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BL. enfance effectue l' automatisation du pointage des présences des enfants avec des outils mobiles ou fixes (tablettes tactiles, douchettes, bornes) pour un suivi précis des présences et une facturation fiable aux familles. BL. enfance permet de programmer l'envoi des factures, les relances d'impayés, les notifications aux parents et d'échanger facilement avec les partenaires de la collectivité. À l'aide d'un code personnel, chaque parent peut consulter 24h/24 et 7j/7 son compte-famille et effectuer des demandes en ligne d'inscriptions, de réservations ou d'absences depuis le portail famille. Les familles procèdent au paiement en ligne de leurs factures ou visualisent et modifient leurs données en toute autonomie. L' application mobile permet d'envoyer des notifications par SMS et des alertes en cas d'urgence. Portail e enfance berger levrault de la. Services d'accompagnement
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu'à l'installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs.
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Grâce au module portail famille, vous restez toujours en contact avec les familles qui ont la possibilité de vous informer à tout moment de leurs besoins. Les états statistiques demandés par la Caisse d'Allocations familiales (CAF) sont paramétrés. En un seul clic, les agents ont accès à toutes les données: taux d'occupation, taux de facturation et nombre de jours d'ouverture, etc. Portail e enfance berger levrault dans. leur permettant d'obtenir leurs subventions CAF plus rapidement. Services d'accompagnement
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu'à l'installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l'industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation. Découvrir
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Découvrez BL. Logiciel de gestion de l'enfance, des structures, des activités | Berger-Levrault. enfance, une version évolutive majeure de votre application e. enfance! Cette solution vous propose une ergonomie et un confort d'utilisation complètement revus, rendez-vous sur
Notre actualité vous en dit plus. Boss code du jour des. L'exclusion des cotisations APEC et CET dans la détermination du taux de réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires ou complémentaires, actualisant à cette occasion l'exemple concret et chiffré proposé sur le site. Réduction cotisations sur heures supplémentaires: le BOSS exclut les cotisations APEC et CET et actualise son exemple chiffré Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) réalise plusieurs mises à jour le 11 mars 2022, parmi lesquelles une concerne le calcul des réductions de cotisations salariés au titre des heures supplémentaires ou complémentaires. Références ¶ Mise à jour du BOSS du 11 mars 2022
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Le salaire brut de l'apprenti après déduction de 75% de l'avantage en nature s'élève à:
420 – 75% x 100 € = 345 €
La totalité de la valeur de l'avantage en nature est intégrée à l'assiette des cotisations sociales = 345 € + 100 € = 445 € ».
CEGID modifie sont paramétrage en conséquence:
Création de l'élément national 0581 avec une valeur à 1 pour l'activer. Création du cumul ZD1 BOSS CET et ajouté aux cotisations de CET retraite CEGID
ATTENTION: Si vous utilisez des rubriques de CET retraite autre que CEGID, il faudra ajouter ce cumul à vos rubriques. 3/ Bulletin de paie simplifié (Page 24 à 2 5)
Les rubriques complémentaire santé et complémentaire Incapacité invalidité décès sont inversées. Le code pour « complémentaire Incapacité invalidité décès » devient 004. [Mise à jour] Game of Sultans : liste des codes cadeaux de mai 2022 | Articles | Pocket Gamer France. ATTENTION: il faudra donc mettre à jour vos cotisations prévoyance et assurance décès en Standard ou Dossier, avec ce nouveau code de regroupement pour un affichage correct dans le bulletin simplifié. Suite à la mise à jour des bulletins par le BOSS, le code « Allégement employeur » devient « Exonérations, écrêtements et allégement de cotisations ». Il est lié au code de regroupement suivants:
450 Exonération salariale heures supplémentaires
500 Exonérations de cotisations employeur
502 Déduction Patronale Heures Supplémentaires
510 Exonérations de cotisations employeur – Régularisation
4/ Formation continue et franchissement du seuil des 11 salariés (Page 26 à 30)
Lorsque l'entreprise franchit le seuil de 11 salariés, elle continue à bénéficier pendant 5 ans du taux de 0.