas Cyrano de Bergerac? C'est par l'autre côté de la lorgnette qu'Alexis Michalik propose de l'observer: de sa conception jusqu'à sa naissance, depuis la coulisse dans un mélange de réalité et de fiction. Edmond Rostand père de deux enfants, amoureux de sa femme (la poétesse Rosemonde Gérard qui deviendra célèbre ultérieurement), est en manque d'inspiration, si ce n'est les angoisses qui se manifestent et le paralysent. Comme pour beaucoup d'auteurs, il puise son inspiration dans la vie de tous les jours et au détour de conversations, dont il en ressortira les célèbres répliques de la pièce, suivies des conseils de Coquelin (ex sociétaire de la Comédie Française) l'idée lui vient d'écrire une comédie: Cyrano de Bergerac, à laquelle personne ne croira bien sûr. Mais en vers s'il vous plaît, car contrairement à Georges Feydeau (nous n'aurons pas eu le clin d'œil d'Alexis Michalik dans le rôle…) qui triomphe au même moment avec son Dindon, il ne sait pas écrire en prose, tout comme d'ailleurs Georges Courteline l'alter ego de Feydeau.