Pour qui Tout manager confirmé souhaitant construire et développer son leadership. Programme Le programme de la formation Avant Un autodiagnostic. Une vidéo: "Mon style de leader". Pendant - En groupe 1 - Développer ses qualités de leader Identifier les bonnes pratiques des leaders. Combiner management et leadership dans sa pratique. Développer ses talents de leader. S'appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership. Mise en situation Training: formaliser ses valeurs dans son contexte professionnel. 2 - Construire un projet d'équipe et l'incarner Construire le projet pour son équipe à partir de sa vision de leader. Pour agir: distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations. Envisager le futur: utiliser l'approche "État présent - État désiré". Mise en situation Training: clarifier et valider son projet auprès de son manager. Développer son leadership en entreprise - Formation en leadership. 3 - Communiquer sur son projet en leader Communiquer en leader auprès de son équipe. Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision.
- Développer son leadership formation professionnelle
- Développer son leadership formation guide
- La course à pied au milieu de Disneyland Paris revient à la rentrée
Développer Son Leadership Formation Professionnelle
La position de manager n'est pas toujours facile à tenir. Par définition, elle se situe "au dessus" des autres. L'exercice de cette fonction n'est naturelle que chez très peu d'individus. Peut-être 2% des personnes ont le charisme inné de devenir et de s'imposer comme chef. Les 98% restants, doivent se prouver aux autres et à eux-mêmes qu'ils en sont capables. Développer son leadership de manager - Formation Développer son leadership - Management des équipes et des personnes. Dans le cadre de ses formations Management Capite Corpus vous propose deux jours de formation «Développer son leadership». Les 6 objectifs de la formation travaillés de manière complètement opérationnelle et dans un contexte réaliste permettront aux managers de trouver la bonne posture et les bons outils pour défendre ses positions et gagner en crédibilité auprès de ses équipes. Développer son leadership
Public
Cadres et managers désireux de s'affirmer sereinement au sein de leurs équipes
Profil formateur
Consultant senior et coach, expert en management
Formation(s) complémentaire(s)
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1. Développer ses qualités de leader
Se connaître et connaître les autres
Distinguer pouvoir, puissance et autorité
Communiquer de façon assertive
Adopter les comportements fédérateurs
Manager par l'exemple
2. Exercer son leadership
Incarner la vision, les valeurs, les missions et la culture de l'entreprise
Favoriser les conditions de l'engagement
Générer l'adhésion aux objectifs
Considérer les intérêts individuels dans le cadre de l'intérêt général
Intégrer l'approche inductive
Mettre en œuvre les différents styles de leadership
Mettre en place mesure, suivi et valorisation des résultats
3. Développer son leadership formation guide. Permettre et accompagner le changement en qualité de leader
Donner de l'autonomie et de la responsabilité à l'équipe et aux collaborateurs
Être l'instigateur du changement
Transformer les contraintes en opportunités
Être le garant de l'engagement individuel et collectif
Être le partenaire des projets individuels et collectifs
Incarner la constance et la congruence
Favoriser la montée en compétence et développer la conscience du travail bien fait en valorisant et capitalisant les retours d'expérience.
Parcours pédagogique
Communauté d'apprenants E-quiz amont E-quiz aval Modules vidéos Présentiel
Programme
Développer et exercer pleinement son leadership
Modules distanciels: E-quiz en amont/aval de la formation Comment mettre en place une communication assertive? Quel lien entre assertivité et leadership? Développer ses qualités de leader Identifier quel type de leader vous êtes. Évaluer sa détermination personnelle, son engagement et son implication. Connaître les sources de pouvoir du leadership et les caractéristiques communes des leaders. Identifier ce que les collaborateurs attendent d'un leader. Être un leader visionnaire Créer et partager une vision commune de l'avenir. Formation développer son leadership - Nicomak. Travailler les différents niveaux de la vision: la conviction, l'ambition… Anticiper et maîtriser le changement. Être un leader communicant Développer une communication constructive, motivante et mobilisatrice. Donner et recevoir des feed-back. Adapter son style de management à la personnalité de chaque collaborateur.
Lorsque vous arrivez à la marina de Ko Olina, vous faites une boucle dans le Ko Olina Beach Park. Ce que je fais normalement, c'est marcher jusqu'à la plage en utilisant les marches d'Aulani, et prendre à gauche. Une fois que vous serez de retour à Aulani après avoir fait des allers-retours au Ko Olina Beach Park, vous devrez faire une boucle devant le Four Seasons. Le chemin lui-même ne fait que 3 km environ, il faut donc doubler certaines parties si l'on veut courir 5 km ou plus. Phoque moine dormant sur la plage
Un matin, alors que j'avais fini de courir, j'ai remarqué un panneau sur la plage, et c'était pour un phoque moine qui s'était endormi sur la plage. La course à pied au milieu de Disneyland Paris revient à la rentrée. Le panneau indique au moins aux gens qu'ils doivent rester à l'écart. L'animal attire toujours l'attention, mais les gens gardent leurs distances. Des vues incroyables le matin
Lorsque vous vous réveillez aussi tôt, vous avez l'occasion de voir cette région d'une manière totalement différente. Les vues sont incroyables, et le peu ou l'absence de personnes permet de faire des photos étonnantes!
La Course À Pied Au Milieu De Disneyland Paris Revient À La Rentrée
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Envie de (re)tenter l'expérience en 2017? C'est possible! La deuxième édition du semi-marathon à Disneyland Paris se tiendra du 23 au 25 septembre 2017 et les réservations de séjours sont dors et déjà ouvertes! Retrouvez notre article consacré au semi-marathon 2017 pour plus d'informations.