[Mise à jour: 14/06/2017] Dans la fonction publique, l'entretien professionnel annuel a remplacé la notation, d'abord pour les agents de l'Etat, en 2012, puis, 3 ans plus tard, pour ceux de la fonction publique territoriale et de l'hospitalière. Dans cette dernière, seul le personnel de direction est encore noté. Avant l'entretien professionnel, les agents publics étaient notés (( Article 17 du statut général des fonctionnaires, précisé par ceux de la fonction publique de l'Etat ( article 55), de la territoriale ( article 76) et de l'hospitalière ( article 65)). Mais la notation a été peu à peu abandonnée avec l'évolution du management public (lire l'encadré "Un peu d'histoire", ci-dessous). Evaluation professionnelle personnalisée et objectifs
L'entretien professionnel correspond à une autre manière de manager les agents publics, plus personnalisée que la notation et fondée sur des objectifs fixés chaque année. Rapport hiérarchique fonction publique 2019. En effet, cet entretien professionnel est présenté comme un moment d'échanges privilégié entre l'agent et son supérieur hiérarchique (n+1).
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1 Mieux accompagner les transformations de services
3. 2 Adapter les politiques de ressources humaines aux enjeux des territoires
3. 3 Encourager l'innovation en matière de ressources humaines
3. 4 Mutualiser les actions en faveur de la formation professionnelle tout au long de la vie
3. 5 Faire avancer la transformation numérique dans la gestion des ressources humaines pour améliorer la sécurité, la qualité et la productivité du service RH
3. 6 Promouvoir le modèle français de fonction publique
TITRE 2 Faits et chiffres
VUES D'ENSEMBLE
1 L'emploi public
1. Modèle de rapport hierarchique concernant un accident du travail | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. 1 Évolution des effectifs de la fonction publique en 2019
1. 2 Caractéristiques des postes et des employeurs de la fonction publique en 2019
1. 3 Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2019 2 Les flux de personnels dans la fonction publique
2. 1 Personnels entrant et sortant de la fonction publique en 2019
2. 2 Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et dans la fonction publique territoriale en 2019
2.
Rapport Hiérarchique Fonction Publique 2018
Vous êtes agent de la fonction publique et avez des problèmes relationnels avec votre supérieur hiérarchique. Vous ne savez pas comment dénouer une situation "tendue" avec lui. Les conseils de Yannick Piquet-Bonfils, consultante associée du cabinet Duranton Consultants. Analysez d'où vient le malaise
Vous avez rendu un dossier et n'avez pas eu de retours malgré vos relances? Suite à une consigne, vous sentez que vous n'avez pas tout à fait répondu aux attentes de votre supérieur? Il vous a fait un reproche que vous avez du mal à accepter, qui vous semble injustifié? Bref, vous sentez qu'il y a un malaise. « Tentez de comprendre d'où il vient, suite à quel événement il a eu lieu. Rapports publics | Portail de la Fonction publique. Est-ce de votre fait? De celui de votre encadrant? Prenez le temps d'analyser, de décortiquer l'origine de la tension en restant le plus objectif possible ». Crevez l'abcès
Une fois le malaise posé et compris, inutile de ruminer son ressentiment ou d'attendre un hypothétique dénouement. « La situation ne se réglera pas toute seule.
Rapport Hiérarchique Fonction Publique 2019
Les sanctions disciplinaires applicables au contractuels de l'Etat sont:
l'exclusion temporaire de fonctions de 1 jour à 6 mois si l'agent est en CDD, de 1 jour à 1 an si l'agent est en CDI,
le licenciement, sans préavis ni indemnité de licenciement. Les sanctions disciplinaires applicables au fonctionnaire titulaire sont classées en 4 groupes, allant de la moins grave à la plus grave. Sanctions applicables aux fonctionnaires territoriaux titulaires
Exclusion temporaire de fonctions de 1 à 3 jours
Exclusion temporaire de fonctions de 4 à 15 jours
Exclusion temporaire de fonctions de 16 jours à 2 ans
Les sanctions disciplinaires applicables aux fonctionnaires territoriaux stagiaires sont:
l'exclusion temporaire de fonctions de 1 à 3 jours,
l'exclusion temporaire de fonctions de 4 à 15 jours,
l'exclusion définitive du service.
Rapport Hiérarchique Fonction Publique 2016
Ultime solution pour l'agent: faire acte de candidature sur d'autres emplois publics. « C'est une issue possible pour celui qui considère qu'il n'y est pour rien dans cette situation et que la hiérarchie a tous les torts. Rapport hiérarchique fonction publique de. Or dans un conflit au travail, personne n'est jamais ou tout blanc ou tout noir... »
Propos recueillis auprès de Yannick Piquet-Bonfils, consultante associée du cabinet Duranton Consultants
Rapport Hiérarchique Fonction Publique De
Bien au contraire, elle risque de s'envenimer! Une relation tendue et qui n'est pas verbalisée ira de pire en pire ». Seule solution: prendre rendez-vous avec son chef et mettre les cartes sur la table pour lever tous les malentendus. « Il faut affronter le problème en face, ne pas avoir peur de dire quand quelque chose ne va pas. Modèle de rapport disciplinaire pour engager une procédure disciplinaire à l'encontre d'un agent public. L'agent en a tout à fait le droit même si dans la fonction publique, la culture de loyauté vis-à-vis de la hiérarchie est très forte ». Restez dans le concret
Face à votre supérieur, centrez la discussion sur des faits précis, parlez de manière bienveillante, mesurée, sans agressivité. « Ne dites pas par exemple: "je sens bien que vous ne m'appréciez pas! " C'est une remarque trop personnelle qui se fonde sur de l'affect. Restez sur le professionnel et illustrez vos propos. Par exemple: "la semaine dernière, quand je vous ai remis tel dossier ou quand j'ai exécuté telle tâche, j'ai eu l'impression que cela ne vous convenait pas. Voilà ce que j'ai ressenti ou pensé.
Les agents de catégorie A « méritants » peuvent aussi devenir hauts fonctionnaires par inscription sur liste d'aptitude à la promotion professionnelle: l'administration les choisit au vu de leur valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle parmi ceux qui remplissent les conditions requises (ancienneté…). Enfin, depuis la loi du 6 août 2019, les emplois de direction de l'État sont ouverts aux contractuels, y compris aux cadres du secteur privé ayant exercé des responsabilités comparables. Quel salaire perçoivent les hauts fonctionnaires? Selon les dernières données publiées par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), c'est dans la fonction publique d'État que les agents de catégorie A+ perçoivent les rémunérations les plus hautes. En effet, leur salaire net médian mensuel s'élève à 6418 €. Ce sont les recteurs d'académie qui sont les mieux payés (12 269 €), suivis des secrétaires généraux et directeurs d'administration centrale (11 269 €) puis des préfets (10 562 €).
La porte d'intérieur n'est pas simplement là pour donner un accès à une pièce ou pour le fermer. Pour beaucoup de personnes et pour de plus en plus de particuliers, elle est un véritable accessoire de déco et elle se choisit donc en fonction du style d'une pièce et de toute l'habitation. Vous recherchez une porte d'intérieur design? Vous avez envie de jouer avec les matériaux? D'avoir une porte unique? Colorée? Sobre? Vitrée? Porte d intérieur design d. Voici tous nos conseils pour bien choisir votre porte d'intérieur design! Obtenir 3 devis gratuitement
Nos idées de portes d'intérieur design
Quel que soit votre style ou la déco de votre pièce, il y a forcément un modèle design qui correspond à ce que vous recherchez. Le bicolore est par exemple très tendance. Un encadrement couleur bois et l'intérieur de la porte blanc sera du plus bel effet. Vous pouvez aussi jouer sur les matériaux. Le bois se marie très bien avec le verre tout comme l'alu par exemple. Effet de style garanti! Vous pouvez également jouer sur les finitions.
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Le choix d'une porte intérieure contemporaine
En effet, vous n'êtes pas obligé de choisir le même modèle pour toute votre maison ou appartement. Par exemple pour une pièce sombre, avec peu de fenêtres ou d'une dimension étroite, nous vous conseillons des portes intérieures vitrées afin d'optimiser la luminosité de logement. Votre porte d'entrée aussi peut être vitrée pour laisser passer la lumière naturelle dans votre hall d'entrée. Pour les chambres, il est intéressant de se tourner vers des portes d'intérieur contemporaines, comme nos modèles de portes laquées, aux excellentes performances acoustiques. Pour ce type de pièces il est important de penser à la réduction des bruits, et de se tourner donc vers des portes acoustiques qui vont diminuer le bruit extérieur et afficher de meilleures performances que les blocs portes classiques. Nos idées pour une porte d'intérieur design. Le bois étant un excellent isolant naturel, nos portes d'intérieur en hêtre sont également recommandées. Si vous faites le choix d'une porte intérieure design, vous pouvez vous orienter vers une porte coulissante.
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De la finition bois chêne brut à la finition hêtre naturel en passant par le ton béton, sélectionnez le décor qui vous convient le mieux. Pour donner du relief à votre porte ton bois, optez pour un effet structuré. Un effet bois brossé par exemple pour amplifier l'aspect naturel de la porte intérieure et donc renforcer le côté chaleureux de votre pièce. Vous pouvez jouer également avec l'ombre et la lumière et accentuez le design de votre porte intérieur grâce à de nombreux modèles avec rainures et lignes épurées. Porte d intérieur design download. Quelle poignée pour ma porte intérieure? La poignée, premier élément de décoration d'une pièce avant d'y rentrer. Du style de poignée (à clé, à bec de cane, de tirage, poussoir, coquille, etc. ) à son design (carré, arrondie, etc. ) en passant par son revêtement (alu, inox, polyamide, laiton) et sa couleur (argent, blanche, noire, etc. ), un très large choix de poignées et de rosaces de portes intérieures s'offre à vous. Contraste, profondeur et élégance avec une poignée noir mat aux lignes carrées, simplicité, luminosité et douceur avec une poignée blanche aux lignes arrondies ou charme et tradition avec une poignée laiton.
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Loin d'être old school, on l'apprécie pour son originalité et son look plein de vie grâce à son mobilier d'occasion aux formes futuristes tantôt arrondies tantôt franches, ses motifs graphiques, ses couleurs parfois pastel parfois vives, des matériaux soit bruts soit vernis, du velours et du formica… en conclusion un univers convivial mais décalé! Avec le style vintage, l'idée est de reproduire un intérieur d'antan! Portes d'intérieur contemporaine et design Lipbled - Euro-portes - Europortes. On imagine donc par exemple une porte vitrée battante entre la cuisine et la salle à manger avec un bois foncé vernis. Les doubles matériaux sont très prisés dans cette ambiance!
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Avec plus de 60 finitions disponibles, chaque porte en bois Cocif peut être personnalisée avec une large gamme de bois précieux, laqué brillant et mat avec des textures rustiques et mates, un vaste choix de dimensions, formats et solutions (pleine hauteur, invisibles, coulissantes). Porte intérieure moderne et design : nos meilleures inspirations | Sogal. Ainsi, chaque porte peut devenir un élément d'ameublement distinctif ou une présence discrète complètement camouflée sur le mur. La grande variété de solutions permet de satisfaire l'architecte le plus attentif aux moindres détails: bois naturel, clair et foncé, flamme vivante horizontale ou verticale et un ensemble complet d'essences allant du blanc au chêne traité thermiquement, en passant par le noyer, le tanganyika, le palissandre. Beaucoup de possibilités, des émotions matérielles infinies. | POURQUOI CHOISIR COCIF
Internationale en termes de vision et italienne en termes de design, chaque porte Cocif intègre les exigences de qualité et de design, s'harmonisant parfaitement dans toutes les maisons et tous les grands chantiers contract dans le monde.
Et pourquoi ne pas y intégrer un vitrage transparent ou satiné pour laisser filtrer la lumière naturelle dans vos pièces. Nous vous proposons pour cela un grand choix d'inserts vitrés classiques ou modernes. Enfin, les portes design LIPBLED sont proposées en portes battantes mais aussi en portes coulissantes sur le mur ou dans le mur, à galandage sur châssis SCRIGNO par exemple.
À chaque style de pièce sa poignée de porte intérieure. Quels accessoires de portes intérieures? Pour donner du style, du caractère à votre porte intérieure, vous pouvez aussi opter pour des inserts horizontaux au verticaux. Là encore, vos possibilités sont nombreuses tant au niveau du nombre d'inserts qu'au niveau de leur position. Excellence du détail, la charnière invisible est l'élément indispensable pour épurer le style de la porte. Porte d'intérieur designer. Pour une surface sobre, plane et épurée, la charnière est intégrée au bloc porte. Ensuite, la serrure magnétique améliore votre confort d'utilisation grâce à une ouverture/fermeture silencieuse de la porte et sans effort. Enfin, pour les portes intérieures coulissantes, différentes possibilités concernant le mécanisme coulissant. Soit, vous avez opté pour l'ouverture à galandage, gain de place et discrétion assurés, soit pour la porte en applique. Vous pouvez alors opter pour un rail inox apparent pour que ce dernier devienne élément de décoration. Deuxième possibilité en habillant votre rail d'un cache-rai l aluminium ou ton de la porte pour un rendu esthétique et soigné.