Cabinet Conseil Risques Psychosociaux
Notre cabinet de conseil a pour vocation d'aider ses clients à prendre conscience du levier incontournable que représente la prévention des Risques Psychosociaux. Celle-ci est en effet essentielle pour l'atteinte de leurs objectifs de performance. Prévention des Risques, égalité professionnelle, diversité, politique handicap, pénibilité, RSE, droit d'expression des salariés, conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, transformation des cadres de travail: tels sont les nouveaux enjeux auxquels les organisations vont devoir faire face. Afin de les accompagner dans la mise en œuvre de leur politique sociale, nous favorisons le dialogue social au sein des instances représentatives. À travers cette démarche, il s'agit de prévenir les situations de souffrance au travail. Nous intervenons ainsi sur l'organisation du travail, la stratégie managériale, le dialogue social et les pratiques professionnelles. Il s'agit alors d'offrir à nos clients la capacité de:
Analyser le contexte actuel de la structure en matière de santé au travail et de performance.
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Tous ces facteurs liés ensemble rendent les salariés asthéniques, réduisent leur concentration, perturbent leur sommeil, les rendent plus vulnérables sur le plan santé, facilement irritables et même enclin à la dépression nerveuse et au suicide sans parler des problèmes musculosquelettiques. A lire également:
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Les causes des RPS
Le travail en lui-même pourrait constituer une raison pour contacter un cabinet de conseil en risques psychosociaux. C'est le cas quand les contraintes attendues de l'employé et ses ressources sont grandement déséquilibrées selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité. Ainsi, il pourrait être sujet à un stress aigu ou de passage et un stress chronique ou répétitif. Le harcèlement physique ou moral, l'abus de pouvoir des supérieurs hiérarchiques et les conflits peuvent conduire aux RPS également. Il en va de même pour les violences morales ou physiques perpétrées par des personnes en externe (conjoint, famille, amis, voisins…).
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Tous ces outils permettent d'établir une photographie fiable et rigoureuse et d'identifier les leviers sur lesquels agir pour atténuer ou supprimer les expositions dans une démarche centrée sur la prévention primaire (suppression des causes racines touchant le plus souvent à l'organisation, aux pratiques de management, à la gestion des ressources humaines ou à la communication).
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FORTE NOTORIETE
4. PRATIQUE REPUTEE
Ariane Conseil
VIE
Capital Santé: la rigueur méthodologique et scientifique au service des RTS
Leader: Romain Cristoflè
Équipe: 25 consultants
Création: 1997
Différenciation: considérant que la
santé au travail représente un formidable levier de valorisation du capital
humain et l'opportunité de remettre
l'homme au cœur des choix straté-
giques d'organisation, Capital Santé
agit avec une rigueur méthodologique
et scientifique pour une compréhension
optimale des enjeux, en dehors des
approches dogmatiques. Psya: une référence sur le marché des RPS
Leader: Jean-Marie Gobbi
Associés: Emmanuel
Chariot, Jean-Marie Gobbi
Équipe: 70 consultants
Différenciation: le cabinet Psya possède
une expertise reconnue dans le domaine
de la prévention et de la gestion des
risques psychosociaux et accompagne
ses clients sur l'ensemble des probléma-
tiques de mal-être lié aux contraintes
du travail, aux changements organisationnels, aux situations de harcèlement,
au stress, aux relations difficiles,
aux agressions et à la violence.
Dans ce cadre, il peut être utile de réaliser un audit des risques psychosociaux (diagnostic RPS). Il pèse également sur l'employeur l'obligation de réaliser des actions de formation et d'information des salariés sur les risques auxquels ils sont exposés, notamment les risques psychosociaux. Ce dernier doit ainsi être en
mesure de mettre en place une « organisation
et des moyens adaptés » en déployant un plan de prévention ajusté aux
réalités de l'entreprise. Quand et pourquoi mettre en place un diagnostic RPS?
En première ligne, on trouve évidemment les prêtres. [access capability="lire_inedits"] Le père Thomas Binet, 48 ans, ordonné en 1997, est le curé de Montfermeil depuis 2007. Il est membre de la Fraternité missionnaire pour les villes, qui organise des groupes de prêtres pour prêter main forte aux paroisses de banlieue parisienne. Pour lui, être catholique à Neuilly ou à Montfermeil, ça ne fait pas une grande différence: « Les problèmes que rencontre l'être humain sont les mêmes partout. » Admettons. Le père Gilles de Raucourt, 51 ans, ordonné en 1997, est, lui, curé de la paroisse Sainte-Claire, dans le 19 e arrondissement de Paris, du côté de la porte de Pantin. Il est également membre du mouvement Résurrection de la communauté Aïn Karem et s'occupe depuis quinze ans d'un groupe d'évangélisation à Sarcelles. Installés à un point fixe en ville, des bénévoles discutent religion avec les passants. Ce groupe sarcellois est « né d'une rencontre, il y a vingt ans, entre le père Gitton, fondateur d'Aïn Karem, et des jeunes à la dérive », raconte le prêtre.
Père Gilles De Rancourt Sur Ornain
mardi 6 novembre 2007
cc c
Publié par
Père Gilles de Raucourt
à
15:38
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Porter le message religieux dans une ville multiculturelle comme Sarcelles, est-ce mission impossible? « Il est plus facile d'évangéliser à Sarcelles qu'au Quartier latin », répond le père de Raucourt. On attribue souvent la force politique des mouvements religieux à leur activisme social et à leur capacité de constituer des réseaux d'entraide où on se donne un coup de main pour obtenir un emploi ou un quelconque avantage. Ce n'est pas l'avis du prêtre: « L'intérêt matériel n'est pas la première motivation. Il y a une aspiration plus mystérieuse, plus profonde. » Il observe même que les milieux bourgeois adoptent plus souvent, face à l'Église, une attitude de consommateurs: « Du coup, ils sont plus facilement critiques sur l'Église et ses positions morales. »
Évidemment, il est plus facile de recueillir des dons à Versailles que dans le « 9-3 ». Plus facile aussi d'y recruter des cadres laïcs. Pour permettre une certaine péréquation, les diocèses de Nanterre ou Paris aident les diocèses plus pauvres d'Île-de-France.