Elles ont pour but:
d'animer et de coordonner toutes les actions syndicales décidées par la Fédération Générale des Fonctionnaires FO,
de constituer un centre d'éducation d'études, de propagande et d'action, ainsi qu'un centre de défense des intérêts locaux ou départementaux
des fonctionnaires,
de représenter l'organisation auprès des élus et des pouvoirs publics,
de constituer un organisme collectif de défense contre les ingérences politiques locales et contre les abus administratifs,
de participer aux instances des cartels départementaux dépendant de l'UIAFP-FO. Le secrétariat de la FGF-FO procède à la désignation des coordonnateurs régionaux des sections de la FGF-FO après avis du bureau fédéral et du
syndicat national. > FGF-FO et les accords de Bercy:
En 2008, des négociations menées par les partenaires sociaux sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du
syndicalisme ont abouti à la définition d'une « position commune », signée le 9 avril 2008 par quatre organisations syndicales (CGT, CFDT, MEDEF, CGPME).
Syndicat Fo Fonction Publique Hospitalier Du
ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, OUVRIERS, SOIGNANTS, ET SOCIAUX, AMP, AES, ASHQ…L'Hôpital et le secteur médico-social ont besoin de tous
Syndicat Fo Fonction Publique Hospitalier
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Syndicat Fo Fonction Publique Hospitalier Pour
Fonction publique
Publié mercredi 17 décembre 2014
En obtenant 23, 8% des suffrages, FO progresse de 1% dans la fonction publique hospitalière, ce qui correspond à un gain de 9 508 suffrages. L'organisation réduit son écart avec la CFDT tandis que la CGT recule de 1, 9%. Fonction publique hospitalière - Union Départementale FO 52 - Haute-Marne. Cette progression, qui « accroît l'audience de FO », indique Denis Basset pour FO Santé, induit l'obtention de cinq sièges au sein du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière. Alors que FO enregistre depuis sept ans l'adhésion de près de 3 000 syndiqués en moyenne chaque année, « par leurs votes, les agents hospitaliers ont choisi de donner de la force aux revendications FO en matière de salaire, de carrière, de statut, de conditions de travail et de défense du service public », explique Denis Basset. FO réalise ainsi un score inédit dans les CHU (trente en France), qui à eux seuls emploient un quart des agents de la fonction publique hospitalière. La première place dans neuf CHU
En prenant la première place cette année à Limoges, Bordeaux et Amiens, FO passe en tête dans neuf CHU contre six auparavant: Marseille, Montpellier, Clermont-Ferrand, Fort-de-France, Caen et Nîmes.
> Comment sont définies les orientations? :
Les orientations de la FGF-FO sont définies à l'occasion de ses congrès où sont représentées, outre les syndicats fédérés, les sections
départementales de la FGF-FO. Les congrès se réunissent tous les trois ans. Dans l'intervalle des congrès, se tient un Conseil fédéral (Syndicats/Fédérations et Sections départementales FGF). La
Fédération est administrée par un bureau fédéral et un secrétariat permanent qui assurent l'exécution des décisions prises par le congrès et le conseil fédéral. Pour maintenir la solidarité et l'unité des revendications entre les agents en activité et retraités, Il est créé, dans le cadre de la
Fédération Générale des Fonctionnaires, une section des retraités dénommée Union Fédérale des Retraités (UFR-FO). FO Santé. Le responsable de la section des retraités participe aux réunions du bureau
exécutif fédéral. > L'organisation départementale:
Au niveau départemental (y compris Outre- Mer), la FGF-FO dispose de sections départementales composées des sections des syndicats affiliés à la
Fédération Générale des Fonctionnaires FO.
C'est un appartement pouvant accueillir 4 jeunes femmes, qui conservent liberté et intimité, en ayant chacune une chambre. Elles préparent et partagent leurs repas dans une pièce à vivre commune. Une Equipe
Les bénévoles de la Maison de Louise sont assistante sociale, infirmière, médecin de la Protection Maternelle et Infantile... Elles sont surtout à l'écoute de chacune des jeunes femmes accueillies, en assurant notamment une présence régulière. La Maison de Louise est une association créée en 2012: en mettant à leur disposition un lieu de vie, elle a pour but d'accompagner les femmes enceintes en difficulté, tout au long de leur grossesse et jusqu'aux trois mois de l'enfant.
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Les frais de fonctionnement sont assurés par un agrément de l'Agence Régionale de Santé. La Maison de répit de la métropole est gérée en partenariat avec la Fondation OVE, reconnue pour son expertise et la qualité de sa gestion des établissements médicosociaux. Contact
Adresse: 41, avenue du 11 novembre 1918, 69160 Tassin la Demi-Lune
Tél: 04 69 85 99 87
Mail:
Web:
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Le bâtiment construit sur deux niveaux bénéficie d'une forte intégration dans l'espace naturel boisé, dans le respect des normes environnementales. Transparence, fonctionnalité, confort, convivialité, en sont les principes directeurs. Le caractère intergénérationnel et l'existence de lieux partagés traduisent une volonté de rencontre entre les personnes fragilisées, proches aidants, soignants et bénévoles. Les séjours
La Maison de répit accueille des personnes malades ou handicapées seules (de 0 à 60 ans, habitant la Métropole de Lyon) lorsque leurs proches ne sont plus en mesure de les prendre en charge, ou simplement pour gérer ou prévenir une situation d'épuisement:
30 jours de répit annuel, consécutifs ou fractionnés
Une surveillance médicale assurée par des soignants présents 24/24 h
Une continuité de soins, en lien avec les médecins traitants
Des équipements, des services et des activités adaptés
Un accompagnement assuré par des professionnels et bénévoles formés.
Maison De Repit Tassin Saint
Du coup, sans cette prise de conscience de son propre rôle, il est compliqué de comprendre que, dans ce rôle d'aidant, vous êtes épuisé et que vous avez besoin de prendre du temps pour vous pour mieux accompagner la personne fragilisée. Tout cela est un processus. N. T: Les aidants peuvent-ils entreprendre une démarche de thérapie sur place? H. : Cela déclenche plutôt un processus de réflexion. Le travail de l'équipe de deux psychologues est de les accompagner: elle va faciliter la décision d'un aidant demandeur de soutien en l'orientant vers un psychologue extérieur si elles pensent que c'est nécessaire. N. T: Envisagez-vous d'ouvrir d'autres maisons? H. : Oui, nous souhaitons implanter une maison dans toutes les régions. Un nouveau projet est en cours à Paris mais nous militons surtout pour un plan national auprès du gouvernement. Il faudrait établir un référentiel de ce que doit être une maison de répit. Il en existe en Allemagne, au Québec, en Belgique. Pour en savoir plus: le site de France Répit A lire aussi: Aidants: Les Amis d'Hubert vous relaient pendant les vacances Aidants: le point sur vos droits Quand les entreprises soutiennent leurs salariés aidants
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Épauler. Soutenir. Et accompagner. Aider un proche malade ou en situation de handicap est un véritable sacerdoce. Un dévouement de tous les instants. Tant et si bien que la vie devient la maladie. Et que l'aidant n'accepte plus de se reposer… Ou même de se faire aider. C'est pour apporter de la quiétude à ces aidants que la Maison de répit, située à Tassin-la-Demi-Lune, a été créée en 2018. Unique en France, ce lieu a pour mission principale d'offrir du répit aux aidants: c'est un endroit où ils peuvent se reposer tout en ayant une prise en charge de la personne qu'ils accompagnent. « Cette maison, qui peut accueillir jusqu'à 15 patients - 10 adultes et 5 enfants - casse les codes des établissements médico-sociaux traditionnels, décrypte Damien de Laforcade, directeur de territoire à la fondation OVE qui copilote la Maison avec la fondation France répit. Une grande pièce de vie, avec une cuisine accessible, des chambres seules et spacieuses et de larges ouvertures sur le parc arboré… Les aidants et les aidés doivent se sentir comme chez eux.
Pour ce faire, la Fondation a fait appel aux savoir-faire des architectes Patriarche, signant le projet de 1 600 m2 dans une propriété boisée mise à disposition par la société bioMérieux et pour l'agencement d'intérieur (salles d'activité, salle de lecture, bureaux, espaces de soins, parties communes, les 21 chambres, la terrasse, etc. ) à Nathalie Rives et sa ched de projet Marine Hoyuela. Ils ont déployé une énergie incroyable! souligne Henri de Rohan-Chabot. Nathalie a chiné pendant plus d'un an, pro bono, chaque mobilier et objet, sélectionné chaque revêtement, dessiné les étagères et les rangements, développé toute la colorimétrie, jusqu'à choisir les lits médicalisés, en se concentrant sur le bien-être et le confort visuel. Contrairement à d'autres établissements, ici, ce sont le lieu et les équipes qui s'adaptent aux résidents, et non l'inverse. Baptiste Gey, associé chez Patriarche, confirme: Parfaitement intégrée au cœur d'un espace naturel de très grande qualité, la maison développe des espaces modernes, clairs et conviviaux, où la vie peut s'organiser au rythme de chacun: chambres et studios familiaux, espaces de détente, salle à manger, espace de bien-être, lieux de vie partagés… Suivant cette ligne architecturale, Nathalie Rives a transporté ces valeurs, en couleurs, jusqu'au cœur de la Maison.