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requêtes, 16 décembre 1891). Sur la recevabilité
L'article 70 du Code de procédure civile prévoit que « l es demandes reconventionnelles ou additionnelles ne sont recevables que si elles se rattachent aux prétentions originaires par un lien suffisant ». Cette notion de "lien suffisant" relève de l'appréciation souveraine des juges du fond. Le rattachement à la demande principale est donc examiné au cas par cas, selon les faits. Si ce lien n'est pas considéré comme suffisant, la demande est rejetée par le juge. Il convient donc d'analyser la situation au cas par cas, en fonction des faits et de l'intérêt à formuler une demande incidente. Pour en savoir plus: Zoom sur le déroulement d'un procès. Le point sur le coût et la durée d'un procès sur nitre page dédiée. La procédure civile obéit à des principes destinés à garantir aux personnes un procès équitable.
70 Code De Procédure Civile
Dans une affaire où un salarié avait d'abord demandé une indemnité pour licenciement nul, un complément d'indemnité compensatrice au visa de l'article 1226-14 du Code du travail, les congés payés afférents, un complément d'indemnité spéciale de licenciement, un solde d'indemnité compensatrice de congés payés, des rappels de diverses primes avec les congés payés afférents, sa demande additionnelle de rappel de salaire a été déclarée recevable [8]. En revanche, une demande formulée en cours de procédure de rappel d'heures supplémentaires s'est à bon droit heurtée à une fin de non-recevoir pour la Cour d'appel de Lyon dans un arrêt du 25 juin 2020, en ce qu'elle ne pouvait être rattachée à la demande initiale tendant à contester le licenciement pour faute grave et à obtenir des dommages-intérêts pour harcèlement moral [9]. C'est encore à bon droit, selon la Cour d'appel de Rouen dans un arrêt du 11 mars 2021, que la demande additionnelle de rappel d'heures supplémentaires d'une salariée a été jugée irrecevable par les premiers juges, car elle avait seulement réclamé, dans sa requête introductive d'instance, la requalification de sa démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que des dommages-intérêts en réparation du préjudice du fait d'avoir notamment été contrainte de travailler tous les dimanches [10].
70 Code De Procédure Civile.Gouv.Fr
Le Code de procédure civile regroupe les lois relatives au droit de procédure civile français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code de procédure civile ci-dessous:
Article 1170
Entrée en vigueur 1982-01-01
L'affaire est instruite et débattue en chambre du conseil, après avis du ministère public. Nota:
Citée par:
Code de procédure civile
Index clair et pratique
Dernière vérification de mise à jour le: 29/05/2022
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Exemple: L1132-1 ou L1132- du code du travail
700 Code De Procédure Civile
Ensuite, de telles demandes doivent être exprimées par conclusions récapitulatives, soigneusement rédigées par votre Avocat, et non oralement le jour de l'audience. En effet, selon l'article L 1453-5 du code du travail, « les prétentions sont récapitulées sous forme de dispositif. (…) Le bureau de jugement ou la formation de référé ne statue que sur les prétentions énoncées au dispositif ». Enfin, et là est probablement le point de discordance le plus important, doit être établi l'existence d'un lien suffisant permettant de rattacher vos demandes initiales à vos demandes additionnelles. Sur ce point, l'article 70 du code de procédure civile affirme expressément que, sous peine d'irrecevabilité, les demandes additionnelles doivent être rattachées aux prétentions originaires « par un lien suffisant ». A titre illustratif, pensez-vous qu'existe un lien suffisant entre une demande initiale de rappel de salaires et une demande complémentaire de résiliation judiciaire du contrat de travail au tort exclusif de l'employeur?
Codifié à l'ancien article R. 1452-6 du Code du travail, ce principe a été enterré par le décret n°2016-660 du 20 mai 2016 en sorte que le contentieux prud'homal obéit maintenant largement au droit commun. Ainsi les demandes additionnelles, qui sont celles qui permettent de modifier ses prétentions antérieures en les augmentant ou en les restreignant, sont-elles recevables à la condition, précise l'article 70 du code de procédure civile, « [qu']elles se rattachent aux prétentions originaires par un lien suffisant ». Lien suffisant, « notion large et souple [2] », qui relève du pouvoir souverain du juge du fond. Dès lors, s'il est vrai que la qualité des jugements prud'homaux dépend pour beaucoup de la qualité des arguments développés par les parties, il importe de tenter de cerner les contours de cette notion de lien suffisant afin d'éviter de surcharger les débats à mauvais escient. Il paraît donc évident qu'une demande d'indemnité de préavis soit liée à une demande initiale tendant à voir son licenciement juger nul ou sans cause réelle et sérieuse [3].
Cette fin de non-recevoir fut rejetée; et le moyen de cassation critiquant la position des juges du fond sur ce point le fut également. L'arrêt énonce en effet, par un attendu de principe, « qu'en l'absence, dans les statuts d'une fondation reconnue d'utilité publique, de stipulations réservant expressément à un autre organe la capacité de décider d'introduire une action en justice, celle-ci est régulièrement engagée par la personne tenant de ces statuts le pouvoir de la représenter en justice ». Ce principe est, apparemment, énoncé pour la première fois par la Cour de cassation à propos d'une fondation reconnue d'utilité publique. Il ne surprend toutefois pas, pour deux raisons. En premier lieu, la solution peut être approuvée: dès lors que les statuts d'une fondation donnent à un organe le pouvoir de représentation en justice, il est logique de considérer que ce pouvoir est doublé de celui d'agir en justice, dans la mesure où les statuts n'attribuent pas ce pouvoir d'agir en justice à un autre organe.