Définition de la subrogation
La subrogation signifie que les IJSS sont versées par la sécurité soci ale à l'employeur et ce dernier verse les IJSS directement sur le bulletin de paie. Procéder ainsi, c'est à dire pratiquer la subrogation est en rien une obligation pour l'employeur. A noter:
Pour que la subrogation soit possible, il faut que le montant du salaire maintenu soit supérieur ou égal au montant des indemnités dues. Depuis 2013, l'accord du salarié n'est plus nécessaire pour mettre en place la subrogation. Conséquence sur le bulletin de paye
La gestion de la subrogation est un peu plus complexe que le cas où le salaire est versé directement au salarié, car il faut suivre:
Le retour anticipé du salarié
Les dates de début et de fin de subrogation sur l'attestation de salaire, voir plus loin dans l'article. Exemple de bulletin de paie
Salaire de base
-Retenues pour absence maladie
+ IJSS brut
+ Garantie sur le net
= Salaire brut
-Charges sociales salariales
+ IJSS Nettes
= Salaire net
En cas de subrogation, il faut faire attention à deux choses:
La gestion des dates de début et de fin de subrogation
La reprise anticipée du travail
Gestion des dates de subrogation
Sur l'attestation de salaire, vous devez noter la date de début et la date de fin de subrogation.
Garantie Sur Le Net Sur Bulletin De Salaire
La garantie sur le net est une rubrique du bulletin de paie permettant en cas d'absence maladie avec maintien de salaire d'ajuster le brut du salarié pour ne pas lui verser plus que son salaire net habituel. Pourquoi faire attention au net? Le gestionnaire de paie doit, en cas de maintien du salaire net, s'assurer que le salarié ne percevra pas plus que s'il avait travaillé. Cela semble logique mais dans la pratique si le gestionnaire n'intervient pas à l'aide de cette rubrique le salarié percevra plus de salaire et donc il y aura une erreur de paie. Comment le salaire net peut-il être plus élevé en maladie? Le salaire net du salarié peut être supérieur en cas d'absence avec maintien simplement parce que les IJSS ne sont pas soumises à cotisations (hors CSG/RDS). Pour rappel les IJSS maladie représentent 50% de la moyenne des salaires bruts du salarié auquel se déduisent 6, 7% de CSG/RDS. (si besoin vous pouvez retrouver mon article sur le calcul des IJSS juste ici). Les charges salariales étant en moyenne aux alentours de 21% vous conviendrez que le net des IJSS est plus élevé que le net du salaire habituel.
Retenue Garantie Sur Le Net
Je m'explique: Je suis en arrêt depuis mai 2014, ma boite a été rachetée il y a un an avec mise en place de tout le système en mai 2016. Depuis j'ai une garantie sur le net (ce que je comprends tout à fait et c'est normal) mais depuis décembre je suis passée à 80% de maintien de salaire et mon employeur applique toujours la garantie sur le net ce qui fait que j'ai une différence de 150 euro net en moins par rapport au 100%. Voilà le détail Salaire mensuel total: 1663. 20€ (base 151, 67h) Prime ancienneté: +153. 48€ (1534. 76 x10%) Absence maladie: 15 x 60. 556 = - 908. 34€ (du 16/11/16 au 30/11/16) Absence maladie: 15 x 60. 34€ (du 01/12/16 au 15/12/16) Indemnisation maladie 100%: 12 x 60. 556 = 726. 67€ (du 16/11/16 au 27/11/16) Indemnisation maladie 80%: 3 x 48. 445 = 145. 34€ (du 28/11/16 au 30/11/16) Indemnisation maladie 80%: 15 x 48. 445 = 726. 68€ (du 01/12/16 au 15/12/16) IJSS maladie: - 451. 35€ (du 16/11/16 au 30/11/16) IJSS maladie: - 451. 35€ (du 01/12/16 au 15/12/16) Garantie sur le net: - 189.
Garantie Sur Le Net Fiche De Paie
7854
IJSS brutes: 466. 56€ / 0. 7854 = 594. 04 €
C. Présentation du bulletin de paie
Si le salarié avait été présent
Salaire de base
1500, 00 €
Salaire brut
Cotisations salariales (21. 46%)
321. 90 €
Net après retenues
1178. 10 €
Net à payer
1178. 10€
Bulletin de paie avec absence et maintien 100% du net
Maintien de l'employeur 100% du net
-594. 04 €
905. 96 €
-194. 42 €
711. 54 €
IJSS nettes
+466. 56€
1 178. 10 €
Le salarié perçoit le même salaire net que celui qu'il aurait perçu s'il avait travaillé. Par Pierre-Jean Fabas – Formateur Paye
Garantie Sur Le Net Ijss
Cette garantie limitée s'applique uniquement lorsque le produit a été correctement manipulé, stocké, transporté, câblé, installé et utilisé dans les valeurs électriques, la plage de fonctionnement et les conditions environnementales fournies dans les spécifications, le manuel d'utilisation et les procédures d'installation. Cette garantie limitée ne peut pas être utilisée pour réparer ou remplacer un produit qui est devenu défectueux à la suite d'actes de Dieu ou de tout abus, mauvaise utilisation, utilisation anormale, surtensions ou pointes de courant, environnements corrosifs, négligence ou toute utilisation ou installation en violation des spécifications ou de toute instruction ou restriction prescrite par Lidlum ou de toute norme ou code applicable, y compris, sans s'y limiter, toute norme ou règle émise par l'autorité de sécurité électrique locale, d'État, provinciale ou nationale. Cette garantie limitée deviendra nulle si des réparations ou des modifications non autorisées par Lidlum sont effectuées sur le produit par toute personne.
Patmout17 Secrétaire comptable en entreprise Ecrit le: 28/11/2011 14:30 +1 VOTER Bonjour, Dirigeant d'association, qui emploie une personne salariée, j'établis depuis quelques temps ses bulletins de salaires. Néanmoins, je me heurte à un problème que je vous soumets, même après avoir lu pas mal de contributions à ce sujet. Cette employée est en arrêt maladie du 28/09/2011 au 30/10/2011. Selon la Convention Collective du Sport, nous devons lui maintenir son salaire NET. Les IJSS nous ont été versées au titre de la subrogation. Salaire de base pour 121. 33 heures mensuelles à 11. 88 € = 1441. 40 € Ancienneté 2% = 28. 83 € Soit un salaire BRUT de 1470. 23 € mensuel Qui donne un NET de 1150. 01 € Le montant des IJSS BRUT versées par la CPAM est de 746. 17 € Le montant NET, CSG ET RDS déduits est de 696. 25 € Si je déduis les IJSS BRUT pour éviter de payer des cotisations sociales dessus, je suis tenu de calculer une régularisation pour compenser le gain de cotisations résultant de l'exonération des IJSS.
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