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399.
1° Calculer
l'intensité efficace du courant qui traverse chacun d'eux et la puissance
réactive totale. 2° Calculer
la capacité C' des trois condensateurs identiques qui, montés en étoile,
consommant la même puissance réactive. Quelle est alors l'intensité efficace du
courant qui traverse chacun d'eux? 1. Compléter le couplage de chacun des récepteurs
2. Le secteur triphasé (220/380V; 50Hz) qui alimente les différents récepteurs du système est équilibré, la représentation cartésienne suivante est celle des trois tensions simples en fonction du temps. a. Graduer l'axe du temps et celui des tensions, écrire l'expression temporelle de chacune des ces tensions:
b. Moteur triphasé bac technique.com. Représenter le schéma du circuit des résistances thermiques TH2,
permettant de mesurer le courant, la tension simple, la tension composée et la
puissance totale consommée par ces trois récepteurs. Indiquer au dessus de
chaque appareil la grandeur à mesurée:
c. Calculer le courant en ligne
traversant chaque résistance thermique TH2:
d.
Hugues Peuchot, co-fondateur de Skillup, déclare:
« Notre dynamique est très forte: portés par un contexte de tension pour attirer les talents et par des enjeux majeurs de fidélisation des ressources humaines, nos revenus ont triplé l'année dernière. Nous visons une place de leader d'ici 3 ans auprès des ETI et des filiales de grands groupes. SkillAndYou lève 21 millions d'euros pour accélérer dans la formation professionnelle en ligne - FrenchWeb.fr. Le soutien de nos investisseurs, très expérimentés dans le développement international, sera déterminant pour capitaliser sur nos succès à l'étranger et renforcer notre présence en Europe. »
Nicolas Mutschler, co-fondateur de Skillup, déclare:
« Skillup est devenu une référence auprès des équipes RH, qui notent l'application 4, 8/5 dans un secteur où le taux d'insatisfaction avoisine les 50%. Centrée sur l'expérience utilisateur, l'application se différencie par son ergonomie et sa facilité de prise en main, répondant ainsi à une attente très forte des directions RH et des salariés. La satisfaction des utilisateurs RH doit beaucoup également à l'attention que nous portons au service client.
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Deux business angels aux profils spécifiques
La start-up vise essentiellement les acteurs du monde de l'emploi et derrière eux, l'espoir de toucher leurs milliers d'utilisateurs. Ses dirigeants ont orienté la levée sur des profils d'investisseurs aux compétences en adéquation avec les besoins de l'entreprise en matière d'expertise. Ils ont convaincu un dirigeant lyonnais, spécialiste en stratégie de communication, intervenant dans une dimension internationale auprès de grands groupes français et étrangers, de mettre 50. 000 euros sur la table. Celui-ci a présenté au duo le second investisseur, un entrepreneur industriel lyonnais qui a complété le tour de table à hauteur de 50. 000 euros. Consolider les bases économiques
Les deux investisseurs ont été séduits par le produit, par le profil de ses dirigeants- « un « serial entrepreneur » et un universitaire expert de la compétence' »- mais également par l'approche stratégique de la start-up. Skillup lève 2 millions pour digitaliser le marché de la formation, Financement. « Nous permettons aux entreprises auxquelles notre concept est destiné, outre le fait de répondre à leurs obligations légales, de favoriser la montée en compétences de leurs salariés en interne, également source de croissance pour elles », souligne le président de Skilvioo.
Skillup vise en priorité les entreprises et organisations de 200 à 1. 500 salariés où les besoins en outils de gestion de formation sont criants. Dans les PME et ETI, la formation reste le « parent pauvre » des RH. Skill up levée de fonds mi. L'instauration du CPF (compte personnel de formation) en 2014, le remplaçant du DIF, a rendu les règles plus contraignantes pour les employeurs. Une évolution qui ouvre un boulevard à la start-up. Son volume d'affaires devrait quadrupler pour atteindre les 8 millions d'euros en 2018.
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000 formations)... L'objectif est d'en proposer 400 d'ici fin 2018. Sur un marché de la formation faiblement digitalisé, le service ambitionne de faire gagner beaucoup de temps aux RH des entreprises. C'est le côté En quelques clics, on peut comparer plusieurs offres concurrentes et effectuer sa réservation en ligne. Une fois son choix validé, l'autre avantage de Skillup est de simplifier l'exécution des plans de formation. Par exemple en permettant aux collaborateurs de s'impliquer dans le choix du programme. Il est notamment possible de créer un catalogue en marque blanche dans lequel chaque salarié pourra piocher. Skill up levée de fonds facebook. Les cofondateurs de Skillup, Nicolas Mutschler, Hugues Peuchot et Jérémie Di Prizio, entourés de leur équipe. - D. R.
Gratuit pour les RH
Pour les RH, tous ces outils de gestion de la formation sont gratuits. Mais, à l'avenir, la start-up a l'intention de créer de nouveaux services et d'en faire payer certains à l'entreprise. En attendant, seuls les organismes de formation mettent la main à la poche, le plus souvent sous la forme d'un commissionnement, plus rarement sous la forme d'un forfait.
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L'acteur historique compte accélérer la digitalisation des contenus de ses écoles partenaires. Jolt Capital dirige ce tour de table et compte installer la société à l'international. Le montant
Le groupe Skill & You, éditeur d'une plateforme de modules professionnels, a réalisé une levée de fonds de 21 millions d'euros auprès de Jolt Capital SAS en tant qu'investisseur principal (6, 7 millions d'euros), aux côtés d'Access Capital et 21 Centrale Partners. Skill up levée de fonds de. Skill & You s'adresse principalement aux étudiants et aux personnes en reconversion professionnelle. Rebaptisée cet été, la société, enregistrée sous le nom Euroformadis, est dirigée par Eric Petco, ancien directeur Europe du Sud à Monster. Le marché
Le modèle de la société repose sur la digitalisation de neuf formations professionnelles fournies par neuf écoles partenaires. La société, historiquement baptisée Formadis, propose 150 formations en ligne et revendique 75 000 étudiants concernés par son offre.
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La jeune pousse lyonnaise, spécialisée dans le développement d'un logiciel RH utilisant de l'intelligence artificielle pour évaluer les compétences des salariés, vient de boucler sa première levée de fonds de 1, 7 millions d'euros. Associée à des partenaires scientifiques et institutionnels, elle souhaite devenir le leader de l'évaluation des softs skills, tout en s'appuyant sur des travaux réalisés en matière d'éthique. (Crédits: DR)
De nouveaux objectifs et investisseurs pour Skilder. Fondée il y a tout juste deux ans avec l'appui des réseaux Pulsalys et 1Kubator, la jeune pousse lyonnaise spécialisée dans la détection des compétences utilisant des briques d'intelligence artificielle, vient de boucler sa première levée de fonds. Levée de fonds - EdTech Capital. Avec à la clé, 1, 7 millions d'euros auprès des fonds d'investissement à impact sociétal et environnemental Phitrust, de son client historique la Banque Populaire Aura, ainsi que de Bpifrance. Un premier tour de table qui devrait permettre à ses deux associés, Pierre De Sousa et Yuko Sasa, d'accompagner l'industrialisation de leur solution RH, mais également d'accélérer leurs collaborations scientifiques, à travers notamment la mise en place d'un consortium pluridisciplinaire, porté par le CNRS et l'ENS Lyon. "
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Valérie Gombart, CEO de Hi Inov, déclare:
« Notre connaissance du SaaS B2B et de la HR Tech nous a permis d'identifier rapidement le très fort potentiel de Skillup. On retrouve dans l'application Skillup la profondeur fonctionnelle et la cohérence des leaders, avec une obsession de l'expérience utilisateur, qui fera la différence sur le mid-market ». Xavier Brunaud, Directeur d'investissement chez Omnes, déclare:
« La qualité de l'équipe dirigeante et la forte traction de l'entreprise ont été clés dans notre décision d'accompagner Skillup. On trouve chez Skillup l'ambition, la capacité d'exécution et le souci de la satisfaction client, qui permettent les réussites durables. Nous avons été impressionnés par les retours clients, unanimes sur la qualité du produit et du service. »