Fort de ses réflexions, Jean-Sébastien s'est au fil du temps imposé comme la tête pensante du collectif et assure aujourd'hui le rôle de Directeur de la Création depuis 2012 tout en étant le porte parole du studio. Rôle qu'il assume avec brio tant son engagement et ses convictions sur le rôle du design semblent toujours avoir un temps d'avance.
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Acteurs RH - nomination
| publié le: 16. 01. Jean-Sébastien Blanc, nommé directeur général adjoint, en charge des ressources humaines d’Engie - Info socialRH.fr. 2021
| Nathalie Tran
Jean-Sébastien Blanc rejoint Engie en tant que directeur général adjoint, en charge des ressources humaines. Titulaire d'un DESS en ressources humaines (IAE d'Aix-en-Provence), il a débuté dans les relations sociales chez PSA Peugeot Citroën, avant de rejoindre, en 1999, Danone, comme directeur des ressources humaines de l'Evian Royal Resort, puis de devenir responsable des projets sociaux de Lu France, et enfin d'être directeur au sein du département organisation groupe. En 2005, il entre chez Alstom Transport en tant que directeur des ressources humaines de la direction des opérations, puis de la région Asie-Pacifique (2008), et devient directeur des ressources humaines en 2010 et membre du comité exécutif. Depuis 2012, il était directeur des ressources humaines du groupe Plastic Omnium.
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C'est le moment pour le cadre d'évoquer ses ambitions de carrière. Se discutent alors les mobilités possibles et les formations nécessaires. Par exemple, c'est lors de l'entretien annuel, que mon manager m'a proposé de me charger du périmètre RH Asie Pacifique. Un autre que moi aurait pu y aller. Mais il m'a expliqué qu'une expérience internationale était une étape indispensable pour progresser dans la fonction. Jean sébastien blanc engie. Quels types de formation proposez-vous? Nous avons une ambition, que chaque salarié bénéficie d'au moins d'une action de formation dans l'année. Avec l'objectif d'une moyenne de 21 heures par personne et par an, contre 18, 9 heures aujourd'hui. Evidemment, nous incluons dans ce volume les formations internes et externes. Une de nos priorités reste la diffusion de l'expertise technique. Elle est effectuée par des masters experts et des seniors experts. Le master expert est un spécialiste de haute volée dans nos quarante domaines d'expertise, tel le freinage ou l'acoustique. Il a déjà publié, fait des conférences.
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Dans un communiqué du 14 janvier 2021, Catherine MacGregor, directrice générale d'Engie, annonce la nomination du nouveau comité exécutif groupe. Jean-Sébastien Blanc est directeur général adjoint en charge des ressources humaines. Jean-Sébastien Blanc • Clients • studio 5.5. La date de sa prise de fonctions n'est pas encore confirmée. Il remplace Olivier Hérout, DRH adjoint du groupe, qui supervisait par intérim la DRH après le départ de Pierre Deheunynck, DGA, en charge notamment des RH, fin septembre 2020 (lire sur AEF info). Cette dépêche est réservée aux abonnés
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De par leur nature, les déclarations prospectives comportent un certain nombre de risques, d'incertitudes et d'hypothèses qui pourraient avoir comme conséquence que les résultats ou événements réels diffèrent sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus par les déclarations prospectives. Ces risques, incertitudes et hypothèses pourraient affecter défavorablement les résultats et l'impact financier des projets et événements décrits dans la présente. La rouille et l os version. Une multitude de facteurs comprenant, mais sans y être limités, les évolutions de la demande, de la concurrence et de la technologie, peuvent concourir à ce que les événements réels, la performance ou les résultats diffèrent significativement des développements anticipés. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse concernant les tendances ou les activités passées ne doivent pas être considérées comme une indication de la poursuite de telles tendances ou activités à l'avenir. Par conséquent, la Société ne saurait en aucune manière être tenue, ni s'engager, à publier une mise à jour ou des révisions concernant une quelconque déclaration prospective contenue dans le présent communiqué en raison de toute évolution des attentes ou de toute modification des événements, conditions, hypothèses ou circonstances sur lesquels se fondent ces déclarations prospectives.
Les termes et conditions de ce type de droit de souscription sont encore en cours de validation par l'ensemble des Parties. Bone Therapeutics tiendra son Assemblée Générale Ordinaire et Assemblée Générale Extraordinaire le 8 juin 2022 - La Bourse et la Vie TV L'information éco à valeur ajoutée. L'évaluation finale des deux sociétés et le ratio d'échange seront discutés en profondeur entre Medsenic et Bone Therapeutics et confirmés par son commissaire aux comptes, sur la base d'évaluations externes mutuellement acceptées. Si ce regroupement devait se concrétiser, ce qui n'est pas certain à l'heure actuelle, l'entité combinée donnerait naissance à une société biopharmaceutique entièrement intégrée, disposant d'un portefeuille thérapeutique diversifié ciblant un large éventail d'indications inflammatoires et orthopédiques. Le regroupement d'entreprises offrirait des avantages et des synergies économiques et financières, en particulier dans le domaine du développement clinique, car les deux sociétés réuniront ensemble un portefeuille composé de plusieurs essais cliniques en cours, de stade intermédiaire à avancé, dans le lupus, la maladie chronique du greffon contre l'hôte, les fractures du tibia et d'autres indications.