Cette question vise à évaluer si le candidat est au fait des derniers outils. Sa réponse doit indiquer:
le nom de plusieurs types de logiciels professionnels;
une maitrise de l'outil informatique;
un apprentissage autodidacte. Exemple: «"Dans mon travail actuel, je jongle avec de nombreux outils informatiques. Bien sûr, je maitrise la suite Office, en particulier Excel, mais aussi les logiciels Microsoft Financial Dynamics AX et Microsoft Accounting Professional. Je préfère ces derniers à Financial Force ou CGram, qui sont tout de même de bons logiciels avec lesquels j'ai pur travailler par le passé. "»
Proposer à un candidat d'analyser une facture, ou tout autre document financier, pendant l'entretien permet d'évaluer sa maitrise du poste, puisque celui-ci doit répondre rapidement et sous l'effet du stress. Sa réponse doit indiquer:
une connaissance des normes comptables;
un sens du détail;
une grande capacité de concentration. Test de comptabilité pour le recrutement d'un spécialiste de la comptabilité. Exemple: «"Le format de cette facture me paraît à priori correct, et tous les éléments importants y sont présents.
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Utilisez les directives de réponse pour vous aider à préparer vos propres excellentes réponses. Planifier et organiser
« Parlez-moi d'une fois où vous avez géré un projet financier complexe avec un délai serré qui nécessitait une collecte et une analyse précises des données. »
« Donnez-moi un exemple de la façon dont vous gardez la trace des choses nécessitant votre attention. »
« Quels objectifs de travail avez-vous établis pour cette année et quelles mesures avez-vous prises pour vous assurer de les atteindre? »
Dans votre réponse, montrez comment vous êtes capable de développer des objectifs spécifiques et de planifier et hiérarchiser de façon systématique pour atteindre ces objectifs dans les délais impartis. Test entretien d embauche comptabilité et de gestion. Cela comprend la planification, l'identification et l'allocation des ressources et l'utilisation d'outils organisationnels appropriés. Information et surveillance des tâches
« Comment avez-vous surveillé les règlements qui affectent votre position comptable? »
« Comment avez-vous surveillé la performance de votre équipe?
» Dans les agences d'intérim, les tests sur les compétences techniques sont aussi assez répandus pour les postes de cadre de premier niveau. Formulaire : Check-list pour le recrutement d’un comptable. L'incontournable test d'anglais Mais les tests les plus développés et dont les résultats sont observés avec le plus d'attention par les entreprises sont les tests de langue: « Aujourd'hui, la pratique de l'anglais est presque aussi importante que toutes les autres compétences dans les métiers de la finance, insiste Yann Fessard de Foucault. De ce fait, toutes les entreprises du secteur font plancher les candidats sur des tests écrits, afin de s'assurer de leur niveau. »
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Ces tests de recrutement reposent sur des cas pratiques, utiles pour vérifier les compétences techniques du postulant à une offre d'emploi en comptabilité. Le test d'anglais Désormais incontournable, le test d'anglais a vu son importance croître de façon exponentielle lors de tout recrutement en comptabilité. Lorsqu'une offre d'emploi en comptabilité mentionne un niveau d'anglais courant, attendez-vous à une série de questions dans la langue de Shakespeare, à l'écrit comme à l'oral.
Le métier de comptable est aujourd'hui très recherché par les DRH et les chefs d'entreprise. Leurs compétences, spécifiques, demandent de la rigueur, du sérieux et de plus en plus de connaissances du fonctionnement des entreprises ou des collectivités qui les emploient. E-testing a donc créé des tests pour vérifier les connaissances comptables de vos candidats. Evaluez les connaissances en comptabilité de vos candidats! Testez les compétences et les connaissances en comptabilité de vos candidats avec la solution E-testing. Test entretien d embauche comptabilité financière. Assurez-vous de faire le bon choix dans vos recrutements! Que vous soyez une école, un cabinet de recrutement ou un service de Ressources Humaines, notre plateforme vous permet d' évaluer vos candidats sur leurs connaissances et de nombreuses thématiques. Nos tests ne nécessitent a ucune installation (possibilité de passages à distance). Après chaque session, obtenez un rapport détaillé sur les résultats de vos candidats avec une moyenne globale, le détail des réponses, un outil de comparaison.
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1)Entretien avec une DRH, test psychologique, de logique et d'expression 2) test de logique comptable, de communication + entretiens 3) Test technique comptable + entretiens pour ma part le moins bon souvenir reste l'entretien avec le DRH qui m'a bombardé de questions pendant une heure. A la fin j'étais KO Cordialement Re: Test d'embauche Ecrit le: 09/03/2008 18:45 0 VOTER Moi perso je trouve sa dommage les tests comptable parce que y a une periode d'essai à tout contrat donc c'est pas sur un test d'une heure ou deux qu'on peut s'apercevoir de la compétence d'un collaborateur. Dernierement j'ai eu un entretien pour replacer le context c'etait après une bonne grosse journée comme dans toute période fiscale. Après 1 h d'entretien voila t'il pas qu'un test de comptabilité tombe pour un délai d'1h. J'avoue j'étais aigri sa a été une prise de tête et j'ai fais le test "a la rache". Test entretien d embauche comptabilité st. C'était après une grosse journée j'avais aucune envie de me taper un test bon finalement j'ai réussi le test et j'ai demandé à mon interlocuteur pourquoi un test il m'a répondu que je l'avais pas déçu qu'il faisait ce test parce que certaines personnes se vendait très très bien mais qu'après le test il avait des surprises étonnantes.
Motivation
Les questions d'entrevue de comptable incluront une exploration de votre motivation pour être dans cet emploi. Soyez prêt à répondre à des questions du genre:
« Qu'est-ce qui vous a motivé à faire carrière en comptabilité? »
« Que considérez-vous comme les plus grands défis et opportunités pour la profession comptable aujourd'hui? »
Pour les questions d'entrevue qui explorent vos connaissances et compétences en comptabilité, allez aux questions d'entrevue de comptabilité avec des exemples de réponses. Attendez-vous à des questions d'entrevue comportementale qui explorent les 12 compétences de base nécessaires à la réussite professionnelle. Utilisez ces exemples de réponses aux questions d'entrevue comportementale pour vous préparer à tout type de question d'entrevue axée sur les compétences que vous pourriez avoir à faire face. Ressources populaires d'emploi de comptabilité
calcul d'impôt sur le revenu
Questions d'entretiens – Accountant Job
Questions d'entretiens chez Finance
Questions d'entretiens – Accounts Accounts
Questions d'entretiens chez Accounts Receivable
Description de poste Senior Accountant
Description du poste de comptable junior
CV du comptable
Curriculum Vitae Junior
Lettre d'accompagnement de Comptable
Soyez bien préparé pour ces questions d'entrevue et se démarquer comme le candidat idéal pour l'opportunité d'emploi en comptabilité.
L'indicateur de niveau de batterie vous informe de la charge restante. 。 。 。
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