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Sandows 2 Embouts Buche Hiver Au
Sandow bâche à bulles 2 embouts Enrouleur téléscopique
35. 00€
Référence
165008
Marque
APF
Disponibilité
En stock
Livraison
2-3 jours
Informations
Description
Sandow bleu 2 embouts pour bâche à bulles
2 emboûts pivotant
Longueur 1. Sandows 2 embouts bâche hiver.com. 5m
Lot de 10
Votre devis personnalisé
Merci de sélectionner la date et le créneau qui vous conviennent ci-dessous. Toute l'équipe de l'Institut de la piscine vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année. Les dernières expéditions se feront le vendredi 17 Décembre - Reprise des expéditions le 3 Janvier.
Passez moins de temps à nettoyer grâce aux robots électriques
Avec un robot électrique autonome, plus besoin de passer le balai au fond de votre bassin. Les robots électrique Racer de la gamme Cross Over permettront de vous atteler à d'autres tâches pendant le nettoyage de votre piscine. Donnez-lui quelques heures et ce robot fera place nette au fond et sur les parois de votre bassin en aspirant les gros résidus jusqu'au plus fines particules. Sandow pour enrouler bâche de piscine sur enrouleur via les oeillets. Ensuite dans la gamme Racer, certains robots sont plus adaptés pour le nettoyage des piscines hors-sol. C'est notamment le cas du Racer XO, spécialement conçu pour les piscines hors-sol à parois rigides. Doté du système de scan CleaverClean, le robot va examiner votre bassin en profondeur jusque dans les recoins pour retirer les moindres impuretés. Avec ses 120 minutes d'autonomie, ce robot nettoie aisément des bassins allant jusqu'à 8 mètres de diamètre. Prolongez vos sessions de baignade avec les pompes à chaleur Racer
Concevant des pompes à chaleur pour piscines enterrées, Racer à mis au point des produits dotés des dernières technologies pour vous assurer un confort d'utilisation maximal.
6) Quel est le montant de l'allocation? La Garantie jeunes ouvre droit à une allocation forfaitaire, d'un montant mensuel maximum équivalent à celui du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule, déduction faite du forfait logement. Et tout comme le RSA ou les primes de retour à l'emploi, l'allocation perçue au titre de la Garantie jeunes n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu. Depuis le 1 er avril 2021, le montant maximum de l'allocation versée au titre de la Garantie jeunes est égal à 497, 50 euros par mois. L'allocation vous est versée tous les mois par l'Etat à compter de la signature de votre contrat d'engagements et pendant toute la durée de votre parcours, en fonction de vos ressources d'activité: celles-ci ne doivent pas dépasser un montant mensuel net de 300 euros. Au-delà, l'allocation est dégressive et s'annule lorsque le total des ressources d'activité équivaut à 80% du montant mensuel brut du Smic.
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- Dégressive pour inciter les jeunes à multiplier les expériences d'emploi, y compris sur des durées courtes, ou de s'engager dans des actions de formation, sans craindre une perte de ressources financières. - Un règlement intérieur:
- L'attribution de l'allocation est validée au regard de la motivation et de l'implication des jeunes tout au long du parcours. - Un contrat d'engagement et un règlement intérieur sont signés à l'intégration
Une augmentation des places Garantie Jeunes pour notre territoire:
- 2020: 750
- 2021: 1507
L'accessibilité à une nouvelle offre de services pour les jeunes en Garantie Jeunes:
- 2021: une semaine d'intégration pour mieux se connaitre et exprimer ses besoins et ses attentes
- 2022: un module orientation, montée en compétences, emploi et entreprenariat
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Pour mettre en œuvre ce dispositif, un contrat est signé entre le jeune et la Mission Locale. Ce dispositif s'accompagne d'une aide financière. La Garantie jeunes est un dispositif qui permet de vous faire bénéficier d'un parcours adapté et intensif, reposant sur votre engagement. L'objectif est donc de vous amener à vous installer de manière autonome dans la vie active. Pour qui? Vous avez entre 18 et 25 ans, vous n'êtes ni en emploi, ni en formation, ni scolarisé. Vous n'avez pas de soutien financier, pas ou peu de revenus (inférieur au RSA), et vous êtes prêt(e) pour un engagement dynamique sur 12 mois pour accéder à votre autonomie et à l'emploi. Comment? Durant 12 mois, vous bénéficierez d'un accompagnement vers l'emploi qui alternera entre des ateliers collectifs, entretiens individuels, immersions en entreprises. Votre adhésion au dispositif est une nécessité et votre participation est obligatoire. Vos engagements respectifs et ceux de la Mission Locale font l'objet d'un contrat conclu pour une durée de 1 an.
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numéro 1 La Garantie Jeunes - Mission Locale Thur Doller
La Garantie Jeunes Thur Doller
Garantie Jeune 2016
Newsletter numéro 1
Cette expérimentation a démarré le 1er avril 2015
Il s'agit d'un accompagnement global qui repose sur:
» Un accompagnement collectif intensif
» Un accompagnement personnalisé pendant un an
» Des mises en situation professionnelle et des formations
En 2015, 74 dossiers ont été présentés par la Mission Locale Thur Doller dans
le cadre de la commission pilotée par l'Etat. 65 jeunes du Pays Thur Doller ont intégré le dispositif Garantie Jeunes,
soit 25 filles et 40 garçons. Les résultats sont encourageants au bout de 8mois d'exercice:
∟ 30 contrats de travail
∟ 7 entrées en formation
∟ 77 mises en situation professionnelle
En transversalité la Mission Locale veille à l'accès à l'autonomie de ces jeunes
grâce à un suivi individuel qui permet de lever les freins:
»
Accès au logement, à la santé, à la mobilité... Un jeune sur deux est en difficulté de logement. 18 d'entre eux ont trouvé une solution de logement chez Surso, Aléos,
Domial.
La Garantie jeunes, c'est: • un contrat d'engagements réciproques d'un an entre un jeune et une mission locale. Il débute par un parcours d'accompagnement collectif intensif, avec une présence quotidienne renforcée à la mission locale; • une allocation forfaitaire mensuelle allant jusqu'à 480, 02€ pour sécuriser son quotidien (transports, logement, téléphone, etc. ) et pour aider le jeune à se projeter dans un avenir professionnel; • une démarche personnalisée fondée sur le principe de«l'emploi d'abord» et de mises en situations professionnelles.