Il s'agit d'une extraction Excel du logiciel carrières, que les gestionnaires pourront moduler à souhait. Un outil d'aide à l'élaboration des LDG réalisé par l'Observatoire de la FPT des CDG de la Nouvelle Aquitaine
Cet outil Excel permet de générer une base de travail pour élaborer vos LDG. Il est réalisé sur la base des données issues de votre Bilan Social 2019. Pour bénéficier de cet outil, vous pouvez adresser une demande à
Nous vous transmettrons alors votre fichier, personnalisé, dont les données seront à vérifier et à compléter par le projet politique du mandat, adossé aux principaux enjeux R. H. Ldg fonction publique. et objectifs en matière de gestion des ressources humaines dans la collectivité. Attention: le Bilan Social doit impérativement avoir été réalisé pour pouvoir bénéficier de l'outil. Afin de vous donner un aperçu de l'outil, vous pouvez consulter:
le tutoriel suivant: voir la vidéo
Un guide utilisateur
Mise en œuvre des LDG
La mise en œuvre des LDG doit intervenir avant le 31 décembre 2020.
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Comment élaborer votre projet de Lignes Directrices de Gestion? Ldg fonction publique des. Après validation du Bilan Social de votre collectivité ou établissement, le Service Emploi du Centre de Gestion vous adresse un outil d'aide à l'élaboration des Lignes Directrices de Gestion, pré-alimenté par les données issues du Bilan social 2019 de votre collectivité. Cet outil a été développé par l'Observatoire de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre de la coopération des Centres de Gestion de Nouvelle-Aquitaine. Au 21 décembre 2020, le Service Emploi du Centre de Gestion a transmis 252 synthèses accompagnées du fichier d'aide à l'élaboration des LDG aux collectivités et établissements de la Vienne.
De quoi s'agit-il? L' article 30 de la loi n° 2019-828 de transformation de la fonction publique impose que les décisions individuelles en matière de mutation, de mobilité, d'avancement et de promotion ne soient plus soumises à l'avis préalable des commissions administratives paritaires (voir la fiche qui leur est consacrée). Les lignes directrices de gestion (LDG), dont la mise en place a été rendue obligatoire par cette même loi, constitueront, à compter du 1 er janvier 2021, le socle à partir duquel toutes ces décisions individuelles seront désormais élaborées. Lignes directrices de gestion et promotion interne | CDG 38. Elles revêtent donc une relative importance dont il convient de connaître le contenu. En effet, ces LDG déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, ses enjeux et ses objectifs, dans chaque administration, collectivité territoriale et établissement public, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Qui est concerné? L'ensemble des agents (fonctionnaires et contractuels) des trois versants de la fonction publique.
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Il est particulièrement adapté pour le genre de randonnées longue distance que je pratique, plus basées sur le confort que sur la vitesse. Avec la robustesse qui le caractérise, je n'ai pas fini de l'emmener avec moi. Verdict Points forts Confort Organisation / Accessoirisation Qualité de fabrication Points faibles Poids
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Le sac ne tangue pas à droite ou à gauche. Les bretelles sont respirantes grâce au même système qui équipe le dos. Elles manquent toutefois de rembourrage, surtout en t-shirt. Les randonneurs qui ont des omoplates saillantes risquent de bien sentir les bretelles. Organisation: 3, 5/4
Grand compartiment central accessible par le dessus ou par deux poches latérales étanches. C'est très pratique! Nombreuses poches utiles pour le rangement, particulièrement la poche du dessus (classique) et la poche frontale qui permet de glisser cartes, GPS, topo… Seules les deux poches bananes m'ont semblé un peu moins fonctionnelles car un peu petite. On peut toutefois y glisser un stick à lèvre, un petit tube de crème solaire voir une barre énergétique de 35 grammes. Réglage du sac: 3/3
Simple d'utilisation, bretelles, sangles et ceintures s'ajustent d'un simple serrage. Ratio poids/volume: 0, 023 – 3/3
Plus d'informations sur le calcul du ratio poids/volume et le système de notation. Avis général
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LOWE ALPINE: UNE RENOMMEE MONDIALE DEPUIS 1967
Créée en 1967, Lowe Alpine est un spécialiste du sac à dos. Pionnière sur le marché, elle a bouleversé l'industrie outdoor avec son premier sac à dos. Depuis ce lancement, tous les sacs à dos techniques modernes, sont basés sur le même système. Plus les années passent et moins la marque à peur de s'engager sur de nouvelles voies pour leurs sacs à dos. Offrant une incroyable liberté de mouvement, le but ultime de ce produit est d'encourager le plus de monde possible à pratiquer une activité. Les créateurs qui comptaient parmi les meilleurs alpinistes de leur génération, ont décidé de fabriquer le sac à dos idéal pour l'alpinisme. C'est donc le sac à dos Expédition qui est commercialisé en 1967: un sac révolutionnaire!
Sur les pentes du Toubkal, le sac restait bien en place malgré les impulsions et les mouvements brusques. La ceinture bien enveloppante offre un soutien supplémentaire et répartit le poids sur l'ensemble du bassin. Lowe Alpine annonce sur son site un sac conçu pour des charges de 20 kg. J'étais à 14 kg et je n'ai pas ressenti la sensation de poids, très bien répartie sur l'ensemble du bas du dos. Revers de la médaille, le sac épousant bien la forme le dos, la ventilation n'est pas optimale malgré la structure en nid d'abeille et les matériaux utilisés. COMMENT SOUTENIR I-TREKKINGS? Comment soutenir I-Trekkings? En partageant cet article par exemple ou en effectuant vos achats chez nos partenaires (Merci de ne pas cliquer pour cliquer. N'achetez que si vous avez un besoin). Il y a bien d'autres façons de soutenir I-Trekkings. Pour en savoir plus, c'est par ici.