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C) sont intégrés et reclassés dans le cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux (Cat. B) selon un tableau de correspondance au 1 er janvier 2022 précisé dans le décret 2021-1881 [le statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de soins territoriaux, catégorie C, est maintenu pour les spécialités aide médico-psychologique et assistant dentaire]. les auxiliaires de soins stagiaires, spécialité aide-soignant, poursuivent leur stage dans le cadre d'emplois d'aide-soignant et ont vocation à être titularisés dans la classe normale du cadre d'emplois d'aide-soignant. B - La constitution du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux, au 1 er janvier 2022, relève de conditions similaires, en plus simplifié, considérant que l'ensemble des agents de ce cadre d'emplois ont vocation à être reclassé en catégorie B et le cadre d'emplois d'auxiliaires de puériculture en catégorie C sera abrogé le 1 er janvier 2022. Le nouveau cadre d'emplois de catégorie B de puériculture territoriaux comprend:
La classe normale qui comporte 12 échelons
La classe supérieure qui comporte 11 échelons
Ce sont des professionnels de santé qui collaborent aux soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R. Auxiliaire puericultrice par correspondance. 4311-4 du code de la santé publique.
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L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants le matin, il doit s'adapter au rythme de chacun. Il a donc un rôle éducatif...... Diplome-auxiliaire-puericultrice. Apprenez-en plus à propos de: Auxiliaire puéricultrice, Pédagogie thérapeutique, Auxiliaire de puériculture...
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Avec le reclassement des auxiliaires de puériculture, et des auxiliaires de soins relevant de la spécialité des aides-soignants, en catégorie B (décrets n°2021–1881 et n°2021-1882 du 29 décembre 2021), les références indemnitaires changent. Pour ces agents, jusqu'au 31 décembre 2021, le corps de correspondance provisoire était celui des adjoints administratifs de l'État (arrêté du 20 mai 2014). À compter du 1 er janvier 2022, ils sont éligibles au RIFSEEP sur la base de la correspondance provisoire avec les infirmiers des services médicaux des administrations de l'Etat (arrêté du 31 mai 2016). Or, ces nouveaux plafonds annuels sont moins favorables. Par exemple, pour les agents qui ne sont pas logés gratuitement par l'employeur, le plafond du groupe 1 passe de 11 340€ d'IFSE annuel à 9 000€, pour le groupe 2 de 10 800€ à 8 010€. Formation concour auxiliaire puericultrice | Emagister. Concernant le complément individuel annuel (CIA), son montant passe de 1 260€ à 1 230€ pour le groupe 1, et de 1 200€ à 1 090€ pour le groupe 2. Pour les employeurs concernés et si les plafonds fixés sont supérieurs aux nouveaux montants maximums, il est donc nécessaire de prévoir une délibération modificative du RIFSEEP, après avis du Comité technique, ainsi que les arrêtés individuels correspondants.
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Conformément aux décisions ministérielles, les décrets n°2021-1818 et 2021-1819 apportent des modifications dans les grilles indiciaires des grades de divers cadres d'emplois de la fonction publique territoriale classés dans les échelles de rémunération C1 et C2 et l'échelonnement indiciaire afférent à certaines échelles de rémunération de la catégorie C. Plus précisément, conformément aux notices:
Le décret n°2021-1818 « procède à la modification du nombre d'échelons et de la durée de certains échelons des grades de divers cadres d'emplois de la fonction publique territoriale classés dans les échelles de rémunération C1 et C2. Il tire les conséquences de ces évolutions en adaptant les modalités de classement lors de la nomination dans un cadre d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Auxiliaire puericultrice par correspondence download. Il prévoit enfin l'attribution d'une bonification d'ancienneté exceptionnelle d'une année. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux auxiliaires de puériculture relevant, au 31 décembre 2021, du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ni aux auxiliaires de soins relevant, à la même date, de la spécialité aide-soignant du cadre d'emplois des auxiliaires de soins, ces agents étant reclassés au 1er janvier 2022 dans des cadres d'emplois de catégorie B [ décret non paru ce jour »].
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Cette compétence est indispensable Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels (prise du biberon, toilette, change, /... ) Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute,... Cette compétence est indispensable Réaliser un suivi d'activité Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Réactivité Travail en équipe Rigueur Formation Bac ou équivalent petite enfance
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