Il nous a également recommandé L'intelligence émotionnelle de Daniel Goleman. A la fin, ce dernier m'encourageait fortement à poursuivre mes recherches sur le sujet. Il m'a notamment dévoilé une anecdote personnelle, « c'est à ton âge que j'ai commencé à m'intéresser à l'intelligence émotionnelle », me dit-il. Suite à cette conférence, j'étais intriguée. J'ai donc lu le tome 1 du livre de Daniel Goleman afin d'approfondir mes connaissances sur cette dernière. J'ai été fascinée par la capacité de cette étude à répondre aux questions que je me posait. Conférence intelligence émotionnelle : Nouvelle tendance des entreprises. De plus, j'ai également lu Décrypter le langage du corps de Michael Curtis et Le Langage des gestes pour les nul de Joseph Messinger. … ce fut une révélation! De jour en jour, je m'affirmais dans mon environnement social notamment dans les institutions scolaires. Comme le dit si bien l'auteur de l'intelligence émotionnelle, cela commence par la conscience de soi, c'est-à-dire, s'observer et identifier ses émotions, se doter d'un vocabulaire pour les exprimer puis connaître les relations entre les pensées, les émotions et les réactions.
Conférence Sur L Intelligence Émotionnelle
Découvrez la conférence théâtralisée co-écrite par Anne-Marie Cariou, directrice associée du cabinet Stimulus et psychologue clinicienne, et Geoffroy Barbier, scénariste, comédien-formateur et associé d' Un rôle à jouer. L'intelligence émotionnelle est la capacité à percevoir et exprimer ses propres émotions, à identifier celles des autres et à raisonner et agir en conséquence. Elle est essentielle pour l'accomplissement de soi et intervient à tous les niveaux de la vie personnelle et professionnelle. Cultiver son intelligence permet de gérer judicieusement les nombreuses situations délicates auxquelles nous pouvons nous trouver confrontés dans le monde du travail. Conférence sur l intelligence émotionnelle definition. Lors de cette conférence, nous aborderons plusieurs thèmes:
Pourquoi l'intelligence émotionnelle au travail? Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle? Intelligence émotionnelle et compétences intra-individuelles: de soi à soi,
Intelligence émotionnelle et compétences inter-individuelles: de soi à l'autre,
Empathie & affirmation de soi:
Se sentir le plus à l'aise possible dans les différentes situations de communication ou d'interaction avec les autres,
Apaiser ses émotions sans perdre la face,
Atteindre ses objectifs en respectant l'autre,
Comprendre et savoir verbaliser les émotions.
Conférence Sur L Intelligence Émotionnelle D
Concept relativement récent, bien que permettant de mieux comprendre des réalités de toujours, le conférencier et formateur Bruno Bégin saura vous introduire à la notion d'intelligence émotionnelle, une faculté humaine de plus en plus présente dans la gestion des compétences en entreprises. Elle est surtout définit comme étant notre capacité à reconnaître nos propres sentiments et ceux des autres, à nous motiver nous-mêmes et à bien gérer nos émotions et nos relations avec autrui. Conférence sur l intelligence émotionnelle. Les émotions faisant partie du quotidien de tous, ont un rôle majeur au niveau de la motivation, de la mobilisation et de la performance des employés et gestionnaires. Comment développer ou maintenir la performance d'une organisation en même temps que la qualité de vie de ceux qui la composent? Le CRHA soutient que l'intelligence émotionnelle est une des facultés primordiales des gestionnaires de demain! Au fond, quelle que soit la position occupée, la qualité de la performance est en partie déterminée par d'innombrables compétences.
Résumé
Au cours de la prochaine décennie, les entreprises du monde entier – quelle que soit leur taille – devront faire face à des transformations massives de toutes sortes:
Transformation liée à la crise, aux changements organisationnels, à la numérisation accrue, à la nécessité de protéger notre planète, à la demande de nouveaux styles de travail et de nouvelles façons de consommer. La liste est infinie …
Dans ces grands moments de changement, il n'est pas surprenant que les employés et les partenaires commerciaux se sentent en insécurité, instables, craintifs. Webinaire sur l’Intelligence émotionnelle | IRFAF. Ils doivent changer leurs habitudes, acquérir de nouvelles compétences, sortir de leur zone de confort, se réorganiser et ne savent pas ce qui va se passer demain avec l'entreprise, leurs collègues, eux-mêmes. C'est alors surtout quand les temps sont durs que les entreprises ont besoin non seulement de dirigeants dotés d'une vision forte, mais aussi de dirigeants qui ont des relations avec leurs employés, qui les servent, qui leur donnent une énergie positive pour aller de l'avant dans les moments difficiles, qui les encouragent à ne pas abandonner, qui tiennent le navire ensemble.
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Présidentielle à Velaux: quels sont les résultats du second tour?