Présentation
Programme: Pour les amoureux de la nature, les 16 et 17 juin 2018 le CPIE des Iles de Lérins et Pays d'azur organise, avec des jardiniers amateurs, l'opération «Bienvenue dans mon jardin au naturel». Bienvenue dans mon jardin 2018 youtube. Ils jardinent sans pesticide ni engrais chimique et accueillent les visiteurs dans leurs jardins privés ou partagés pour transmettre leurs solutions de jardinage au naturel dans la convivialité. Venez échanger sur des pratiques de jardinage au naturel. Aucun produit chimique au rendez-vous, seulement une bonne dose de bonne humeur et de convivialité! Publics: jardiniers amateurs, débutants, expérimentés, curieux de nature
Prix: manifestation gratuite
Découvrez les jardins de la Basse Vallée de la Siagne Samedi 16 Juin et dimanche 17 Juin de 14h à 18h Réservation auprès du CPIE
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Pour la 3ème année, le CPIE Terres Toulousaines coordonne l'opération "Bienvenue dans mon jardin au naturel". Cette opération consiste à ouvrir, le temps d'une journée, des jardins de particuliers au naturel (zéro pesticide et zéro engrais chimique). Les jardiniers peuvent ainsi échanger avec les visiteurs sur les différentes pratiques du jardinage au naturel! En 2017, 15 jardins de particuliers ou collectifs ont ouverts leurs portes aux visiteurs. Bienvenue dans mon jardin 2018 date. Nous recherchons actuellement de nouveaux jardiniers amateurs désireux de partager leur expérience. Les inscriptions sont ouvertes: contactez Mathilde [email protected]
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Bienvenue dans mon jardin
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Des professionnels au service de l'action
Les centres permanents d'initiatives pour l'environnement (CPIE), acteurs professionnels de l'environnement et de la sensibilisation, se mobilisent sur vos territoires. Ils accompagneront les jardiniers amateurs volontaires pour les aider à accueillir au mieux le public et promouvoir leurs pratiques. Bienvenue dans mon jardin 2018 de. Informations pratiques
Entrée gratuite! Ouverture des jardins: samedi 16 et dimanche 17 juin 2018, les horaires sont indiqués dans notre agenda. Ces jardins sont privatifs, merci de respecter les jardiniers en observant les horaires et les jours d'ouverture.
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Cela représente l'équivalent de 50 kg de déchets de cuisine par personne et par an soit une moyenne de 200 kg de déchets de jardin. 3 raisons de faire du compost:
réduire le volume des ordures ménagères
valoriser les déchets organiques (déchets de cuisine, fleurs fanées…)
produire un engrais naturel de qualité et gratuit
Que mettre dans mon composteur? Un lapin dans le jardin: 05/01/2018 - 06/01/2018. Déchets de cuisine
Je peux mettre
Epluchures de fruits et légumes (y compris agrumes)
Restes de repas (pain, pâtes, riz... )
Filtres à café + marc, sachets de thé
Coquilles d'oeufs écrasées
Fleurs fânées
Je ne mets pas
Emballages plastiques, étiquettes, journaux, litières d'animaux, couches...
SAL organisé par mon amie Sandrine ici
J'avais bien avancé à la fin de mes vacances d'été et là il est en arrêt depuis... Je commence petit à petit à rattraper mon retard dans une multitude de choses et je sens que je vais bientôt reprendre l'aiguille sur cette broderie, ouffff! Pour rappel c'était également la broderie que j'avais choisie pour broderie du 1er janvier! Voilà donc où il en est:
Il va falloir que je retrouve vite un peu plus de temps pour moi car j'aime beaucoup ce modèle, j'aimerais bien le terminer rapidement et broder celui de Paris et New-York qui attendent sagement dans mon stock! Bonne semaine et une pensée pour les victimes des inondations dans l'Aude. Lot-et-Garonne - Nature - Environnement - Bienvenue dans mon jardin au naturel 2018 - Agenda Villeneuve-sur-Lot 47300. Valérie
De telles négociations se déroulent également tous les trois ans au niveau des branches. Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, non soumises à l'obligation périodique de négocier, l'employeur peut décider d'ouvrir la discussion, en vue de l'élaboration d'un plan d'action. Si les négociations échouent, il garde la possibilité de le mettre en place lui-même, après consultation des représentants du personnel. Plus de parité sur les listes électorales pour lutter contre le sexisme au travail. Prévenir et combattre le sexisme. Le sexisme au travail s'observe aussi à travers la moindre participation des femmes aux élections professionnelles. La loi du 17 août 2015 a instauré de nouvelles règles en matière de composition des listes électorales. Le nombre de candidats des deux sexes doit maintenant être proportionnel à la part d'hommes et de femmes inscrits dans chaque collège. Et pas question de reléguer les femmes en queue de peloton! Si le sexe de la tête de liste reste au choix, les candidats doivent respecter une alternance homme/femme.
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Le sexisme est une problématique bien présente en entreprise. Selon les sondages, 70% des salariés l'auraient vécu au moins une fois au travail. La plupart des victimes sont des femmes. Le sexisme se définit généralement par un préjugé selon lequel les femmes sont inférieures aux hommes. Elle peut se traduire par des remarques, des stéréotypes de genres et de compétences, ou encore des situations d'exclusion. Elles vont créer un label pour lutter contre le sexisme au travail - Le Parisien. Découvrez 5 astuces pour lutter contre le sexisme au travail. 1/ Identifier les actes sexistes
Pour mieux lutter contre le sexisme, il faut d'abord savoir l'identifier. Le sexisme revêt plusieurs formes. Il peut être intentionnel ou non. Ce comportement est souvent le fruit d'une mauvaise éducation et de l'influence de la société. Voici quelques listes d'attitudes sexistes:
les appellations inappropriées sur le lieu de travail: certains hommes ont l'habitude de donner des noms déplacés à leurs collègues de travail. Les plus entendus sont « ma cocotte », « ma poule », ou des insinuations odieuses comme « ma très chère ».
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La nature cachée de ce sexisme est volontaire, mais l'intention de nuire est tout à fait consciente. Le sexisme subtil: le traitement inégalitaire est ici difficilement visible, car directement lié aux stéréotypes de sexe profondément ancrés dans notre société, par les traditions et croyances populaires, la religion, la mythologie, certaines théories scientifiques, voire même certaines lois. Les acteurs de ce sexisme ne réalisent pas nécessairement que leur comportement est discriminatoire. Le sexisme bienveillant: cette forme de sexisme est la plus trompeuse, car la plus insaisissable. Elle se caractérise par des propos et attitudes différenciant favorablement, en apparence, les femmes, en leur accordant certaines qualités positives. Lutter contre le sexisme au travail la cfdt. Le problème réside dans le fait que ces soi-disant qualités se basent sur des croyances condescendantes et/ou infantilisantes vis-à-vis des femmes. Les porteurs de ce type de sexisme sont le plus souvent pétris de bonnes intentions, et ne se rendent pas compte du caractère discriminatoire de leurs propos.
Le sexisme imprègne encore beaucoup d'organisations de travail et entraîne un vrai gâchis de talents. Des actions de vigilance doivent être mises en place tant au niveau collectif qu'individuel. Le sexisme ordinaire, ce sont tous ces petits signes, comportements, propos insidieux et sournois qui déstabilisent, infériorisent, délégitiment les femmes dans le monde du travail, subtilement, l'air de rien: des sourires goguenards, des dos qui se tournent, des petits mots qui cassent, une façon de vous éjecter d'un dossier parce qu'on préfère rester entre hommes... Autrement dit, tout ce qui est infra-harcèlement sexuel ou agression caractérisée et qui n'est pas susceptible de faire l'objet d'un recours devant un juge. Le sexisme ordinaire est surtout présent dans les organisations du travail très hiérarchisées, qu'il s'agisse du privé ou de la fonction publique. Lutter contre le sexisme au travail provence. Il y a en France une grande tolérance sociale vis-à-vis du sexisme, beaucoup plus forte que vis-à-vis du racisme et de l'homophobie.