Nous fabriquons des tentes gonflables pour l'accomplissement de vos chantiers, revêtements des sols, rénovation, ou BTP. Ces abris en forme de tunnel, de U inversé ou à 5 pans coupés sont fabriqués sur mesure et peuvent protéger un large éventails de cas de chantiers, ils sont conçus selon vos besoins et cahier des charges. Tente de travail / Abris auvent. Ils protègent les sols, la maçonnerie, les équipements et le le personnel des intempéries et du vent; des chantiers peuvent ainsi être mis en oeuvre même pendant l'hiver. Catalogue sur les tentes, abris et hangars gonflables – (4. 3 Mo – PDF – Ouvre dans une autre fenêtre),
Fiche sur les tentes gonflables de chantier BTP et maçonnerie – (525 Kb – PDF – Ouvre dans une autre fenêtre). Les boudins d'ossatures D = 0, 90 m, en forme de demi-lune, assurent une excellente stabilité et robustesse de la structure gonflable de chantier. Nos atouts
fabrication française sur mesure par nos soins dans nos ateliers,
nos conseils,
qualité de la mise en œuvre et des finitions,
SAV et prestations de services assurés,
nos références clients tentes gonflables: Carré Bleu, Camping les Cercelles, Cnes, Alstom, Alcatel, Bouygues, Airbus, Sol Environnement, …
Caractéristiques des tentes de chantiers
GARANTIE CONSTRUCTEUR 1 AN – SAV
Type de travaux:
Maçonnerie,
Revêtement des sols,
Pose de résines,
Pose d'enduits,
Pose de faïences,
Epoxy.
Tente De Travail France
Dimensions standards disponibles:
Soit en 1 seul module:
L = 9 m largeur = 5 m – S = 45 m2,
L = 10 m largeur = 6 m – S = 60 m2,
L = 12 m largeur = 6 m – S = 72 m2. Soit en 2 modules:
2 modules 5 x 5 m – S = 25 m²,
2 modules 6 x 5 m – S = 30 m²,
2 modules 6 x 6 m – S = 36 m²,
2 modules 8 x 6 m – S = 48 m²,
2 modules 8 x 8 m – S = 64 m². Matériaux utilisés:
Pour pose de faïences, la maçonnerie: enveloppe toiture, murs et boudins en PVC 0, 45 mm tramé 500 gr/m², pour les tentes ventilées par une turbine en permanence,
Pour pose de faïences, la maçonnerie: enveloppe toiture et murs en toile Oxford 600 D, boudins d'ossatures en PVC 0, 45 mm tramé 500 gr/m², pour les tentes ventilées par une turbine en permanence (solution la plus économique et la plus légère),
Pour pose d'enduits et de résines: enveloppe toiture, murs et boudins en PVC 0, 60 mm, pour les abris étanches air captif, gonflés avec une pompe électrique. Tente de travail france. Type de gonflage:
En permanence avec une turbine électrique,
ou bien avec une pompe électrique.
Siège social
4655, Autoroute 440 Ouest
Laval, QC, H7P 5P9
Tél. :
450 688-9249
Sans frais:
1 800 599-9249
Téléc. :
450 686-1444
Service d'urgence:
1 800 363-0303
(Après les heures de bureau)
Chaque feuille prédécoupée, permettant de réaliser 4 bulletins de vote, est à imprimer par vos soins. Leur impression peut être effectuée sur jet d'encre ou laser. Il suffit ensuite de séparer les 4 bulletins de vote, grâce aux micros perforations, par groupe d'une dizaine ou d'une quinzaine de feuilles. Exemple bulletin de vote ce document. Ces jeux d'enveloppes + bulletins de vote sont proposés avec ou sans impression des enveloppes. Bulletins blancs Des bulletins blancs peuvent être fournis par l'employeur mais cela n'est pas une obligation. Hormis le cas de couleurs différentes des bulletins de vote pour chaque liste, il est préférable de confectionner les bulletins blancs au moyen du papier couleur retenu pour chacune des instances représentatives, en titulaires et en suppléants. Si les couleurs des bulletins de vote diffèrent selon les listes, la couleur retenue pour les bulletins blancs devrait être le blanc, ce qui l'exclut des couleurs pour les différentes listes. retour au matériel de vote - enveloppes élections
Exemple Bulletin De Vote Ce Document
Il a pour rôle de limiter et de prévenir au maximum les risques d'annulation. Ces obligations le contraignent à adopter un positionnement neutre, et à être spécialement diligent afin de respecter un certain nombre de règles. S'il ne s'y conforme pas, ses actes risquent d'entraîner une contestation auprès du tribunal d'instance et d'emporter l'annulation des élections. Par principe, les élections sont annulées si elles ont été faussées par des actes réalisés dans l'intention de nuire aux missions du CSE. En effet, cette intention se révèle être un délit d'entrave. Bulletins de vote. Le délit d'entrave est un acte grave, condamné par le Code pénal. Les élections sont susceptibles d'être annulées si l'employeur:
modifie une liste de candidats/ refuse une candidature;
exerce des pressions sur un candidat;
exprime une appréciation à l'encontre d'un candidat durant la campagne électorale;
mute un salarié ou impose une mise en congé annuel en lien avec les élections. Il y a également délit d'entrave dès lors que l 'employeur incite les électeurs à voter blanc.
Exemple Bulletin De Vote Cse Canada
Les membres des bureaux de vote peuvent contrôler et suivre le bon déroulé des opérations électorales à distance au travers d'une interface qui leur est dédiée: fini le temps passé à tenir un bureau de vote physique. Le dépouillement et le calcul des résultats sont réalisés en quelques secondes, sans risque d'erreurs! En tant qu'organisateur, finie la logistique d'un vote physique avec notre solution de vote électronique. A l'issue du dépouillement automatique, récupérez et faîtes signer les différents documents officiels de votre élection, et affichez les résultats au sein de votre entreprise! Élection de mise en place, de renouvellement,
élections partielles ou complémentaires,
People Vox est à vos côtés! Le déroulement des réunions et les modalités de vote | CFTC. Élection de mise en place Vous venez de franchir le seuil des 11 ETP dans votre organisation: mettez en place votre CSE avec People Vox. Élection de renouvellement Renouvelez les élus de votre CSE pour de nouveaux mandats de 2, 3 ou 4 ans. Elections partielles Un collège n'est plus représenté ou le nombre de membres titulaires est réduit de moitié: organisez des élections partielles pour votre CSE.
Dans le cas inverse, si l'inspection du travail refuse le licenciement et que l'entreprise souhaite poursuivre la procédure, l'employeur peut contester cette décision uniquement devant le tribunal administratif ou devant le ministère du travail. Que se passe-t-il en cas de non-respect de la procédure de licenciement d'un salarié protégé? Dans le cas où une procédure de licenciement est engagée à l'encontre d'un salarié protégé et qu'elle ne respecte pas les conditions exposées ci-dessus, le licenciement sera considéré comme nul. Vos élections professionnelles CSE avec vote électronique. L'employeur doit réintégrer le salarié au sein de l'entreprise. Le salarié a également droit à une indemnité pour compenser les revenus non-versés (et cette dernière peut se cumuler avec les allocations de chômage). Dans le cas où le salarié ne voudrait pas retourner dans l'entreprise, l'employeur ne peut en aucune manière le forcer. Il risque sans cela d'être attaqué pour délit d'entrave. Le salarié a droit à:
Une indemnisation des rémunérations non-versées durant la procédure de licenciement
Une indemnisation pour le préjudice subi en raison du caractère illicite du licenciement
Une indemnisation pour la rupture du contrat de travail
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