Il s'agit de celui de « gestionnaire de cas », regroupé dans la fiche métier « Technicien de l'intervention sociale ». En effet, les salarié-es embauché-es sur ces postes, sont actuellement:
IDE (477), Assistant-es-sociaux-iales (479), Psychologues (518) Ergothérapeutes (487)
Elles/ils s'impliquent dans le soutien et l'accompagnement des personnes et de leurs aidant-es et développent un partenariat avec les professionnel-les des champs sanitaire, médico-social et social. Elles/ils interviennent dans des
situations complexes. Cet avenant les classe au coefficient conventionnel 450 (440+10pts). C'est une honte! Par ailleurs, la FEHAP et ses « partenaires dits sociaux », plus particulièrement la CFDT, la CGC et la CFTC, annoncent dans cet avenant un chantier à venir d'importance. Valeur du point fehap 2018. A savoir l'ouverture de négociations sur:
Des règles de promotion, L'indemnité de remplacement, La prise en considération des actions de formation sur les parcours professionnels. Points chers à la CFDT qui a contribué, fortement, à la mise en place du salaire individualisé et des critères classants dans les Centres de Luttes Contre le Cancer.
Valeur Du Point Fehap 2018
5% au 1er juillet 2018
Rappelons, également, qu'une vingtaine de métiers sont et resteront encore en-dessous du SMIC après l'augmentation de 2018. Sans parler du fameux salaire minimum conventionnel (5€ au-dessus du SMIC) institué en 2014, pour faire croire à la générosité de la FEHAP, qui parallèlement entretient une politique salariale en dessous du SMIC: Quel cynisme! Manifestement cet avenant profite principalement à l'encadrement: soignant, médico-technique, d'enseignement de santé, ainsi qu'aux gestionnaires de flux. Valeur du point fehap 2010 relatif. D'ailleurs la CGC s'en réjouit quand elle « claironne » sur un tract que: « Les revendications de la CFE/CGC sont (presque) toutes prises en compte ». En effet, pour le collège cadre:
Les responsables de santé non diplômé-es intègrent le collège cadre niveau 1 et même s'il n'y a pas d'emblée d'augmentation de salaire, ils bénéficieront du
dispositif salarial conventionnel mis en place par l'avenant de 2014, qui à court terme augmentera mécaniquement leur salaire de base par paliers: 5%, 10%, 14%, 17%.
Valeur Du Point Fehap 2012 Relatif
S'agissant des aides-soignantes, la FEHAP a proposé une reconnaissance de la modification des diplômes de cette catégorie, en inscrivant dans l'accord, un coefficient à hauteur de 376 sur une progression de 3 ans. Pour Force Ouvrière, cette progression en 3 ans est beaucoup trop longue, 2 années étaient acceptables. Les cadres rééducateurs et infirmiers obtiennent 60 points d'indice sur 4 ans. Leur nouvelle classification prend en compte la cohérence inter filière et permet d'en finir avec les coefficients inférieurs aux emplois non cadre dans le même emploi. Force Ouvrière note une fois de plus que la FEHAP a fait le choix de la revalorisation des rémunérations des cadres alors que cette filière avait déjà été revalorisée en 2003. L'avenant à la CCN51 portant sur la valeur du point et sur les classifications est agrée - Convention collective 51. Il est indéniable que le passage du coefficient aide-soignante 351 à 376 constitue une avancée et répond aux attentes de ces personnels. Par ailleurs, nous dénonçons la non reconnaissance du niveau LMD (Licence Master Doctorat) pour les infirmières et les rééducateurs alors que dans la fonction publique, cette mesure a été prise depuis plusieurs années.
L'esprit des formations de la FEHAP
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CR visioconférence ARS/ fédé sanitaires + CHU du 14/09/2021
Dématérialisation du bordereau de facturation S 3404
La CNAM vient de prendre contact avec les fédérations hospitalières concernant la dématérialisation du bordereau de facturation.
Publié le 07 février 2014 à 00h00
Vendredi soir, les élèves de CE2 et CM1 d'Aude Le Gal et les CE2 de Béatrice Lainé ont présenté aux parents, dans l'enceinte de la garderie, le travail réalisé sur le gallo. Au programme, figurait, évidement, la fable de Jean de La Fontaine, « Le corbeau et le renard », adaptée en gallo. Aux vues de l'enthousiasme des enfants, il ne fait pas de doute qu'ils trouvent de l'intérêt pour cette langue parlée par leurs aïeux. Partager
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Le Corbeau Et Le Renard En Gallo Paris
Résumé
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Genre: la poésie qui met en scène hommes ou animaux personnifiés, suivie d'une morale. Résumé de l'histoire: Un corbeau fier et orgueilleux perché sur un arbre et un renard rusé et flatteur qui veut lui prendre son fromage… Explication de la morale: Il faut savoir garder la raison même quand quelqu'un nous flatte et nous dit ce que l'on veut entendre. La sagesse est toujours la plus forte. L'ouvrage s'organise comme suit: La fable est découpée en 7 moments-clés (7 double-pages). L'écriture des vers respecte la versification classique (un vers n'est jamais coupé). Chaque illustrateur s'approprie le texte et l'illustre avec sa touche très personnelle, en personnifiant les animaux et en les transplantant dans la vie d'aujourd'hui. Chaque double-page est illustrée en pleine page, en détouré ou façon BD. Lire plus expand_more
Titre: Le Corbeau et le Renard
EAN: 9782035898074
Éditeur: Larousse
Date de parution: 22/01/2014
Format: ePub fixed layout
Poids du fichier: 1.
Le Corbeau Et Le Renard En Gallo Wine
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27 mai 2022 - 21:25