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Les avantages de la pointeuse biométrique
Pointeuse par Empreinte digitale
Sauvegarde jusqu'à 32 000 personnes
Mémorisation de 5000 pointages en mode autonome en cas de coupure Internet
Délai de passage < 1 seconde
Centralisation des pointages en temps réel
Évite les points de substitution
Possibilité de régler la pointeuse badgeuse à l'heure réelle ou de définir un horaire
La CNIL n'autorise pas le pointage biométrique en France
Pointage par empreinte digitale: que dit la loi? Le système de pointage biométrique récolte des données personnelles (pointage par empreinte digitale, contour de la main, reconnaissance faciale) qui sont jugées excessives compte tenu de l'utilisation. [Stage 2] Artefact x Carrefour: Calculer l’empreinte carbone d’une commande en ligne grâce à la data | HUB Institute - Digital Think Tank. Ainsi, il peut être autorisé dans des cas spécifique: par exemple en aéroport pour des questions de sécurité. Pour les autres cas, le pointage biométrique est interdit car les informations enregistrées ne sont pas considérées comme « pertinentes » et « strictement nécessaires au regard de la finalité du fichier ».
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6. Réinitialiser la date et l'heure Allez dans [Système] puis [Date et heure]. Réglez la date, l'heure et le format. Activez l'heure d'été si nécessaire. appuie sur le touche pour sortir. 7. Configurer la période de paie Allez à [Période de paie]. Vous pouvez choisir le type de période de paie Hebdomadaire, Bihebdomadaire, Bimensuelle ou Mensuelle selon la politique de paie. Système de pointage par empreinte digitale. Le rapport de temps sera généré en fonction du type de période de paie sélectionné. 8. Configurer la règle de présence Allez dans [Règle]. Heures de travail maximales: vérifie s'il y a un pointage manquant lorsque le total des heures travaillées dépasse cette valeur. Heure limite du jour: C'est l'heure qui détermine s'il faut compter les heures travaillées jusqu'au jour précédent ou au jour suivant. Duplicate Punch Interval: Évite les check-in/outs multiples dans le temps spécifié. Mode de perforation automatique: lorsque ce mode est désactivé, les utilisateurs doivent sélectionner manuellement l'état d'enregistrement/de départ après vérification.
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Retrait de la pointeuse biométrique. Dommages et intérêts à verser à des salariés. Un employeur peut être simultanément condamné pénalement et civilement devant un même tribunal ou devant des tribunaux différents selon qu'il est poursuivi devant un tribunal correctionnel et/ou devant un conseil de prud'hommes. Pointeuse biométrique avant le 25 mai 2018: autorisation de la CNIL obligatoire
Pointeuse biométrique et formalités CNIL
L'installation et l'utilisation d'une pointeuse biométrique par un employeur étaient soumises à double contrainte: obtention d'une autorisation délivrée par la CNIL:
formulaire à remplir ( Cerfa 13786) et à retourner à la CNIL (3 place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07);
ou déclaration en ligne sur:. Comment ça marche : l'identification par empreinte digitale. nécessité de justifier devant la CNIL:
des impératifs de sécurité liés à la nature et à l'activité de l'entreprise, par exemple: centrale nucléaire, fabrication de produits chimiques, aéroport international, etc. ;
de l'importance du contrôle des allées et venues et de la surveillance des accès et/ou de zones « sensibles ».
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Si le système n'est pas connecté au réseau, dans ce cas-là, pour qu'on ne perde pas la donnée on l'enregistre temporairement dans une carte SD en attendant la reconnexion à nouveau du système avec le serveur. En cas d'un nouveau recrutement, le nouveau employé doit appuyer sur le bouton vert, puis taper un mot de passe prédéfini, ensuite entrer son propre ID pour générer un modèle qui sera envoyé à la base de données afin d'être distribué aux terminaux de la société pour faciliter l'opération de pointage. De même dans le cas du départ d'un employé, il faut le supprimer de notre base de données. Pointage par empreinte digital photo. On appuie donc sur le bouton rouge, puis on doit entrer notre mot de passe et ensuite on tape l'ID souhaité. Si un employé veut sortir ou entrer pendant des horaires qui ne sont pas celles obligées par le directeur, il doit quand même informer son employeur. Pour cela j'ai ajouté un bouton pour réaliser cette opération. Si on appuie sur le bouton on change de mode de pointage de l'entrée à une sortie ou vice versa.
Cet équipement fonctionne comme une pointeuse classique. Sauf que lorsque vous passez votre badge devant le terminal, celui-ci va automatiquement prendre une photo. Pointage par empreinte digital e. Ce qui vous permet de contrôler qu'il n'y a pas une usurpation d'identité entre le badge utilisé et le salarié qui y est associé. Pour renforcer le choix d'une pointeuse photo vous pourrez faire une déclaration d'utilisation auprès de la CNIL.