Dans un petit bourg helvétique, un policier modèle est retrouvé assassiné. Baerlach, un vieux commissaire malade, amateur de cigares, de vodka et... Lire la suite
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Dans un petit bourg helvétique, un policier modèle est retrouvé assassiné. Parcours Cinéma - Document Le juge et son bourreau | Catalogue Bpi. Baerlach, un vieux commissaire malade, amateur de cigares, de vodka et de bonne chère, enquête sur cette mort, tout en luttant contre la sienne qui s'annonce prochaine. Son supérieur cherche à ménager la susceptibilité des notables locaux, tandis que son adjoint, petit flic un rien minable, mais dévoré d'ambition, tente de jouer ses propres cartes. Dans l'ombre, le meurtrier, genre Méphistophélès, disserte sur le bien et le mal, qu'il tient pour étant de possibilités égales. Comme dans La Panne, Le Juge et son bourreau se déploie sur fond d'intrigue policière. Mort et maladie forment un diptyque tragique où se reflète la dérisoire pantomime de la comédie humaine. Date de parution
03/01/2001
Editeur
Collection
ISBN
2-253-93264-7
EAN
9782253932642
Format
Poche
Présentation
Broché
Nb.
Le Juge Et Son Bourreau Résumé Par Chapitre De La
Le Juge et son bourreau
Auteur
Friedrich Dürrenmatt
Pays
Suisse
Genre
Roman policier
Version originale
Langue
Allemand
Titre
Der Richter und sein Henker
Date de parution
1952
Version française
Traducteur
Armel Guerne
Éditeur
Albin Michel
Collection
Les Grandes Traductions
Lieu de parution
Paris
1961
Nombre de pages
191
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Le Juge et son bourreau ( Der Richter und sein Henker) est un roman policier de Friedrich Dürrenmatt, écrit en 1952, et publié dans le journal suisse Der Schweizerische Beobachter (de). Le juge et son bourreau résumé par chapitre de la. Résumé [ modifier | modifier le code]
Le commissaire Hans Bärlach de la police de Berne, qui se meurt du cancer, doit résoudre l'assassinat de son meilleur officier, le lieutenant Ulrich Schmied. Il est aidé dans son enquête par l'agent Walter Tschanz. Comme Schmied avait enquêté sur les crimes de Richard Gastmann, un criminel de carrière et vieil ennemi de Bärlach, les soupçons tombent immédiatement sur lui. Mais l'enquête de Bärlach dérape quand Tschanz tue Gastmann, soi-disant en situation de légitime défense.
de pages
126 pages
Poids
0. 095 Kg
Dimensions
11, 0 cm × 17, 8 cm × 0, 7 cm
CONVENTION COLLECTIVE Hospitalisation privée (IDCC 2264) Source: Légifrance Entrée en vigueur le: 18/04/2002 Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Salaire et Rémunération Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Convention collective du 18 avril 2012 relatif. Salaires minima hiérarchiques Fonds formation professionnelle: mutualisation Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Egalité professionnelle femme-homme Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective.
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Ce qu'il faut savoir sur la Convention
Animation (Brochure JO n°
3246)
Vous êtes animateur dans un centre de loisirs et vacances sans hébergement? Vous êtes guide accompagnateur dans le cadre de séjours scolaires? Vous travaillez dans une Maison de la jeunesse et de la culture? Vous gérez une halte-garderie pour jeunes enfants? Vous dirigez un centre socio-culturel? Table des matières et lexique de la Convention Collective ( CCN FHP ) du 18 avril 2002 – SUD Salarié-es Korian. Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de l'animation du 28 Juin 1988. Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment:
une prime d'ancienneté dès 2 ans d'ancienneté;
une réduction d'horaires sans perte de rémunération pour les salariées enceinte dès le 4ème mois de grossesse (1heure par jour);
un maintien du salaire en cas d' arrêt maladie pendant 90 jours dès 6 mois d'ancienneté.
Coefficients par année d'ancienneté, déroulement de carrière ◊ Filière soignante
◊ Filières administrative et générale
◊ Cadres
◊ Autre emplois personnel soignant: sages-femmes, pharmaciens et médecins
b. Secteur médico-social (mission d'hébergement des personnes âgées) i. Filière personnel des services administratifs, techniques et filière hébergement et vie sociale
ii. Filière personnel soignant
V. Salaires et indemnités a. Rémunération minimale conventionnelle i. Secteurs autres que le secteur médico-social
ii. Secteur médico-social dont les établissements accueillant les personnes âgées ◊ Valeur du point
◊ Le salaire mensuel conventionnel
b. Rémunération annuelle minimale garantie (RAG) hors secteur médico-social (ne concerna pas les établissements accueillant les personnes âgées) i. Valeur du point
ii. Grilles des rémunérations minimales mensuelles puis annuelles
c. Indemnisation des remplacements provisoires
d. Indemnités pour sujétions spéciales i. Convention collective du 18 avril 2002 d. Indemnités pour travail de nuit
ii.