Nous vous informons que ce produit n'est plus disponible. Nos conseillers restent à votre disposition pour vous aider à trouver un produit similaire. Portique bois - en pin - traité autoclave classe IV - L 4. 40 x P 3 x H 3 m - 4 agrès luxe: 1 jeu d'anneaux + 1 trapèze + 1 balançoire + 1 corde à noeuds. Voir la fiche technique 400 € Apport de 139, 13€ + 2x 133, 34€? Dont coût du financement: 5, 8€ Apport de 108, 8€ + 3x 100€? Dont coût du financement: 8, 8€ NON DISPONIBLE Référence: 126_7486-1 Frais de port: 30 € * Garantie: 10 ans bois-5 ans pièces - 1 an agrès Services inclus: Satisfait ou remboursé pendant 14 jours Paiement sécurisé Livraison sur rendez-vous SAV disponible et efficace Tout comme les autres portiques bois, le portique 7486 de Soulet doit être bien ancré dans le sol, d'autant plus qu'il sera soumis à une charge plus importante puisque réservé aux enfants de plus de 14 ans. Portique bois 3 agrès streaming. Les pieds sont d'un diamètre plus important que les autres portiques afin de mieux résister à la charge.
Portique Bois 3 Agrès Streaming
Audrey M.
publié le 18/10/2021
suite à une commande du 13/08/2021
Un matériel non seulement de mauvaise qualité mais en plus extrêmement dangereux. Il est complètement instable. C'est d'autant plus grave que vous prétendez qu'il est prévu pour des personnes de plus de 14 ans! C'est scandaleux! Réponse de
le 18/10/2021
Bonjour, Merci pour votre message. Afin de garantir la sécurité des utilisateurs, sachez que nos produits sont conformes aux normes de sécurité en vigueur. Portique bois 3 après la mort. Nous sommes sincèrement navrés que votre expérience ait été négative. Votre satisfaction reste notre principale priorité, pour vous assurer la meilleure expérience client possible. Il s'agit d'une démarche en continuelle progression et nous vous assurons que nous considérons tous nos retours-clients, auxquels nous accordons une grande importance. Nous vous souhaitons une excellente journée, Votre Conseiller Trigano. Très bonne journée, Votre Conseiller Trigano. Oui 3
Virginie F.
publié le 04/10/2021
suite à une commande du 14/07/2021
Bois de qualité médiocre
Julien T.
publié le 24/08/2021
suite à une commande du 10/06/2021
Le portique a l air solide meme si il y a un peu de jeu lateralement.
Prix Spécial
269, 00 €
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Avec ses 3 agrès différents dont un siège bébé, le portique balançoire en bois Pierre conviendra à tous les goûts et tous les âges! Dimensions: L. 2, 4 m x P. Portique balançoire bois Pierre 3 agrès siège bébé - Soulet. 2. 07 m x H. 2, 24 m
> En savoir plus
L'entretien vidéo différé est un nouvel outil technologique dans la palette du recruteur. Il améliore significativement la performance du processus de recrutement en se substituant à la fastidieuse pré-sélection par entretien téléphonique. Qu'est-ce qu'un entretien vidéo différé? Comment fonctionne un entretien vidéo différé? Et comment pouvez-vous utiliser l'entretien vidéo différé pour trouver votre prochain collaborateur? Voici quelques réponses simples aux interrogations que vous pouvez avoir. Qu'est-ce que l'entretien vidéo différé? L'entretien vidéo différé repose sur une technologie de vidéo en ligne qui permet de connecter les chercheurs d'emploi et les employeurs plus tôt dans le processus de recrutement. Dans toute communication, la communication non-verbale joue un rôle clé. On comprend donc aisément l'intérêt de voir les candidats le plus tôt possible pour une prise de décision plus éclairée dans la pré-sélection des candidatures. Tout processus de recrutement est consommateur de temps et générateur de stress, à la fois pour le candidat et pour le recruteur.
Recrutement Vidéo Difference
C'est vous qui instaurez le cadre de l'entretien, afin d'organiser le temps que vous souhaitez accorder au visionnage et à l'analyse des réponses. Répondre aux questions sous les formats imposés demande un certain investissement de la part du candidat, mais ça prouve l'intérêt qu'il porte au poste et la vidéo vous permet d'obtenir une première impression sur ses soft skills. Montrez l'exemple
Donnez envie aux candidats de passer l'entretien et mettez-les à l'aise. Soignez la qualité technique de vos questions vidéo lorsque vous les enregistrez, cela incitera les candidats à fournir des réponses avec une qualité vidéo similaire. Car après tout, si vous prétendez à acquérir les meilleurs talents, l'entretien que vous partagez se doit d'être irréprochable. Pour vous, l'entretien vidéo différé confère de nombreux avantages et peut être utilisé à tous les niveaux du processus de recrutement (préqualification, présélection, après un premier entretien téléphonique, etc. ). C'est un dispositif de recrutement moderne, se démarquant des processus de recrutement classiques.
Recrutement Vidéo Différé Définition
D'un point de vue technique pour les recruteurs, cela se déroule en 3 étapes:
Le recruteur rédige les questions (personnalité, motivation, connaissance sur l'entreprise, etc. ) et envoie les invitations de façon automatisée à chaque nouvelle candidature. Pour chaque question, le recrutement doit déterminer le délai de réponse et le nombre d'essais maximum
Les candidats s'entraînent et enregistrent la vidéo dans le délai imparti
Le recruteur reçoit une alerte pour chaque candidature et peut visionner les réponses à son rythme et même partager les vidéos aux managers pour avoir leurs retours
L'utilisation de l'entretien vidéo différé peut avoir lieu à n'importe quel moment du process de recrutement:
En préqualification (sourcing) pour les postes qui génèrent un fort volume de candidatures. Cet entretien vidéo est souvent comparé à une lettre de motivation. En présélection, c'est-à-dire après un premier tri des CV et avant la 2 e étape du process de recrutement (les entretiens en direct)
Après les entretiens avec les recruteurs en guise de présentation auprès des managers.
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