Pourquoi créer une Association des secrétaires des mairies rurales de France (ASMRF)? N'y avait-il aucune association existante à ce jour? Le Syndicat national des secrétaires de mairies créé en 1989, a logiquement l'objectif de défendre leur statut. On notera aussi quelques associations de secrétaires de mairie départementales (1). Avec l'ASMRF, je voulais, avec deux autres collègues, créer une association nationale sur l'emploi, et non sur le statut. Après un questionnaire recensant les besoins des secrétaires de mairie de l'Eure, nous donnons actuellement du contenu au site internet, afin de lancer, courant 2020, une campagne d'adhésions au niveau national, et pourquoi pas, à terme des bureaux départementaux. A l'aune de ce questionnaire, votre premier chantier est d'aider les secrétaires de mairie en matière de formation, c'est cela? En effet, les formations assurées par le CNFPT ne sont pas adaptées aux secrétaires polyvalentes de mairie rurales. Les grandes intercommunalités ne répondent pas non plus à nos besoins, ou se limitent à leurs compétences (urbanisme, voirie…).
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Mis à jour: 27 mai 2022
MAIRIES: Appel à candidature pour accueillir un·e stagiaire
Formation au métier de secretaire de mairie en milieu rural
Pour la 19 ème année consécutive, le Centre de Gestion de Saône et Loire, organise avec la participation de nos partenaires historiques, le POLE EMPLOI et le CNFPT, une nouvelle session de formation au métier de secrétaire de mairie en milieu rural pour pallier aux difficultés de remplacements et/ou parfois de recrutements auxquelles sont confrontés certains élus de notre territoire. Comme chaque année, c'est à partir de la première quinzaine du mois de septembre, que 15 stagiaires sélectionnés sur l'ensemble du département suivront une formation en alternance pendant trois mois, soit 400 heures, réparties en 200 heures de cours théoriques et 200 heures de formation pratique dispensées en commune. Au préalable, une période d'immersion en environnement professionnel d'une durée d'une semaine courant juin est prévue en collectivité pour s'assurer de l'adéquation entre les candidats sélectionnés et le métier de secrétaire de mairie qu'ils souhaitent exercer.
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Je m'étonne que la Bible de la secrétaire de mairie n'aie pas encore été publiée, même si j'imagine que cela fluctue effectivement d'une commune à l'autre. Je n'ai pu suivre l'ancien secrétaire que sur quelques heures, et même si le Maire me guide, je sens bien qu'il me faudrait une ligne de conduite, pour savoir ce que j'ai à faire chaque mois, en plus des tâches de "secrétariat proprement dit"... J'essaye de me faire un tableau de répartition des tâches, dont voici grossièrement la trame:... q8/pubhtml mais même pour chaque procédure, je n'ai pas forcément le "mode d'emploi"...
pour mon premier jour, en solo, j'ai eu droit à délivrer un acte de décès, des demandes de CNI mineur/majeur, sans guère de préparation au préalable... J'apprends sur le tas, comme qui dirait! GHM
Messages: 1506 Enregistré le: mer. 22 juin 2011 18:35
par GHM » jeu. 2015 08:36
Bonjour Bidule,
Vu qu'il n'existe pas de formation de Secrétaire de Mairie, nous avons tous appris notre métier sur le tas, moi le premier, j'ai été appelé en remplacement d'une secrétaire pour longue maladie.
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Pour les rendez-vous annuels il y aura entre autres le FCTVA, les tables annuelles d'état civil, les opérations comptables de fin d'année, le budget et le compte administratif, la vérification des contrats de maintenance, abonnement, assurances, etc... de la Commune, la ou les lignes de trésorerie à renouveler, les CAP/CTP. Pas mal de choses, mais il y a en réalité assez peu de risques de faire de gros oublis, ne vous en faites pas. Quoi qu'il en soit, il y a plusieurs secrétaires de mairie sur le forum, n'hésitez pas à faire des recherches, ou à venir demander ici si vous ne trouvez pas de réponse à une question. Bidule
Messages: 49 Enregistré le: mer. 2015 17:41
par Bidule » mer. 2015 18:02
Bonjour. A la recherche d'un emploi, on me propose un poste d'adjoint administratif à temps partiel dans une mairie sur une commune de 300 habitants. J'ai bien une maîtrise d'aménagement du territoire et de développement rural, obtenue il y a une bonne quinzaine d'années, où j'ai du abordé quelques notions utiles à ce poste, mais au final, je n'ai jamais travaillé dans la FPT...
Et je découvre donc l'ampleur de la tâche...
Parmi ces mesures, nombreuses relèvent des employeurs territoriaux et peuvent être mises en œuvre à droit constant. Elles apportent une réponse adaptée aux enjeux d'attractivité et de fidélisation auxquels font quotidiennement face les employeurs territoriaux. Elles impliquent l'ensemble des acteurs, employeurs territoriaux, centres de gestion et Centre national de la fonction publique territoriale. Il s'agit notamment de la nécessité de développer des parcours professionnels, de renforcer les formations métier et, plus globalement, de mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour anticiper et prévoir les futurs besoins de recrutement des collectivités locales concernées. Par ailleurs, dans un souci de valorisation et de reconnaissance du métier de secrétaire de mairie, le Gouvernement a souhaité revaloriser la nouvelle bonification indiciaire (NBI) attribuée aux agents exerçant ces fonctions dans les collectivités de moins de 2 000 habitants. C'est ainsi que le nombre de points d'indice majorés de la NBI prévue pour ces agents au 36 de l'annexe au décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 portant attribution de la NBI à certains personnels de la fonction publique territoriale sera très prochainement porté à 30 points (contre 15 points actuellement).
Ces échanges permettront concrètement de co-construire ou de consolider les nombreux dispositifs déjà mis en place, le plus souvent à l'initiative des collectivités et de ses élus, pour dynamiser le recrutement et la carrière des secrétaires de mairie.
Le clo est une unité mesurant l'isolation thermique utilisée pour les vêtements (clothes en anglais). C'est l'isolation qui permet à une personne au repos de maintenir l'équilibre thermique dans une atmosphère à 21°C (70°F). Au-dessus, la personne transpire, en-dessous, elle ressent le froid. Isolation des vêtements
*Les couleurs peuvent légèrement différer. À propos de la marque
Facilitez-vous la vie et rendez vos sorties avec bébé plus agréables grâce aux housses pour siège d'auto et aux superbes marionnettes personnalisées, le tout de conception canadienne, de la compagnie Petit Coulou. Cette dernière produit différentes housses pour siège d'auto pour chaque saison et pour toutes les conditions météorologiques. Petit Coulou ajoutera de la facilité et de la rapidité à la vie des parents et procurera confort et sécurité aux tout-petits. RÉCUPÉRATION EN BOUTIQUE
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Un souci de moins! Finalement, la longue fermeture éclair permet d'avoir facilement accès au bébé. Ce produit de Petit Coulou est maintenant un essentiel pour moi et une excellente idée cadeau pour les futurs parents. La housse mi-saison
Avec les changements de saison, il n'est pas toujours facile de savoir comment habiller nos tout-petits. Nous voudrions les recouvrir suffisamment pour qu'ils n'aient pas froid, mais durant les trajets en voiture, ils ont souvent chaud. J'ai trouvé la solution à ce petit problème: la housse Petit Coulou de mi-saison. C'est une housse qui se pose autour du siège d'auto et non comme une pochette que j'avais avant, où j'installais bébé dedans et que finalement, elle avait le dos tout mouillé, car elle avait trop chaud. Il est ainsi possible d'habiller notre bébé légèrement, comme pour l'intérieur, et de le protéger des intempéries et de la fraîcheur en même temps! Cette housse s'installe également rapidement et sa fermeture éclair descend jusqu'en bas afin d'ouvrir au complet sans devoir tout défaire.
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Cela permet de prendre bébé facilement ou encore de pouvoir aérer, dans l'auto, le temps du trajet. Encore une fois, c'est bien pratique pour retenir les jouets à porter de main du petit. Lorsque la housse est complètement fermée, l'ouverture du dessus est suffisante pour une bonne circulation d'air et pour nous permettre de bien voir bébé. La doublure en ratine garde bébé au chaud lors des températures allant de 0°C à 20°C et la tige solide en demi-lune crée un dôme au-dessus du bébé afin qu'il soit plus confortable de bouger. C'est une des caractéristiques uniques à Petit Coulou qui rend ce produit si merveilleux. J'ai beaucoup apprécié avoir cette housse, ce printemps, avec les variations de température que nous avions et les nombreux jours de pluie. Je n'avais pas peur de sortir le siège de l'auto, car je savais que Rosalie était bien à l'abri. Un seul petit détail que j'ai moins apprécié, c'est que la housse monte quand même assez haut sur le dessus et que lorsque je conduisais, cela m'empêchait de pouvoir vérifier dans le miroir si bébé allait bien.
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