Bref, avec un système à points, impossible de partir à la retraite à un âge fixe. Et les règles du jeu pourront encore plus facilement être modifiées en cours de route. Une nouvelle fois, le modèle n'est ni simple, ni prévisible. Tous perdants
Le gouvernement tente de nous faire croire qu'un système de pension à points est plus simple et plus prévisible. Il n'en est rien. La seule chose que ce système simplifie est la possibilité de faire des économies sur le dos de votre pension (en adaptant la valeur du point ou en augmentant la durée des carrières). Avec un tel système, ces mesures néfastes sont, en effet, prévisibles. Michaël Maira
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Pension À Points
Le système envisagé vise au contraire à doter les régimes de mécanismes d'adaptation souples et progressifs, connus à priori de tous et basés à la fois sur des indicateurs objectifs et publics. (1) Les prestations moyennes de pension de retraite varient entre 284 euros pour les femmes et 1. 041 euros pour les hommes chez les indépendants, et respectivement 2. 414 euros et 2. 677 euros chez les fonctionnaires. Chez les salariés, les prestations moyennes sont respectivement de 918 euros et 1. 531 euros. Télécharger le numéro en PDF
On en parle dans la presse...
RTL-TVI - Le Journal de 19h00, 16. 05. 2018: " Réforme des pensions ", interview de Jean Hindriks. Radio Contact - Journal Parlé 09h30, 16. 2018: " Réforme des pensions ", interview de Pierre Devolder., 16. 2018: " "On dit aux gens ce qu'ils veulent entendre, pas ce qu'ils doivent savoir, c'est populiste" ", interview de Jean Hindriks par Nathalie Bamps. Le Soir, pages 1 et 6, 15. 2018: " La pension à points, un régime plus équitable que le système actuel?
Pension À Point De Croix
L'économiste Ianik Marcil a publié il y a peu un ouvrage au titre évocateur Les passagers clandestins: métaphores et trompe-l'œil de l'économie. Il y dissèque l'usage (et l'abus) des métaphores dans le discours économique qui font, d'après lui, le plus souvent office de trompe-l'œil que de révélateurs: « L'emploi des premières [les métaphores] est abusif en ce qu'on présente des images comme si elles constituaient une description véridique de la réalité. Il induit l'effet pervers d'évacuer une explication scientifique et rationnelle des phénomènes sociaux. Les trompe-l'œil, quant à eux, mystifient notre perception de la réalité. À l'instar du faux marbre peint sur un mur de gypse, nous croyons voir une plaque du noble matériau alors qu'il ne s'agit que d'un vulgaire panneau commun à nos habitations » (p. 7). Si sa lecture s'avère instructive, l'ouvrage de Marcil mériterait toutefois un addenda depuis peu. La relance par le gouvernement fédéral du débat sur « la pension à points » — projet qu'on pensait enterré à la suite de la démolition systématique dont il avait fait l'objet par l'administration — a en effet au moins ce mérite: fournir du matériau brut aux analystes de la rhétorique économique.
Pension À Point À Celui Qui Sait Attendre
Le gouvernement fédéral poursuit le développement du second pilier en le généralisant à tous les travailleurs. Les indépendants en personne physique pourront ainsi cotiser dans ce 2e pilier. Quant aux contractuels de la fonction publique, ils pourront désormais bénéficier d'une pension complémentaire. Enfin, les débats se poursuivent sur une pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés. Aménager les fins de carrière
On reproche souvent au gouvernement fédéral de reporter l'âge du départ à la pension sans rien prévoir pour aménager les fins de carrière. Ce n'est pas exact. L'accord de gouvernement fédéral prévoit la mise en place de la pension partielle. L'objectif est d'adoucir la fin de carrière des travailleurs âgés en leur permettant de prendre leur pension à temps partiel tout en continuant à travailler et donc à se constituer des droits supplémentaires. Ceci pourrait aussi vous intéresser
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N'importe quel particulier qui exerce une activité professionnelle cotise pour sa retraite complémentaire. Salariés, indépendants, professions libérales, indépendants, fonctionnaires… toutes les catégories socioprofessionnelles sont concernées. Concernant la réforme des retraites, qui prévoit la mise en place d'un système universel de retraite à points, elle ne concerne pas les retraités actuels ni les actifs se trouvant à moins de 5 ans de la retraite. Si vous êtes actuellement à la retraite, vous continuerez de toucher vos pensions (de base et complémentaire) comme avant, sans changement. Le système concerne avant tous les actifs nés après 1963 qui partiront à la retraite. Calcul de la retraite par points Comme son nom l'indique, la retraite par points est basée sur le cumul des points acquis tout au long de sa carrière par le salarié. Ces points sont issus des cotisations versées par l'employé et par l'employeur tout au long de sa carrière. Chaque année, le total des cotisations versées est converti en points enregistrés sur l'année.
En savoir plus sur la retraite des salariés du privé et des salariés agricoles. La pension de retraite des fonctionnaires ou assurés d'un régime spécial Pension de retraite des fonctionnaires La pension des titulaires de la Fonction publique Si vous êtes titulaire de la Fonction publique, votre pension de base se calcule en partant du traitement mensuel perçu les 6 derniers mois, et en appliquant un pourcentage (75% pour une carrière complète), un coefficient de proratisation, une décote ou une surcote. Votre pension complémentaire se calcule en points Point de retraite
Les cotisations d'un assuré lui permettent d'acquérir des points retraite dans certains régimes, comme le régime complémentaire Agirc-Arrco.
. La pension de base des fonctionnaires (même si on ne l'appelle pas ainsi) est versée mensuellement, suivant les statuts, par l'État ou la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL). Leur pension complémentaire est versée mensuellement par le Régime additionnel de la fonction publique (RAFP).
La note propose que les évolutions dans la valeur du point s'opèrent sur la base de la moyenne mobile des revenus moyens (afin d'éviter des chocs soudains, par exemple une moyenne sur 5 ans) et que la valeur du point ne puisse jamais diminuer. En pratique, précisent les auteurs, il est improbable que, dans le régime des salariés, la valeur d'un point descende, vu que les rémunérations moyennes, normalement, augmentent. "Mais on peut également prévoir un mécanisme par lequel la valeur des points ne peut jamais baisser, mais qui puisse être gelé tout au plus pendant un certain nombre d'années, jusqu'à ce que soit atteint un rapport souhaitable avec la rémunération moyenne. " Ce dernier point, qui risque de nuire au pouvoir d'achat des retraités, pourrait cabrer les représentants des travailleurs. Pensions minimales: les partenaires sociaux fâchés
A priori, le projet de loi qui doit être adopté ce mardi en commission des Affaires sociales de la Chambre devrait réjouir les bénéficiaires d'une pension minimale.
Cdlt
Si un jour on te reproche que ton travail n'est pas un travail de professionnel, dis-toi que ce sont des amateurs qui ont construit l'Arche de Noé et des professionnels qui ont construit le Titanic
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Dept: Cotes D'armor
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Le 24/05/2019 à 14h07
Bonjour, je viens de lire votre message je voulais savoir si votre maître d œuvre est Mr le clech? Si oui comment se passe votre construction? Je viens d avoir rdv avec lui, merci bonne journée
xianyvin a écrit: Bonjour,
Le 24/05/2019 à 15h47
Non il ne s'agit pas de Mr Clech mais de Mr Lennon. Après avoir beaucoup hésité nous avons finalement opté pour les maisons F Léon (à cause du budget) mais le choix final s'est fait entre F Léon et le MOE. Maitre d oeuvre finistère sheet music. Je ne pourrai donc pas donner plus de renseignements, désolé
bonne continuation
En cache depuis le dimanche 15 mai 2022 à 21h27
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