Papier peint Tropical
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Papier peint Enfants
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Leader du papiers peints sur mesure au Maroc
A propos de ZEENWALL
est le leader du papier peint sur mesure au Maroc fondée en 2019. Notre politique consiste à offrir à nos clients professionnels et particuliers des papiers peints sur mesure de qualité et un service de pose professionnels. • Livraison rapide • Qualité supérieur et irréprochable • Service de pose professionnels • Commandez ou achetez en ligne, par téléphone ou dans nos magasins! Lessivable
Facile à nettoyer à l'aide d'une éponge humide. Made in GERMANY
Conçus pour durer longtemps,
nos papiers peints sont fabriques en Allemagne
Délais de livraison
2 à 7 jours ouvrables maximun après la commande. Pose
Service disponible sur Casablanca et Rabat ainsi que leurs environs dans un rayon de 40km
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Papier Peint Tropical Vert D
Forêt tropicale verte - papier peint
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Forêt tropicale verte
Papeir peint panoramique - Forêt tropicale verte
Une forêt tropicale verte couverte de nuages bas pendant la saison des pluies de la mousson dans la province de Nan, en Thaïlande. Commande en 3 étapes
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Trusted shops reviews
Caractéristiques du produit
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Plus d'infos
Réf. W05250
Type
Photo
Formaat (orientation)
Paysage
Couleur
Bleu, Blanc, Vert
EAN
8720167150296
Matériel
Papier peint intissé (Sans PVC)
Résistance au feu
Certificat de résistance au feu B1
Poids
180gr/m2
Utilisation
Adapté à un usage intérieur
Environnement
Respectueux de l' environnement
Montage
Lubrifier le mur avec de la colle
Niveau de montage
Facile à appliquer
Avis Trusted Shops
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Apportez du peps à votre déco d'intérieur, en découvrant notre collection de papiers peints haut de gamme. Depuis une quinzaine d'années, Izoa réinvente votre décoration en créant des produits sur-mesure, dotés de motifs divers, qu'ils soient de type trompe l'œil, capitonné, baroque ou au motif tropical, comme c'est le cas ici! Izoa est avant tout tourné vers ceux qui recherchent une solution qui soit à la portée de tous pour donner un coup de jeune à un intérieur. Izoa vous fait profiter d'un rapport qualité / prix meilleur que nos concurrents, puisque nous ne passons par aucun intermédiaire. Voilà un papier peint feuillage vert simple mais efficace. En effet, d'apparence il semble léger avec des feuilles sur un fond blanc, mais ne vous y trompez pas! Il est très décoratif, surtout si votre but est d'apporter une touche de nature originale dans votre intérieur. Ce papier peint panoramique tropical apporte beaucoup de luminosité grâce à son fond blanc, mais également pas mal de mystères.
La Convention Collective Unique nationale de l'hospitalisation privée (CCU FHP) du 18 avril 2002 s'applique à tous les salarié-e-s du sanitaire et des maisons de retraite privées à BUT LUCRATIF. Cela représente 146 000 salarié-e-s répartis dans1 100 établissements pour le secteur de la santé, et 30 000 salarié-e-s répartis dans 1 500 établissements pour le domaine médico-social. Les employeurs du secteur sanitaire privée à but lucratif sont regroupés au sein de la Fédération Hospitalière Privée (FHP), tandis que le SYNERPA ( Syndicat National des Etablissements et Résidences Privés pour Personnes Âgées) est le premier syndicat patronal des maisons de retraite privées. Une convention collective est un accord relatif aux conditions de travail et aux garanties sociales, signé entre les syndicats de salariés et d'employeurs. Elle comporte un texte de base, ainsi que des avenants et complète les dispositions du Code du travail. L' employeur doit faire connaître l'existence d'une convention collective et remettre un exemplaire du texte au Comité d'entreprise, aux délégués syndicaux et du personnel et en tenir un à la disposition des salariés.
Convention Collective Hospitalisation Privée À But Lucratif
Brochure n°:
3307
Identifiant de Convention Collective (IDCC):
2264
Les partenaires sociaux de l'hospitalisation privée à but lucratif ont signé un accord de prévoyance pour l'ensemble de leurs salariés (non-cadres et cadres). AG2R LA MONDIALE, partenaire historique de cette branche, fait partie des organismes choisis pour assurer et gérer ce régime de prévoyance. Les partenaires sociaux
Solidarité
Choix de la mutualisation par les partenaires sociaux pour favoriser plus de solidarité,
négociation d'un régime de protection sociale garantissant une équité de traitement entre salariés d'un même secteur d'activité,
élargissement du périmètre de mutualisation et ainsi pérennité des cotisations du régime. Simplicité administrative et sécurité juridique
L'accord de branche:
est un gage de simplicité administrative et de sécurité juridique,
clé en main, il évite les formalités,
facilite le discours aux salariés,
apporte aux entreprises la garantie d'être toujours en conformité. Pilotage par la branche
Pilotage de la couverture prévoyance par la branche au plus près des besoins des salariés du secteur d'activité,
L'entreprise peut ainsi pleinement se consacrer à son cœur de métier.
Convention Collective Hospitalisation Privée À But Lucratif Simple
IDCC 2264 JO 3307 Avec Jobexit, calculez facilement des indemnités de départ pour la convention collective Hospitalisation privée à but lucratif Après avoir rempli en quelques minutes un simple questionnaire en ligne, vous accédez à votre simulation personnalisée. Comparez jusqu'à 7 types de ruptures: 5 types de licenciements, la rupture conventionnelle et la démission. Jobexit calcule pour vous toutes les indemnités: licenciement, préavis, congés payés, CSP ou congé de reclassement, hypothèse d'indemnité négociée, ainsi que les allocations-chômage. Si vous êtes employeur, Jobexit calcule pour vous le coût total des indemnités incluant les charges patronales. Si vous êtes salarié, Jobexit simule pour vous le montant net après impôts.
Convention Collective Hospitalisation Privée À But Lucratif Meaning
Le détail de l'offre prévoyance pour les salariés de l'Hospitalisation privée (à but lucratif)
Champ d'application de l'accord
Votre convention collective de l'Hospitalisation privée à but lucratif (FHP) règle les rapports entre employeurs et salariés des établissements privés de diagnostics, de soins et de réadaptation fonctionnelle (avec ou sans hébergement) et établissements pour personnes handicapées, de quelque nature que ce soit, privés, à caractère commercial. Les établissements accueillants les personnes âgées (SYNERPA) font l'objet d'une annexe à la convention FHP ci-dessus et sont référencés sous le code APE 87. 30 A: Hébergement pour personnes âgées. Codes APE visés:
86. 10 Z: Activités hospitalières;
87. 10 A: hébergement médicalisé pour personnes âgées;
87. 10 B: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés;
87. 10 C: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres hébergements médicalisés;
88. 10 B: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées.
Convention Collective Hospitalisation Privée À But Lucratifs
C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la Convention hospitalisation privée à but non lucratif? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.
En faire toujours plus, pour vous accompagner et vous protéger, vous et vos salariés
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