Assistance pour définir la politique FOH adaptée
Depuis 40 ans, l'ingénierie FOH déploie différentes démarches afin de mieux prendre en compte les aspects humains de la sécurité. Ces démarches s'accordent en fonction des cibles, des exigences ou des moments d'intervention. L'Ineris a mis au point une cartographie de ces démarches de politique FOH, qui permet de les situer avec des critères simples. Grâce à cette cartographie, les spécialistes en sécurité industrielle, facteurs humains et organisationnels de l'Ineris vous assistent pour déterminer, en fonction du bilan de vos besoins et capacités, le choix de la meilleure politique FOH à mettre en œuvre. Contactez-nous
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Formation
"Les Facteurs Humains et Organisationnels pour la prévention des accidents industriels. Facteur humain et organisationnelles. Prendre en compte les FOH dans la prévention des accidents industriels"
Du 21 au 23 juin 2021 à distance
Les objectifs de cette formation sont multiples:
> Intégrer les Facteurs organisationnels et humains (FOH) de la sécurité dans l'évaluation et la gestion des risques.
- Facteur humain et organisationnel pour
- Facteur humain et organisationnel
- Facteur humain et organisationnelles
- Facteur humain et organisationnel au
Facteur Humain Et Organisationnel Pour
Formation: Maîtrise des risques accidentels
Référence
RA54
Public:
Ingénieurs sécurité, responsables qualité hygiène sécurité et environnement, auditeurs, encadrement intermédiaire et opérationnel. Objectifs
Intégrer les Facteurs organisationnels et humains (FOH) de la sécurité dans l'évaluation et la gestion des risques. Détecter les situations justifiant une attention particulière aux FOH. Identifier des pistes d'analyse et d'action adaptées au contexte. Les + de cette formation:
Formation conçue à partir d'une connaissance précise du contexte de la gestion des risques industriels, en particulier dans le domaine des Installations classées (IC). Politique Facteur Humain et Organisationnel - FOH : diagnostic pour la sécurité industrielle | Ineris prestations. Alternance de connaissances théoriques, de travail en petits groupes, d'études de cas pratiques issues du retour d'expérience, de mises en situation et de points de synthèse. Contenu
Les FH dans la sécurité industrielle:
- introduction (définitions et champs d'action des FOH dans la sécurité industrielle),
- quelques concepts clés en sécurité issus de la psychologie cognitive (erreur, décision, mémoire, attention) et sociale (l'individu dans un collectif de travail),
- l'ingénierie FOH: définition de la notion de « démarche FOH », et panorama des démarches FOH dans l'industrie à risque.
Facteur Humain Et Organisationnel
| Une mobilisation générale sur les FOH |
Si ce virage avait déjà été enclenché dans certaines industries à hauts risques (aérien, nucléaire), il se généralise peu à peu à partir des années 2000 à d'autres secteurs industriels français et de nombreuses initiatives voient le jour. Ainsi les groupes de travail se multiplient sur le sujet que ce soit à travers:
des associations dédiées à la sécurité (ex. : groupes de travail de l'IMDR, groupe d'échange de l'Icsi),
d'autorités de contrôle (ex: le Comité d'orientation sur les facteurs sociaux organisationnels et humains (COFSOH) de l'ASN),
de fédérations professionnelles (ex. France Chimie)
ou d'organisations syndicales (ex. : le groupe « risques majeurs » de la CFDT). Facteur humain et organisationnel au. De même, si la littérature en sciences humaines et sociales était déjà conséquente sur le lien entre l'humain et la sécurité, de nombreux guides ou états de l'art à vocation de transfert dans l'industrie sont publiés. Désormais, rares sont les programmes de formation à la sécurité qui n'intègrent pas les FOH ou qui n'impliquent pas le management en vue de développer son leadership en sécurité.
Facteur Humain Et Organisationnelles
4 - Instaurer une culture QSSE opérationnelle Adopter le mode de management pertinent, évaluer la fiabilité du système de management QSSE réel. Engager l'amélioration continue: indicateurs et retour d'expérience. Objectifs Les objectifs de la formation Comprendre les problématiques liées aux comportements des individus et des équipes. Adapter son mode de management à la culture QSSE. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Pour appuyer les fondamentaux, une analyse des grands accidents qui ont marqué l'histoire… Une analyse opérationnelle des moyens d'action au sein de l'entreprise. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. Une meilleure prise en compte des facteurs humains et organisationnels | Icsi. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel".
Facteur Humain Et Organisationnel Au
Introduction à la sociologie des organisations
- qu'est-ce qu'une organisation? Facteur humain et organisationnel pour. - les outils d'analyse de la sociologie des organisations,
- les organisations à haute fiabilité/l'accident « normal »,
- les relations maintenance/exploitation,
- illustration: l'explosion de la navette Challenger. Les FO et la sécurité industrielle: apport de la recherche en Sciences humaines et sociale pour l'évaluation organisationnelle de la sécurité
- intégration des FOH dans les analyses d'incidents,
- principaux enseignements tirés du retour d'expérience sur le fonctionnement réel des organisations,
- introduction à la théorie des organisations, des organisations à haute fiabilité, à la culture de sécurité et aux indicateurs,
- introduction à l'analyse et à l'évaluation des organisations et de leurs performances,
- l'ingénierie FOH: démarche pour définir un plan d'action FOH. Cette formation ne prévoit pas de pré-requis. Plan d'accès - Accueil des personnes en situation de handicap:
L'ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé. L'accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement. pages
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L'erreur médicale serait responsable d'un grand nombre de décès évitables. Les chiffres varient selon les auteurs. La complexification du soin modifie les stratégies pour atteindre les performances optimales. L'erreur humaine est inévitable, des outils existent pour en limiter la fréquence et les conséquences. Les Facteurs Humains et Organisationnels sont une discipline scientifique à part entière, qui permet de comprendre la performance de la médecine périopératoire. D'autres milieux professionnels rencontrent les problématiques de la complexité et de la sécurité. C'est le cas notamment de l'aviation civile. FOH : Les facteurs organisationnels et humains | INFORISQUE. Le monde de la santé peut s'inspirer des outils utilisés en aviation pour améliorer la sécurité (simulation, régulation du temps de travail, utilisation du Crisis Ressource Management, check-lists, boîte noire, retour d'expérience, communication standardisée).
Habilitation consultants formateurs Formation - Les Facteurs Humains et Organisationnels (FOH) en QSSE Forfait Intra Le forfait Intra comprend: cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum, l'ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée, l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés Il ne comprend pas les frais de déplacement et d'hébergement du formateur. Recevoir le programme par email Envoyer le programme à un collaborateur Preis Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten