En matière pénale
Favoriser les actions de prévention de la délinquance et mettre en oeuvre une réponse adaptée à la petite déliquance par le recours à des mesures alternatives aux poursuites. En matière civile
Régler les litiges du quotidien (consommation, voisinage, logement etc) en mettant en place des solutions amiables. Maison de la justice et du droit
Chemin Bruno Durand (proche du groupe scolaire Joseph d'Arbaud
Aix-en-Provence
04 42 20 90 32
Lien internet: cliquez ici
Horaires d'ouverture:
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h
Ligne d'accès de bus: 2 et 20 (arrêt Clos Gabriel)
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Les 5 organismes les plus proches
Voici les 5 maisons de justice et du droit les plus proches de cet organisme de la commune de Aix-en-Provence:
Les maisons de justice et du droit (MJD), créées en 1998, sont implantés dans les grandes agglomérations et assurent une présence judiciaire de proximité. On en compte 140 sur l'ensemble du territoire français. Les objectifs de ces structures sont variés:
Prévenir la délinquance;
Assurer l'aide au victime;
Améliorer l'accès aux droits;
Favoriser les modes alternatifs de règlement des litiges du quotidien. Le procureur de la république ainsi que du président du Tribunal de grande instance ont autorité sur les MJD.
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Avec plus d'expérience, il peut évoluer vers un poste d'assistant du responsable des ressources humaines. Métiers similaires: Chargé de la gestion administrative du personnel, Assistant emploi et formation, Chargé de recrutement, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion, Attaché des ressources humaines. Diplômes et Formations
Le métier de technicien paie est accessible après une formation dans les ressources humaines ou dans la comptabilité. Ainsi, les employeurs apprécieront les candidats titulaires d'un BTS Support à l'action managériale, d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un BUT GEA option GRH, d'une Licence pro Métiers des ressources humaines ou d'un diplôme comme le DCG par exemple. Conseils de rédaction pour sa lettre de motivation
Dans sa lettre de motivation pour un collaborateur RH, le candidat exposera ses connaissances en droit social, sa formation ou ses stages dans les ressources humaines, sa rigueur, son sens de la communication et sa maitrise des logiciels spécifiques qu'il sait utiliser et paramétrer comme Ciel Paie, EBP, Cegid ou un ERP dédié ( 25 choses à savoir sur la lettre de motivation).
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Faites simple et rédigez votre lettre comme vous le feriez habituellement mais sans tenter de cacher votre statut. Gardez à l'esprit que la reconversion professionnelle est un processus qui prend de plus en plus d'ampleur et les recruteurs savent s'adapter à cette évolution. L'humilité d'une telle remise en question est même bénéfique pour beaucoup d'entre eux. Expliquer positivement les raisons de votre reconversion
Entamer une reconversion professionnelle impose bien souvent de repartir plus ou moins de zéro dans sa carrière professionnelle. Cette décision se prend rarement sur un coup de tête donc on évite les phrases du type: « Je ne supportais plus mon boss » ou « Je voulais voir si l'herbe était plus verte ailleurs ». On ne dénigre pas son passé car il va certainement vous être utile pour votre futur. Il est indispensable d'expliquer aux recruteurs les motivations profondes qui vous ont poussé à changer de voie afin qu'ils adhèrent entièrement à votre démarche et prennent conscience que votre reconversion est peut-être audacieuse mais surtout mûrement réfléchie.
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lettre publiée le 02 Aout 2019 par
Votre Prénom NOM Votre adresse complète Téléphone / Email... NOM DE LA SOCIETE Adresse de la société
Paris, le Vendredi 27 Mai 2022
Madame, Monsieur,
C'est avec un vif intérêt que j'ai pris connaissance du poste de gestionnaire de paie que vous proposez au sein de votre cabinet d'expertise comptable afin de renforcer votre équipe, aussi je vous soumets ma candidature. Titulaire d'un BTS Comptabilité, je justifie d'une expérience réussie d'un an en tant que gestionnaire de paie aussi je souhaiterais continuer ma carrière à un poste similaire et je serais honorée de compter parmi vos salariés. Forte de cela, je m'estime apte à prendre en charge votre portefeuille clientèle. Dynamique, polyvalente, rigoureuse, organisée et m'adaptant facilement à un nouveau milieu, je serai enchantée de répondre à vos besoins et mettre mon sens du service à profit. En outre en tant que gestionnaire de paie je recueillerai les éléments nécessaires pour établir les bulletins de paie, préparerai les éléments de fin de contrat, m'occuperai des déclarations sociales et établirai les contrats de travail.
Ma rigueur, mon bon relationnel et mon dynamisme sont des qualités nécessaires à ma fonction et j'espère pouvoir les mettre à votre service dans un futur proche. Je reste disponible pour vous fournir toutes les informations supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin et espère avoir l'opportunité de vous rencontrer très prochainement. Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. [ Signature]