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fraka
Motard
Messages: 90 Enregistré le: 10 sept. 2006, 21:55
produits pour nettoyage carbu aux ultrasons
bonsoir, je voudrais nettoyer aux ultrasons une rampe de MIKUNI BS34 avec de l'essence qui a un peu caramelisé. avec quel(s) produit(s) avez-vous déjà réussi à nettoyer des carbus dans cet état? j'ai essayé du substitut de trichlor, du pétrole désaromatisé sans résultat. ••▷ Avis Bac a ultrason carburateur 【 Comparatif et Meilleur Test pour votre achat 2022 】. merci
Re: produits pour nettoyage carbu aux ultrasons
Message par fraka » 25 févr. 2008, 18:00
peux pas démonter les gicleurs de ralenti car les bouchons avec joint ne veulent pas venir. les puits d'aiguilles circuit principaux sont bloqués également. sinon tout va bien
zedman
Maître Motard
Messages: 946 Enregistré le: 17 mai 2006, 20:38
Message par zedman » 25 févr. 2008, 20:52
pour les bacs US, vigor est ton ami...... (evite quand meme les pieces caoutchouc, genre joints, etc)
La théorie c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne. La pratique c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi.
Vigor Ultrason Carburateur Stihl
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Net-Ultrason-20L-400W
Disponibilité:
Expédié sous 24/48 heures
Nettoyeur à ultrason digital pour carburateurs - capacité réservoir 20L et puissance ultrason 400 W
Fiche technique
Caractéristique
Adaptable
Marque
UNIVERSEL
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Vigor Ultrason Carburateur Solex
Par contre pour les lunettes, surtout en utilisation quotidienne, les ultra-sons ne font pas bon ménage avec les traitements genre anti-reflets, polaroïd, lumière bleue, qui sont des couches appliquées sur les verres, généralement en polycarbonate, lors de la fabrication. Cordialement
#8
Bonjour
Je fais un mélange de vinaigre blanc et d'eau a 50/50 pour nettoyer mes douilles de carabine, elles ressortent propres comme un sou neuf
#9
Salut
Au final au vigor il faut en mettre beaucoup pour avoir un effet nettement inférieur à un produit adapté que tu dilues seulement à 2%
Le produit revient moins cher à l'usage que d'utiliser des recettes de grand mère, je m'en suis vite aperçu. Vigor ultrason carburateur stihl. Et surtout tu ne te prends pas la tête, tu choisis le produit en fonction de tes besoin.... et ça fonctionne à tout les coups. Dernière édition par un modérateur: 31 Jan 2019
#10
Mois aussi j'utilise les produit bipac bien. Amicalement Yves..
#11
On est voisin
#12
Merci à vous les amis,
Donc si j'ai bien compris, pour les lunettes de vue c'est pas très indiqué?..
forum
Technique et mécanique
Moteur et carburation
Bac à ultrason pour la rampe de carbu
10 Juil 2012 16:14 - 10 Juil 2012 16:15 #46420
par Megabyt
Salut!!! Petite question d'opinion sur le passage au bac à ultrason d'une rampe de carbu. Ce weekend, je vais monter mes nouvelles pipes d'admission, ce qui veut dire que je vais sortir ma rampe de carbu de son logement. Du coup je me suis dis: "tient! un passage aux ultrasons pour la nettoyer? " Première question: pensez vous que ça soit une bonne idée pour la nettoyer en profondeur? Sachant que la rampe est bien sal voir rouillée par endriot à l'extérieur. Mais elle fonctionne TRES bien! Aucun soucis de ralenti, de trou à l'accéleration; une rampe fonctionnel mais moche
Deuxième question: si je la passe au bac, il faut la démonter. Est-ce que ça implique automatiquement le changement de tous les joints interne? Limplus 6.5liter nettoyeur à ultrasons Carburateur Roulement Vélo Gears 40 kHz en acier inoxydable Matériau Ls-06d : Amazon.ca: Commerce, Industrie et Science. Merci par avance pour vos avis
Connexion ou Créer un compte pour participer à la conversation. 10 Juil 2012 17:22 #46430
par Lalwen
Apparemment, les résultats sont assez bluffant.
Les questions seront donc plus poussées et plus spécifiques pour déterminer votre style de travail et vos soft skills, ainsi que pour éclaircir certains points. L'entretien peut donc être plus intense. Les candidats peuvent en outre être amenés à faire une présentation ou rendre un rapport pour prouver que leurs compétences correspondent aux attentes. Lors de cet entretien, vous allez peut-être aussi rencontrer d'autres personnes de l'entreprise, par exemple la future équipe et notamment le manager. Faire le bilan du premier entretien
Après avoir passé avec brio les présélections, vous avez été convoqué à un deuxième entretien. Mais, comme nous l'avons évoqué plus haut, la partie n'est pas finie: vous devez encore convaincre et prouver que vous êtes le candidat idéal. En plus de relire une nouvelle fois la fiche de poste, pour se démarquer, il faut faire le bilan du premier entretien. Guide de survie au deuxième entretien : 5 règles que tous les candidats doivent suivre — WorkMeTender - Boostez votre Recrutement !. Quels points avez-vous abordé lors de votre première entrevue? Quelles sont les choses à creuser? Quelle a été l'attitude de vos interlocuteurs?
2Eme Entretien D Embauche Avec Dr.Web
► le candidat doit s'efforcer à mettre le recruteur en situation d'écoute et de dialogue vis à vis du parcours professionnel et des compétences proposées. ► évaluation réciproque entre recruteur et candidat
La présentation du parcours professionnel
La présentation du parcours professionnel doit être construite autour d'un fil conducteur qui donnera une plus grande crédibilité à l'exposé. A signaler qu'il important d'adapter la présentation du parcours professionnel au poste sollicité. ► introduire en donnant immédiatement une dynamique qui retiendra l'attention du recruteur. Deuxième entretien : 7 questions à poser aux candidats. ► se positionner en présentant rapidement les grandes missions du service auquel on appartient actuellement
► présenter ses fonctions et non ses tâches en les regroupant par thématiques et en fonction de leur importance et de leur pertinence vis à vis du poste pour lequel on candidate. Il ne s'agit pas d'un déroulé chronologique, mais de la mise en valeur de ses compétences. En situation d'encadrement, il est indispensable de présenter le rôle de ses collaborateurs, ses réseaux professionnels.
2Eme Entretien D Embauche Avec Dr. Oz
Vous avez passé un entretien pour un poste que vous convoitez et, à votre plus grande joie, vous êtes recontacté et invité à vous rendre à une seconde entrevue. Si vous avez réussi l'étape stressante du premier entretien avec brio, tout n'est pas encore joué. Qu'attendre de ce second entretien d'embauche et surtout, comment vous y préparer? Trois conseils pour vous démarquer. Faites le bilan de votre premier entretien Ce n'est pas parce que vous êtes convoqué pour un deuxième entretien que la partie est gagnée. Bien au contraire! Certes, le fait que vous figuriez dans la short list prouve que votre profil a intéressé le recruteur, que vous avez su le convaincre de votre professionnalisme et de votre motivation. Mais il faut évidemment prendre en considération que vous n'êtes sûrement pas le seul candidat au poste à avoir été recontacté par l'entreprise. Délai pour possible deuxième entretien avec DRH. Le tout est donc maintenant de vous démarquer de vos concurrents. Comment? D'abord en faisant le bilan de votre première entrevue avec le recruteur.
Comment identifier son interlocuteur pour poser les bonnes questions au deuxième entretien d'embauche? Bien souvent, le premier entretien d'embauche est mené par la personne en charge du recrutement de l'entreprise. Celui-ci vient valider un certain nombre de points: compétences, expérience, adéquation entre les besoins du poste et vos aptitudes de candidat. Si vous êtes sélectionné parmi tous les candidats, la seconde étape consiste souvent à valider votre personnalité, notamment votre capacité à vous intégrer à une équipe, à mener un projet ou si vous avez toutes les qualités pour être un bon manager. 2eme entretien d embauche avec dr. oz. Et bien souvent, le deuxième entretien de recrutement est confié à la personne qui sera en charge de vous manager. La première question à poser avant votre deuxième entretien est donc: qui vais-je rencontrer lors du deuxième entretien? En fonction de cette information, à vous d'adapter les questions à poser durant l'entretien. Par exemple pour approfondir des sujets évoqués lors du premier entretien si vous rencontrez de nouveau le DRH, ou aborder des questions plus opérationnelles si vous avez affaire à votre futur chef.