[OFFRE DE STAGE BAFA H/F] Juillet et Aout 2022 – Paris
Site
Ateliers Amasco
Apprendre en s'amusant
Descriptif:
Envie d'une expérience en animation d'ateliers mêlant jeu et apprentissage? Rejoignez notre équipe d'animation pour les semaines du 11 juillet et/ou 18 juillet et/ou 25 juillet et/ou 22 août 2022! Nos ateliers « Apprendre en s'amusant » sont dédiés aux enfants de 6 à 12 ans et se déroulent dans Paris (75). Vous serez encadrés et formés par une équipe mixte de professeurs des écoles et d'animateurs expérimentés. Une formation préalable (et rémunérée) aux ateliers se tiendra en amont. Qualités requises: écoute, pédagogie, dynamisme, intérêt pour l'égalité des chances. Rémunération: 25€ nets par jour, y compris pour la journée de formation. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter le site internet de l'association: Contactez-nous sur on vous attend! Intitulé du poste:
Animateur / Animatrice
Lieu du poste:
21 rue de la Vanne 92120 Montrouge, France
Date de contrat:
du 11/07/2022 au 26/08/2022
Type de contrat:
CDD, CEE
Type de structure:
Accueil de Jeunes, Accueil de Loisirs, Centre d'animation
Rémunération:
25 € nets par jour€ (Journalier)
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Vous avez une aisance rédactionnelle et une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez évoluer en mode collaboratif et travaillez en transparence avec votre responsable. Si, en outre, vous partagez nos engagements et notre éthique et si vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle tout en développant vos compétences, rejoignez-nous. Informations pratiques
Contrat à durée indéterminé
Prise de poste au plus vite
Lieu d'exercice de l'activité au Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92)
Télétravail de 2 jours de par semaine, variable en fonction des conditions sanitaires en vigueur
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
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La thématique, historiquement rattachée au programme Généraliste, est affiliée à un programme depuis septembre 2021. Prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées
Permettre à tous de rester vivre chez soi malgré la perte d'autonomie
Améliorer la qualité de vie au travail des professionnels des structures sociales, sanitaires et médico-sociales
Améliorer la qualité de vie et l'autonomie des seniors actifs ou retraités, et/ou de leurs aidants (familiaux ou professionnels)
Améliorer le parcours de soin pour mieux répondre aux besoins et attentes des personnes âgées accompagnées
En juin 2022, ce programme accueillera 2 nouveaux projets à accompagner. Depuis la création de 21, nous avons accompagné plusieurs structures œuvrant pour le Bien Vieillir: Arbitryum, ShareAmi, Ergostabili'T et Bonjour Henry. Vous pouvez en savoir plus sur ces projets en visitant notre site. 2. Missions du poste
Rattaché. e à la Directrice Déléguée de l'Accélérateur d'Innovation Sociale, vous aurez la responsabilité de la structuration et du développement de ces deux programmes d'accompagnement:
> Pilotage et Gestion des programmes:
Coordination globale des programmes en étroite collaboration avec les équipes des partenaires (Fondation Roche, AG2R La Mondiale et CNAV) et des directions de la Croix-Rouge française, en particulier de la filière Sanitaire et de la filière Personnes Âgées et Domicile.
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Ces trophées Amasco les ont incité à se dépasser, à faire preuve d'originalité, à réaliser des contenus dynamiques et engagés. Le travail sur les savoir-être que l'on dénomme parfois soft skills est un atout extraordinaire pour l'avenir des enfants. Ils prennent ici tout leur sens. Par exemple, si l'on prend le thème de la réalisation des reportages vidéos, les enfants ont dû à la fois:
apprendre à écouter, échanger, communiquer et donner leurs avis
se mettre dans une posture active
développer l'aisance orale, l' éloquence
être force de propositions. L'exploration des savoir-être permet de révéler le meilleur chez une personne! C'est une véritable chance. Pour conclure, les ateliers de printemps chez Amasco s'appuient sur les valeurs phares de la pédagogie Amasco: jouer, s'amuser, créer ses apprentissages de manière ludique, développer les compétences psychosociales. C'est fondamentalement grâce à une éducation positive, en stimulant le plaisir d'apprendre à partir de situations divertissantes, que les enfants mobilisent autant leurs savoir-être que leurs savoir-faire, savoir-être indispensables à une vie épanouie.
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1. Préambule
> Présentation de 21, l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge française et de Nexem
Face aux grandes mutations socio-économiques du XXIe siècle, la Croix-Rouge française engage depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions. La création de 21 s'inscrit au cœur de cette dynamique globale de transformation. Carrefour de ressources et d'acteurs, 21 propose plusieurs programmes d'accompagnement à destination d'entrepreneurs sociaux et d'intrapreneurs, bénévoles et salariés des réseaux de la Croix-Rouge française et de Nexem. 21 accueille également un studio numérique, pour développer des expériences immersives dans le champ de la formation, de la thérapie et de la sensibilisation, ainsi qu'un coworking social rassemblant plusieurs organisations dans un espace de 1 000 m² situé sur le Campus Croix-Rouge à Montrouge. 21 est porté par la SAS Croix-Rouge Nexem Innovation, filiale détenue par la Croix-Rouge française et Nexem.
Par ce programme, nous travaillons à:
Faciliter l'accès aux outils connectés de santé de première nécessité pour tous et à faire évoluer le parcours de soins grâce, par exemple, à la téléconsultation
Renforcer des dispositifs d'accompagnement humain pour faciliter l'accès au numérique en santé
Améliorer la formation au numérique des professionnels de santé, mais aussi du grand
En juin 2022, ce programme lancera sa troisième promotion de projets, avec 2 nouveaux projets accompagnés. Depuis sa création, 4 structures ont été accélérées: En saison 1, Arkhn et Jalgos, qui ont co-créé le projet OQAPI avec la Croix-Rouge française, un logiciel de planification des tâches en EHPAD capable de prendre en compte les besoins des personnes accompagnées. En saison 2, Reconnect et Granny Geek. Vous pouvez en savoir plus sur ces projets en visitant notre site. B. Présentation du programme d'accompagnement Bien Vieillir - Bien Vieillir
En partenariat avec l'AG2R La Mondiale et la CNAV Île-de-France, nous avons créé un programme thématique dédié à l'accélération de nouvelles solutions innovantes qui œuvrent pour favoriser le bien-vieillir et l'émergence d'une société de la longévité.
Description de l'annonce
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Avis Piment doux est un concentré réparateur des défauts et irrégularités de la peau et du teint. Aide à éliminer les taches sur toutes les parties du corps, éclaircit rapidement la peau et homogénéise le teint. Appliquer sur les taches rebelles ou les parties à éclaircir. Vous pouvez également ajouter à votre lait de toilette pour atteindre le degré d'éclaircissement souhaité.
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