Meilleure Gestion, l'expert des solutions paie et RH en Cloud pour les PME et les ETI, annonce la signature d'un partenariat avec BiBoard, éditeur européen de logiciel de Business Intelligence collaborative. Dans le cadre de ce nouveau partenariat, les clients du leader français de la gestion de la paie pour le mid-market vont pouvoir bénéficier dès la rentrée de septembre de la plateforme BiBoard d'élaboration de tableaux de bord pour piloter leurs ressources humaines et faciliter la prise de décision. Logiciel de paie et RH pour entreprises 50 à 300 salariés | la solution de paie en mode SaaS | CELGE. Ce puissant outil d'analyse et de data-visualisation des données paie et RH permettra aux utilisateurs de d'utiliser des tableaux de bords pré-paramétrés ou de concevoir leurs propres états et indicateurs personnalisés, sous forme de dashboards, rapports interactifs ou graphiques, entre autres sur les questions de la rémunération, des effectifs, de l'absentéisme ou de la parité. Dotée de l'interface intuitive BiBoard et directement intégrée à la solution paie et aux applications du pack SIRH, l'application Business intelligence de enrichira la restitution des données, renforcera les possibilités d'un travail collaboratif entre responsables RH, managers et salariés et offrira une meilleure compréhension de l'activité de l'entreprise.
- Meilleuregestion com salarié et capital k
- Meilleuregestion com salariés
- Kinésiologie sommeil adulte unisexe
Nous avons opté pour un dérivé de « nibel », qui signifie « nuage » en latin. Il représente bien le positionnement de notre SIRH cloud, qui couvre cinq champs: la gestion des talents, le planning RH, la paie et la gestion administrative du personnel, le pilotage social et le portail RH. Ce changement s'accompagne-t-il d'une refonte de vos outils? Meilleuregestion com salarié et capital k. Il y a un an, nous avons débuté une refonte de l'interface utilisateurs de notre SIRH. Aujourd'hui, 20% de nos 1000 clients utilisent cette nouvelle ergonomie. Cette refonte a été guidée par trois axes: la simplicité, la rapidité et la souplesse. Aujourd'hui, les responsables RH peuvent trier plus efficacement les demandes d'absence, moduler leurs tableaux de bord, avoir une vue synthétique d'une fiche via un déplacement de souris… Nous avons également enrichi notre SIRH d'outils de business intelligence, ce qui a rendu la gestion des activités et le bilan social plus fonctionnels. Grâce à ces évolutions, notre SIRH a été choisi par 132 nouveaux clients depuis le début de l'année.
Où peut-on retrouver la personne en charge de la gestion salariale? Dans les services RH d'une entreprise;
Dans un cabinet d'expertise comptable;
Dans une société spécialisée dans le traitement de la paie;
Dans un cabinet de conseil en paie et RH. Les outils clés pour optimiser la gestion du personnel
Gestion de la paie
Une majeure partie du travail d'un gestionnaire salarial est de s'occuper de la paie et de tous les aspects affiliés. Meilleuregestion com salariés. La gestion de la paie concerne aussi bien la collecte, le traitement que l'analyse des data des employés d'une entreprise dans l'optique de calculer la rémunération de chacun et ainsi établir la fiche de paie adaptée. À ce titre, la gestionnaire de salarié utilise et maitrise un logiciel de gestion de la paie. C'est un outil qui simplifie le processus de la paie en regroupant toutes les données des salariés ou qui automatise les tâches chronophages comme l'élaboration du bulletin de paie. L'utilisation et la maitrise de ce genre de logiciel sont une solution pertinente pour le professionnel ou l'entreprise qui émet le souhait d'optimiser son temps de travail afin de concentrer sur des tâches plus importantes.
Déléguez à Timmi la saisie des temps passés sur les projets
Oyez, sociétés de prestation de services, affranchissez-vous des lourdeurs des interfaces de saisie des temps de votre ERP et embrassez Timmi Temps. Vos salariés vous remercieront et n'auront plus d'excuses à leur retards de saisie. – Benoît Paugam, Chef de produit
Timmi Temps permet aux consultants d'éditer leurs comptes rendus d'activité au format PDF et de les partager en un clic avec un tiers, comme un client par exemple. Meilleuregestion com salarié. Timmi Absences s'interface avec vos calendriers Google ou Outlook. Vous savez qui de votre équipe est absent pour organiser vos réunions. Si vous avez Slack, vous pouvez faire remonter la liste des absents dans le channel de l'équipe. Suivez votre chiffre d'affaires en temps réel grâce à Timmi Projets. Pour un meilleur suivi des temps, offrez un assistant à vos managers
Vos managers sont alertés automatiquement des situations atypiques: les dépassements, les retards, les repos, le travail de nuit, etc. Si aucune heure supplémentaire n'a été saisie et aucune alerte n'a été levée, Timmi Temps approuve automatiquement la feuille de temps.
De ce fait si une personne souhaite rester peu bavarde (très souvent les enfants), cela n'a aucune incidence sur les effets positifs de la séance. Le nombre de séances est variable en fonction de chaque personne et de sa problématique. Il est courant d'observer des améliorations dès la première séance. 2-3 séances sont, en général, nécessaires pour traiter une problématique.
Kinésiologie Sommeil Adulte Unisexe
Pour des raisons physiques:
Vous avez:. des douleurs chroniques (mal de dos, de ventre, maux de tête). une fatigue générale, un manque d'énergie. des tensions liées au stress, vous "tirez sur la corde". des problèmes de sommeil
Pour des raisons psychologiques, émotionnelles:
Vous vous sentez:. démotivé(e), sans entrain, apathique. anxieux(se), angoissé(e), stressé(e), tendu(e). agressif(ve), en colère. manquer de confiance. Kinésiologie sommeil adulte. ne pas être à votre place, pas à la hauteur. bloqué(e), dans la peur. fatigué mentalement. avoir du mal face au changement. sous le choc après un deuil, une séparation, un accident...
Vous vous sentez prêts à évoluer, à grandir, à vous sentir rempli, à faire un pas pour aller mieux dans votre vie, dans votre tête et dans votre corps? Autrement dit, vous souhaitez:. libérer vos stress. vous reconnecter à vos ressources et votre potentiel, à votre joie de vivre. retrouver votre créativité, votre capacité d'action et votre capacité à choisir. faciliter vos apprentissages.
C'est pourquoi la liste n'est pas exhaustive car chaque séance est unique. * La relation à l'autre et à soi même
Dés lors que nous sommes confrontés à des difficultés relationnelles; Prendre conscience de son propre mode de fonctionnement et non pas nécessairement attendre que les autres changent permet de lever des incompréhensions, d'accueillir ses émotions, de ne plus souffrir. Les conflits et les inversions d'attitude.