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Prévention des RPS Dans le Code du travail, l'employeur est tenu d'évaluer l'ensemble des risques auxquels sont.... En savoir plus
Le bien-être des salariés est une préoccupation constante pour les dirigeants d'entreprises. Pour entreprendre une démarche QVT, il est conseillé de se faire accompagner par un
cabinet de conseil en risques psychosociaux. Preventech Consulting est un spécialiste en optimisation des conditions de vie en milieu professionnel. Assurer la sérénité des personnes sur leur lieu de travail
Lorsqu'une personne n'est pas à l'aise dans son métier à cause de différents facteurs qui altèrent sa qualité de vie dans le milieu professionnel, il peut être stressé, anxieux et complètement démotivé. Il sera angoissé à la seule idée de devoir rejoindre son lieu de travail et les conséquences de cette situation peuvent être graves non seulement pour sa santé physique et psychologique, mais également pour ses performances et sa productivité. Prévenir les risques psychosociaux est une obligation pour les employeurs.
Cabinet De Conseil En Risques Psychosociaux Sur
Ces formations présentent de manière détaillée les trois niveaux de prévention des risques (primaire, secondaire et tertiaire) et précisent les outils spécifiques à chacun d'entre eux. Ils permettent aux salariés de comprendre les causes éventuelles de l'apparition de situations de souffrance en lien avec le travail. En donnant du pouvoir d'agir aux salariés, nos formations constituent un véritable outil de prévention des RPS. Pour vous inscrire à nos prochaines sessions de formation sur les RPS, rendez-vous sur CETTE PAGE. ETHOS EXPERTISE, cabinet de conseil en prévention des risques psychosociaux, réalise des diagnostic RPS adaptés aux spécifités de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Nous réalisons également des formations RPS à destination des représentants du personnel, de l'encadrement et des salariés. Nous intervenons dans toute la France. Vous pourriez également être intéressés par…
Cabinet De Conseil En Risques Psychosociaux 2018
Pour éviter l'apparition des risques psychosociaux, favoriser la prévention des risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail des salariés, il importe de déployer une politique globale et coordonnée de prévention des risques (politique souvent portée par les ressources humaines réquérant compétences spécifiques). La réalisation d'un audit RPS peut être un outil efficace pour analyser l'organisation du travail, identifier des situations de harcélement moral ou sexuel et préserver la santé des salariés. Dans le cadre de son obligation de sécurité, l'employeur doit ainsi « assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
des travailleurs » (art. L. 4121-1 du Code du travail). Cette obligation se traduit notamment par la nécessité d' intégrer les RPS dans le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ( DUERP) et de proposer des solutions techniques, humaines et organisationnelles (plan d'actions risques psychosociaux) pour réduire ces riques le cas échéant.
Cabinet De Conseil En Risques Psychosociaux Et
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EDITION 2013
DECIDEURS STRATEGIE FINANCE DROIT GUIDE
Parution Irrégulière
12 RUE DE LA CHAUSSEE D'ANTIN
75009 PARIS - 01 43 92 93 94
Surface approx. (cm²): 537
N° de page: 104
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SANTÉ, PHARMACIE & BIOTECHNOLOGIES • CLASSEMENTS
H. CABINETS DE CONSEIL
EN RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
classement des meilleurs cabinets de conseil en gestion des risques psychosociaux
Dans chaque groupe, les classements des cabinets sont établis par ordre alphabétique
ÉQU
'™NCOPNTROURNABLE
CABINET
IAPR
Romain Cnstofini
Laurence Saunder
Jean-Marie Gobbi, Emmanuel Chariot
David Mahé
2. EXCELLENT
François Cochet
Jean-Claude Delgenes
Patrick Amar
Marie-Anne Perrey
Jean-Paul Dolzani
Gate is
IGAS
IDRH
JLO
Franck Martini
Yves Bassens
Jean- Luc Place! Jean-Luc Odeyer
Arlélie Conseil
Carré Conseil
LeFacteurHumain
Bénédicte Haubold
Jérôme Tougne, Olivier Tirmarche
Benoit Massin
5. PRATIQUE DE QUALITÉ
Valérie Iran
Sabrina Rouât
Capital Santé
lias
Psya
Stimulus
Secafi
Technologie
Axis Mundi
Calypso
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3.
Êtes-vous à la tête d'une entreprise avec un ou plusieurs salariés? Vous êtes tenus par la loi d'assurer la sécurité au travail de votre personnel, ce qui inclut la préservation de sa santé mentale et de son intégrité physique. Outre les divers dangers d'accidents de travail, vous devez aussi prévenir les risques psychosociaux (RPS). Pour ce faire, un audit des risques psychosociaux s'impose. Présence Conseil, cabinet-conseil en bien-être au travail met à votre disposition son savoir-faire pour procéder à cette évaluation. L'expertise de nos auditeurs garantit la qualité de nos prestations. Qu'est-ce qu'un audit des risques psychosociaux? Réaliser un audit revient à dresser un état des lieux de la situation au sein d'une entreprise. Le but est d'identifier les points faibles et les non-conformités afin de déterminer les axes d'amélioration. Quand il est question d' audit des risques psychosociaux, l'enjeu est de connaître les facteurs de RPS pour les gérer efficacement et éviter les crises.
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