Elle reprend ainsi ce que précisait déjà l'adminsitration dans sa lettre circulaire ACOSS du 8 février 2007 (n°2007-30), à savoir que « les éléments permettant d'identifier la part de la cotisation patronale affectée au financement de l'obligation de maintien de salaire de l'employeur devront, à partir des indications fournies par l'organisme assureur, être conservés et produits aux fins de contrôle. ». Les employeurs doivent donc être très vigilants: en cas de contrôle, faute de pouvoir identifier la part de la cotisation patronale affectée au financement de l'obligation de maintien de salaire, c'est l'ensemble de la cotisation patronale qui sera soumise à la CSG, la CRDS et, le cas-échéant, au forfait social.
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C'est simple, demandez une mise en suspension d'affiliation de votre contrat MSPP accompagnée de l'attestation à une mutuelle obligatoire. En vous acquittant d'une cotisation de maintien, vous continuerez de bénéficier:
d'un capital décès/invalidité de 12 000 € jusqu'à 65 ans,
des assurances prêts immobiliers avantageuses,
d'une caution immobilière gratuite,
d'une réactivation de votre contrat Santé après votre départ de l'entreprise.
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Le temps passé hors du lieu de travail, pendant les heures de travail, par le sapeur-pompier volontaire pour participer aux missions à caractère opérationnel et aux activités de formation est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, des droits aux prestations sociales et pour les droits qu'il tire de son ancienneté ( article L. 723-14). Aucun licenciement, aucun déclassement professionnel, ni aucune sanction disciplinaire ne peuvent être prononcés à l'encontre d'un salarié en raison d'absences liées à l'activité de sapeur-pompier volontaire ( article L. Maintien de salaire pompier francais. 723-16). Télécharger les dépliants d'information:
Télécharger la circulaire du 19 juillet 2006 relatif au label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » (Ministère de l'intérieur)
Devenir sapeur-pompier volontaire (site de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France)
Contacts:
Service départemental d'incendie et de secours du Calvados
Service départemental d'incendie et de secours de l' Eure
Service départemental d'incendie et de secours de la Manche
Service départemental d'incendie et de secours de l' Orne
Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime
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S'ils demandent à bénéficier d'un tel congé, vos salariés devront donc souscrire à titre personnel, une assurance volontaire au titre de l'expatriation auprès de la caisse des français de l'étranger. Cette assurance ne couvre que le risque maladie-maternité. Exercice de fonctions de sapeurs-pompiers volontaires
La loi prévoit la possibilité, pour les employeurs qui le souhaitent, de conclure une convention avec le service départemental d'incendie et de secours, afin de préciser les modalités de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires. Cette convention fixe un seuil d'absences au-delà duquel les nouvelles autorisations d'absence donnent lieu à une compensation financière. Le sapeur-pompier volontaire a droit, pour les missions opérationnelles et les actions de formation auxquelles il participe, à des indemnités d'un montant réglementaire. Maintien de salaire pompier du. Ces indemnités ne sont assujetties à aucun impôt ni soumises aux prélèvements prévus par la législation sociale. Elles sont incessibles et insaisissables et sont cumulables avec tout revenu ou prestation sociale.
Ainsi, le sapeur-pompier volontaire peut concilier au mieux son engagement avec son activité professionnelle. Des avantages fiscaux et des compensations financières sont prévues pour l'entreprise. Le label " employeur partenaire des sapeurs-pompiers " peut être décerné aux employeurs qui font un effort particulier dans le domaine de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires. Ce label national récompense et valorise les employeurs qui ont manifesté une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquables. La plus-value d'un sapeur-pompier volontaire au sein de l'entreprise
Les formations en qualité de sapeur-pompier volontaire peuvent être grandement utiles voire vitales à l'entreprise. Détenteur de formations aux premiers secours, il est en mesure de mettre en œuvre des techniques et des pratiques sur son lieu de travail, dans l'attente des secours. Un salarié de votre entreprise est sapeur-pompier volontaire ? Ce qu'il faut savoir. - Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Il est également formé aux risques, à la lutte contre l'incendie et aux moyens de le prévenir. Accoutumé à la manipulation des extincteurs, il peut aussi prodiguer des conseils en matière de prévention et intervenir sur tout départ de feu.
Listes de livres Liste des livres du mois: Mythologie grecque
Ce mois-ci, nous voyageons dans le monde de la Mythologie Grecque!
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Batailles épiques, histoires d'amour passion, héros courageux, monstres terrifiants, dieux puissants, nos producteurs contemporains d'œuvres cinématographiques, séries, dessins animés ou spectacles de légendes n'ont rien inventé! Les mythes grecs nous inspirent depuis bien longtemps et nous en apprennent sur la nature humaine. Retour aux sources: découvrez ces récits fabuleux à travers notre sélection de livres à hauteur d'enfant. Héraclès, Ulysse, la belle Hélène, le Minotaure... Ça vous dit quelque chose? De 5 à 12 ans. 1. Mes P'tits Mythes- Dès 5 ans
"Mes P'tits Mythes" est une nouvelle collection d'albums qui perce les mystères des mythes du monde. Mythologie grecque (Régis Wallon) - texte intégral - Littérature érotique - Atramenta. Les mythes grecs commencent le cycle de la collection, édités par les Editions Milan jeunesse. Le thème est développé au cœur d'illustrations pétillantes, vivantes et de textes pleins d'humour. Une approche très ludique des légendes qui ont fondées notre civilisation. Découvrez les quatre premiers tomes de la collection Mes P'tits Mythes, Editions milan, thème mythologie grecque: > Les dieux et déesses de l'Olympe > Persée et Méduse > Le mythe d'Oedipe > Les 12 travaux d'Héraclès, 1 à 4
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Contes et légendes: La Mythologie grecque
Écrit par Claude Pouzadoux, « Contes et légendes: La Mythologie grecque » est le livre idéal pour connaître et comprendre les mythes de la Grèce antique. Ce recueil d'histoires entraîne les passionnés de mythologie dans le monde surnaturel et merveilleux des dieux et déesses grecques. Des exploits d'Hercule au combat de Thésée contre le minotaure en passant par la conquête de la toison d'or, les contes mythologiques n'auront plus de secret pour vous! L'ouvrage est sorti le 8 juillet 2010 dans la collection Contes Légendes par les éditions Nathan. 8. 00 €
Mille ans de contes: Mythologie grecque
Sorti le 4 novembre 2015 par les éditions Milan, « Mille ans de contes Mythologie grecque » aborde les histoires de la mythologie. Livre mythologie grecque pour adulte.com. Magnifiquement illustré par Aurore Petit et Glen Chapron, ce livre invite à la découverte d'un Cyclope, d'un dieu métamorphosé en taureau mais aussi d'une charmante magicienne. Pandore, Cronos, Zeus, Cerbère et la Chimère, Hercule, Icare, Thésée et le fil d'Ariane, autant de personnages mythiques à connaître par les jeunes dès 7 ans.