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Les actions de type « campagne de vaccination antigrippale » dans un objectif de prophylaxie générale et sans lien direct avec les risques professionnels sont secondaires aux autres missions du médecin du travail (visites médicales, actions en milieu du travail) et peuvent être réalisées seulement si le médecin dispose du temps nécessaire. Ces campagnes de vaccinations restent néanmoins utiles pour le personnel en contact direct avec le public ou dans certains services hospitaliers (immunodéprimés, etc. )
Indications
La vaccination est une mesure de protection individuelle par rapport à un risque qui doit être évalué et connu (après une étude de poste ou une connaissance du métier) et qui intègre un plan de protection composé de mesures collectives ou individuelles. Etude de couverture vaccinale contre la grippe et la COVID-19 dans les établissements médico-sociaux et établissements de santé, 2021-2022. De ce fait, la vaccination ne peut en aucun cas se substituer à la mise en place d'une protection collective ou individuelle efficace, mais seulement renforcer cette protection. Les recommandations officielles pour la population générale, pour les différentes branches professionnelles et pour les voyageurs sont publiées chaque année dans le Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire édité par l'Institut National de Veille Sanitaire.
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Seuls les vaccins contre la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, et l' hépatite B sont obligatoires pour les soignants. Un calendrier vaccinal régi par les articles L. 3111-4 et L. 3112 du Code de la santé publique, qui s'applique également aux étudiants des filières médicales et paramédicales. Les vaccinations obligatoires sont de nature contractuelle: un salarié ne peut les refuser sans risquer une rupture de son contrat de travail, sauf en cas de contre-indication médicale reconnue par la médecine du travail. En revanche, une vaccination recommandée peut être refusée. C'est le cas du vaccin contre la grippe, mais aussi contre la coqueluche, la rougeole et la varicelle. Comment contrôler les salariés? Reste à savoir comment contrôler le personnel de santé. C'est le rôle du médecin du travail. En théorie, rien de plus simple. Grippe A : les médecins du travail et le service d... - MesVaccins.net. Pour la vaccination contre le DTP, par exemple, le rappel a lieu à 25 ans et il est efficace pendant vingt ans. Il suffit donc de contrôler le carnet de santé.
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Le vaccin contre la Covid-19 est au cœur de nombreuses discussions. En effet, le Gouvernement a rendu la vaccination obligatoire pour les soignants et imposé le pass sanitaire dans de nombreux lieux accueillant du public. Le but étant d'inciter la population à se faire vacciner massivement. Depuis le 25 février 2021, les médecins du travail et services de santé au travail en général, ont la possibilité de vacciner les salariés volontaires. La vaccination en entreprise est donc possible. On vous explique! 💡 Mise au point: vaccination obligatoire et pass sanitaire La vaccination du personnel soignant, ou non-soignant en contact avec des personnes âgées ou fragiles, est obligatoire. Depuis le 16 octobre 2021, les personnes concernées doivent arborer un schéma vaccinal complet. A défaut, leur contrat de travail est suspendu. Je dois me faire vacciner, que dois-je savoir ? | Vaccination Info Service. De plus, le pass sanitaire, depuis le 30 août 2021, est devenu obligatoire pour pouvoir accéder à de nombreux lieux publics ou activités; le personnel est aussi soumis à cette obligation.
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Disponibilité de la 2ème et 3ème injection du vaccin Les deuxième et troisième doses sont disponibles dans la même pharmacie, dans un délai qui permet l'injection de la seconde dose, selon les vaccins. Le médecin du travail pourra alors récupérer ces doses et procéder au rappel vaccinal. Le rendez-vous sera à définir avec le médecin du travail qui s'est chargé de l'administration de la première dose. Un pass sanitaire obligatoire depuis le 9 août 2021 dans certains lieux accueillant du public Le pass sanitaire est obligatoire pour accéder à certains lieux, dans le but d'éviter la propagation de la Covid-19 et notamment de ses variants (1). 💡 Pass sanitaire: document prouvant une vaccination complète ou présentant un test PCR négatif récent. Vaccination grippe médecine du travail des reviewers. La preuve de vaccination peut être présentée sous format papier ou sous format numérique sur l'application TousAntiCovid. En effet, depuis le 21 juillet 2021, le pass sanitaire est obligatoire pour se rendre dans des lieux réunissant plus de 50 personnes (lieu de culture ou de loisirs c'est-à-dire par exemple, les parcs d'attractions, les salles de spectacles, les concerts etc. ).
"On est prêt à le faire, on le fait pour la grippe avec beaucoup d'efficacité", a ainsi assuré Geoffroy Roux de Bézieux, le président du Medef, le 6 janvier sur Franceinfo. Comment gérer les difficultés logistiques d'achat et de conservation des vaccins? Vaccination grippe médecine du travail et genre. Les commandes de vaccins, à ce jour, passent seulement par les Etats. "Pour la grippe, nous pouvons commander directement les vaccins auprès de Sanofi Pasteur, mais pour le coronavirus, nous ne savons pas quand les entreprises seront autorisées à se procurer directement des doses", pointe Florence Herry. La conservation des vaccins, qui doit se faire à très basses températures (-70 degrés pour le vaccin de Pfizer/BioNTech qui est arrivé en premier dans l'Hexagone et -20 degrés pour celui de Moderna), est aussi un casse-tête potentiel. "Quand le vaccin est décongelé, il doit être utilisé dans les cinq jours et un flacon contient six doses. Ce qui veut dire qu'il n'y a pas de marge d'erreur", prévient Pascaline Cristofini, infirmière coordinatrice du SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail), une association qui fournit un service de médecine au travail à 6.
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