En témoigne cette parole de I'Imam Zayn al-`Abidine: " Lorsque les Anges entendent le croyant prier intimement pour son frére ou qu'il lui souhaite du bien, ils disent: "Quel bon frère tu es pour ton frère! Tu lui souhaites le bien (en invoquant Dieu), alors qu'il est absent et tu l'évoques en bien! Dieu te donnera le double de ce que tu as demandé pour ton frère et le bien qu'II dira de toi sera le double du bien que tu as dit de lui. Tu lui auras rendu en outre une faveur qu'il te devra... Sens valeur portée - News Now Vest. ". Cette façon de prier pendant le Do`â', pour autrui peut permettre au Croyant de transcender son égo et d'atteindre à un altruisme absolu qui le conduit à s'occuper des autres plus qu'il ne s'occupe de lui-même. L'exemple le plus touchant fut celui de Fâtimah al-Zahrâ' dont son fils, l'Imam al-Hassan Ibn Ali a dit: << Elle passait la nuit à adorer Dieu et à prier pour les croyants et les Croyantes, sans prier pour elle-même. Lorsque je lui ai demandé "pourquoi ne pries-tu pour toi-même? ", elle m'a répondu: "Le prochain (le voisin) avant soi-même" >>.
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Les valeurs d'une entreprise sont des principes moraux, sociétaux sur lesquels elle se base pour évoluer et prendre ses décisions stratégiques. Les valeurs de l'entreprise reflètent la vision de son dirigeant. Sens valeur portée d. Des entreprises comme Apple, Nestlé ou Orange communiquent régulièrement autour de leurs valeurs d'entreprise. Les valeurs de l'entreprise: définition Les valeurs d'une entreprise (à l'américaine « corporate values ») sont les principes sur lesquels elle se base pour évoluer dans son secteur et prendre ses décisions stratégiques. Ces principes peuvent être moraux (loyauté envers les clients et les collaborateurs, qualité supérieure en toute circonstance…) sociétaux (respecter l'environnement, développer un modèle économique plus éthique…). Elles peuvent aussi prendre une dimension marketing (proximité avec sa clientèle, adaptabilité…) ou refléter une stratégie (innover, être toujours à la pointe…). Les valeurs d'une entreprise reflètent la vision de son dirigeant, sa façon de concevoir l'entrepreneuriat.
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Pour gagner, il faut d'abord s'en croire capable! Mais la médaille a un revers
Cependant, la compétition n'a pas que des effets positifs. D'une part, la défaite est souvent cruelle, et il est parfois très difficile de s'en relever. Si l'on n'apprend pas aussi à l'accepter, pour trouver, dans son analyse, la force et les moyens de la surmonter, la compétition peut s'avérer contre-éducative. Elle ne deviendra paradoxalement éducative que si elle s'accompagne de l'apprentissage d'un « savoir perdre ». D'autre part, la recherche de la victoire à tout prix peut entraîner la mise en œuvre de moyens condamnables (triche, dopage), et déboucher sur la haine de l'autre, toujours destructrice, comme nous l'a appris Spinoza. Quand l'adversaire à combattre devient un ennemi à abattre, la formation d'un guerrier implacable ne peut prétendre au statut d'idéal éducatif. Nos valeurs | Aléos, hébergement social, location de logement (foyer, studio) Mulhouse Alsace-Sud. La compétition n'est éducative que si elle s'accompagne de l'apprentissage d'un « savoir perdre ». Shutterstock
Enfin, et surtout, les lendemains de victoire peuvent s'avérer amers, comme en témoigne l'histoire de champions qui n'ont su finalement que gagner, sans mettre leurs triomphes au service de la construction d'une personnalité solide et résiliente.
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