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En 2003, en totale adhésion à la réforme pédagogique, l'ensemble de ces départements se sont investis dans le processus de la réforme pédagogique et de nouvelles filières ont été créées. La faculté compte au total 29 filières dont 8 filières fondamentales, 7 filières professionnelles et 12 filières de Master (dont 2 de Master spécialisé). L'effectif du corps enseignant a lui aussi évolué substantiellement, il est passé de 41 enseignants-chercheurs en 1985 à 132 en 2005 puis à 147 en 2012. Il en va de même pour le corps administratif qui est passé de 63 cadres, techniciens et agents à 101 actuellement. Au niveau des infrastructures, un progrès considérable a été réalisé. Université privée kenitra morocco. Aujourd'hui, La Faculté des Lettres et des Sciences Humaines dispose de quatre amphithéâtres d'une capacité d'accueil de 416 étudiants chacun, de 11 grandes salles d'une capacité de 120 étudiants chacune et de 16 petites salles de 70 places chacune. Quatre salles pour l'enseignement informatique d'une capacité de 20 ordinateurs chacune, une salle Internet pour les étudiants et une bibliothèque universitaire dotée d'une base de données documentaire informatisée.
Université Privée Kenitra Morocco
Adresse
6CV7+RG5, Kénitra –
6CX7+96X, Kénitra –
535, Avenue Mohamed V (près BMCI)، Kenitra – Quartier Maamora
B. P 242 CUFCC- Université Ibn Tofail, Kénitra 14000 –
N°13 Rue du port, Immeuble chaàbi, Kénitra 14000 – Quartier Maamora
Rue Hamman el Fatouki, Kénitra – Quartier Maamora
Campus universitaire Maamora BP:2010 Kénitra، Avenida de L'Université, Kenitra –
BP 242 Av. de L'Université, Kénitra 14000 –
Avenida de L'Université, Kénitra –
Université Privée Kenitra Master
Mobile: (+212) 678208421 Courriel: [email protected], [email protected] WEB: Lien de pré-inscription: Lien de pré-inscription:
M. Midaoui a salué « un saut qualititatif » pour l'université Ibn Tofail qui ne se limite plus uniquement à la production et aux publications scientifiques, mais qui se tourne également à la production et surtout à la valorisation de ses brevets. « La collaboration avec la société ATRACO SARL constitue un bon départ pour l'exploitation et l'encouragement de la vente de brevets », a-t-il estimé, mettant en évidence à cet égard les rôles de l'université en tant qu'acteur au service non seulement de la formation et la recherche, mais aussi en termes de création des richesses. Université privée kenitra master. Pour le directeur général de la société ATRACO SARL, Abdelmoti Albatnan, il s'agit d'un micro organisme biofongicide biologique à base de Trichoderma asperellum qui sera utilisé par les agriculteurs afin de protéger leurs systèmes racinaires contre tous les ravageurs et les pathogènes du sol. « La production, l'utilisation et l'exploitation de ce produit ne se fera que dans deux ans, car il faut préparer l'homologation et l'usine de production », a-t-il expliqué, notant qu'il s'agit d'un investissement d'environ 1, 5 million de dollars.
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Comment le coaching se distingue des autres pratiques? Le consultant ou l'expert, apporte des solutions et fait des recommandations pour traiter une problématique précise. Une approche plus personnalisée de conseil n'est pas du coaching mais reste du conseil individuel car le consultant garde une posture de sachant. Accompagnement dirigeant lyon.com. Le coach est l'expert de la méthode de coaching et de la compréhension du fonctionnement de l'humain: il n'est pas l'expert dans le contenu. Le formateur transmet des savoirs et des connaissances. Il propose aussi un espace d'apprentissage pour se les approprier en dehors de la situation réelle. Une formation individuelle reste de la formation même si le terme coaching est utilisé. Le coach aide son client à trouver lui-même les réponses à partir de ses compétences et de son niveau actuel de compréhension et de développement. Le médiateur intervient entre des parties en conflit pour les aider à parvenir à trouver une solution négociée, optimale et conforme à leurs intérêts respectifs pour mettre fin au litige.
La vie d'une entreprise est ponctuée d'étapes au cours desquelles une marche doit être franchie: changement de dirigeant après le départ du fondateur, création d'une fonction de N°2 pour s'adapter à un changement de taille, pilotage d'une transformation affectant l'organisation ou la culture de l'entreprise…
Dans chacune de ces situations, un manager de Fontenay Operating Partner accompagne le dirigeant en prenant la responsabilité d'un plan d'action préalablement défini. En participant aux comités de direction il s'assure que la mise en œuvre de ce plan s'intègre parfaitement dans la gestion quotidienne des opérations. Cas concret: Passage de témoin
Les données de départ
Un fonds d'investissement reprend une entreprise spécialisée dans les systèmes de sécurité électroniques pour les banques (18 M€ de CA, 125 personnes). ). Accompagnement dirigeant lyon france. Le vendeur souhaite s'orienter vers d'autres activités. La difficulté de la transmission réside dans le fait de:
Conserver pendant 6 mois le président fondateur, dans un rôle d'assistance étant donné sa connaissance du métier,
Mettre en place son successeur, ingénieur en électronique, qui connaît la technologie mais n'a pas l'expérience de la clientèle et des chantiers.