Comprendre, Apprendre, S'améliorer, Transmettre... Quatre mots qui résument la volonté commune qui anime toute l'équipe Persévère. Ce sont toutes ces connaissances et cette expérience que nous souhaitons partager avec vous aujourd'hui. Dans le cocon de nos écuries, nous voulons vous donner l'occasion de grandir, vous épanouir et être un peu plus proche du cavalier/propriétaire que vous souhaitez devenir pour votre cheval. Vous y trouverez des thèmes variés mais avec toujours le même fil conducteur: le mieux-être équin et la relation homme/cheval. Stages - Serge Balbin - Cavalier professionnel et entraineur de dressage. PLANNING 2022
Restez connectés! Le planning s'enrichie toute l'année Vous êtes professionnel et vous souhaitez pouvoir proposer ces thèmes à vos cavaliers, propriétaires, clients? Vous êtes amateurs mais trop loin pour penser nous rejoindre? Aucun problème!
Tous les stages proposés chez nous sont réalisables chez vous. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
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Il est demandé aux stagiaires de respecter les horaires de travail de l'entreprise. A ce titre, les stagiaires doivent-être présents du lundi 08H00 au samedi midi 12H30. Aucune dérogation possible. Stage
C - de repas:
A la charge de la famille mais le stagiaire aura à sa disposition une cuisine pour la préparation des repas avec micro-ondes, plâques de cuisson, frigidaire et congélateur. Possibilité de faire les courses de nourriture à 6 kms. D - de transport:
Le transport des stagiaires est sous la seule responsabilité et à la charge de la famille. Il est demandé aux stagiaires d'arriver le lundi matin pour 08H00 ou le dimanche après-midi entre 16H00 et 19H00. Accueil stagiaires - Haras du Feuillard. Nous n'accueillons pas les stagiaires au-delà de 19H00. Le non-respect de ces horaires ou de la disicpline de l'entreprise entraînera une rupture anticipée de la convention de stage. Le mercredi précédent l'arrivée sur le lieu de stage, l'élève devra nous indiquer par mail son heure d'arrivée. Gare de SEES la plus proche (Environ 25 kms du Haras).
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Il y a eu l'âge de pierre, l'âge de fer, puis celui du bronze… Et aujourd'hui, où en sommes nous? Si on en croit l'acteur britannique Pete Postlethwaite (nominé aux Oscar pour son rôle dans Au nom du père), qui incarne le docu-fiction réalisé par Franny Armstrong, nous serions actuellement en plein Âge de la stupidité. Non pas que nos cerveaux aient rétréci sous l'effet des écrans omniprésents, des néonicotinoïdes ou de la publicité martelée à la télévision et sur internet, mais bien parce que nous sommes la seule espèce capable de détruire son habitat en toute connaissance de cause. Retour sur un documentaire sorti en 2009 qui n'a malheureusement pas pris une ride… À voir d'urgence sur. Archives d'un désastre
2055, Norvège. Du haut d'une tour érigée au beau milieu de la mer du Nord, un homme constate l'ampleur des dégâts. Les hommes ont sacrifié leur planète au nom du profit et du luxe, faisant fi des mises en garde des scientifiques sur les dangers du changement climatique. Dans sa forteresse, ce "dernier survivant", incarné par l'acteur britannique Pete Postlethwaite (décédé depuis), a compilé les archives de l'humanité.
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l'effet
dunning-kruger? Interrogez-vous sur votre connaissance réelle du sujet Varier les sources d'information Chercher à se libérer des biais cognitifs qui altèrent le jugement et le raisonnement Chercher à développer en permanence ses connaissances Les sophismes de la désinformation La prochaine série sera consacrée aux procédés rhétoriques à la logique fallacieuse dans la désinformation: les sophismes.
La prise de conscience: c'est une erreur, pas une faute, qu'est-ce que je n'ai pas vu, pas compris, avant de me lancer dans l'action, ou pas su faire une fois lancé …? E. C.! (b). C'est la descente aux enfers! Je constate la faible étendue de mes connaissances … cela peut être un peu déprimant! C'est là que l'on a besoin de soutien, pour dépasser ce moment compliqué pour son égo ou pour rectifier la « mauvaise image » que l'on peut avoir donné à ses collègues. Puis tout doucement, par des constats plus réalistes, l'on va réaffirmer ses compétences par l'expérience … jusqu'au plateau (c. ) … jusqu'au maximum d'incompétence... Mais c'est un autre sujet 😉
Yves TEILLAC
Coach LINK
* Justin Kruger et David Dunning, « Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments », Journal of Personality and Social Psychology, vol. 77, n o 6, décembre 1999, p. 1121–34 ( PMID 10626367, lire en ligne [ archive]).