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Je vous ai déjà présenté sur le blog MediaHuman YouTube to MP3, mais vous avez également l'excellent 4K Video Downloader qui permet lui aussi de télécharger des vidéos, des playlists, des chaînes et des sous-titres depuis YouTube, Vimeo, Soundcloud, Dailymotion, VEVO, et bien d'autres encore. Les meilleurs applications Android pour télécharger des vidéos YouTube
Plutôt que d'utiliser un convertisseur YouTube en ligne sur votre mobile, je vous suggère plutôt de télécharger une application dédiée. 5 sites pour télécharger sur YouTube. Cependant, vous ne trouverez pas ces applications sur le Play Store de Google. Elles se téléchargent au format APK et c'est à vous de les installer manuellement sur votre smartphone ou tablette. Pour ce faire, je vous invite à suivre mon tutoriel qui explique comment installer une application au format APK.
Le gros plus de 4K Video Downloader est qu'il ne se contente pas de télécharger les vidéos de YouTube mais de bien d'autres sites. DailyMotion par exemple est pris en charge ainsi qu'un nombre non négligeable de plateformes vidéo. Le gros avantage de ce logiciel est qu'il vous permet même de télécharger des playlists entières! Une fonctionnalité pratique pour faire vos soirées en toute simplicité à l'aide de playlists déjà existantes ou générées par YouTube. Attention cependant, le logiciel possède une version gratuite et une version payante à 15€. Site de téléchargement de musique gratuit youtube mp3 de. La version gratuite ne vous permet pas de télécharger au delà de 25 musiques d'une playlist d'un seul coup avec les sous-titres. Elle ne permet pas non plus de télécharger une chaîne au complet ni de s'y abonner automatiquement. Il vous faudra donc faire les suivantes manuellement, mais en réalité c'est très simple. Voici comment fonctionne le logiciel:
Copiez l'URL d'une vidéo
Cliquez sur « Coller le lien » dans 4K Video Downloader
Patientez le temps que le logiciel analyse
Sélectionnez votre format de téléchargement (MP4 / MKV pour de la vidéo, MP3, M4A ou OGG pour de l'audio)
Sélectionnez la qualité que vous souhaitez, souvent il est conseillé de rester sur « original ».
Bref, il n'y a pas de petites économies: l'Etat reprend de la main droite ce qu'il a difficilement donné de la gauche! …
Si une telle mesure, indéniablement liée à la reconnaissance indirecte de l'appartenance des CPIP à la filière socio-éducative, est une nouvelle avancée, permise par la mobilisation dans les SPIP, elle demeure largement insuffisante. En effet, l'IFSE n'emporte pas les mêmes effets, en termes d'évolution à venir et de droits à pension que le CTI. De plus, s'il s'agit d'une évolution indemnitaire favorable aux CPIP, les autres corps de personnels sont toujours écartés d'une réelle revalorisation. UNSA - Vous croyez au syndicalisme autonome, positif, efficace !. Enfin, il s'agit là d'une bonne volonté exprimée par la DAP mais dont on ne peut dire à ce stade, qu'elle sera suivie d'effet, ni dans quel délai. Ce ne sont pas les arbitrages régulièrement perdus par la DAP (taux de pro/pro, CTI) qui peuvent nous inciter à l'optimisme quant à la retranscription effective de ces propositions sur les fiches de paie des
La CGT-IP et l'UFAP UNSa Justice refusent d'accepter l'inacceptable!
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Les collègues apprécieront une nouvelle fois…
La CGT IP et l'UFAP UNSa Justice, elles, ont toutes deux réaffirmé leur position. A savoir que le Premier Ministre a engagé le gouvernement, lors de son discours du 18 février dernier, en promettant le CTI à l'ensemble de la filière socio-éducative. Les personnels des SPIP, et tous les personnels des SPIP, doivent donc bénéficier du CTI puisque tous œuvrent à l'accueil et la prise en charges des personnes dont le suivi est confié au SPIP. Il s'agit là, pour nos organisations syndicales, non seulement de respecter la parole de l'État, de ne pas galvauder l'identité professionnelle des corps qui composent les SPIP mais aussi de valoriser sur le plan financier l'ensemble des personnels. Si la reconnaissance du caractère socio-éducatif des missions des personnels des SPIP a de nouveau été affirmée par la DAP, il nous a été énoncé qu'une mesure compensatoire immédiate ne pouvait concerner que les CPIP. Décret 2016 télétravailleurs. La DAP prend pour prétexte le fait que les personnels administratifs ont été exclus du CTI dans les trois versants de la Fonction Publique pour éluder le sujet.
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Ce n'est pas acceptable. De nouveau interpellés sur la nécessité de revenir a minima sur le coefficient de 0, 5 divisant par deux l'IFSE des personnels administratifs de la DAP par rapport aux PA des autres directions du ministère, la DAP a tenté de nous expliquer qu'ils n'avaient pas la main pour envisager d'y mettre fin, tout en nous présentant des mesurettes qui n'auront d'autre effet que de maintenir ce différentiel inacceptable pour les Adjoints Administratifs les plus mal rémunérés. Nous avons exigé d'ouvrir un réel chantier sur la question ainsi que des projections sur les mesurettes annoncées. Nous avons également porté la nécessité pour la DAP de se saisir réellement du plan de requalification des C en B, pour lequel nous avons particulièrement œuvré afin de valoriser les fonctions exercées par nos au sein des SPIP. Concernant les éducateurs PLAT ou radicalisation, la DAP prétend ne pas avoir la main pour envisager le bénéfice du CTI ou une mesure compensatoire. CFDT - Affaires étrangères. C 'est tout autant inacceptable.