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Offre valable du 19/01/2022 au 31/01/2023
Taille Haie Hs 82 R Blades
PROMO! Référence: 42370112978
638, 00 € TTC
531, 67 € HT
Ce produit n'est plus disponible à la vente
Marque: STIHL
Garantie: 2 an(s)
Les services SMAF TOUSEAU:
* Pour la france métropolitaine
La SMAF TOUSEAU vous présente le HS 82 R Taille-haie thermique professionnel avec moteur STIHL 2-MIX en version pour le rabattage. Couteaux avec dents à double tranchant. Convient pour la coupe horizontale et verticale. Poids réduit et faible niveau de vibrations. A cadence réduite jusqu'à 3. 100 cycles/minute pour une faible vitesse des couteaux pour une coupe puissante. Longueur de coupe 75 cm. Taille haie hs 82 r blades. Equipement de série
Couteau affûté des deux côtés
La lame est affûtée des deux côtés. La géometrie de la lame de coupe donne un résultat de coupe parfait. Barre de coupe à double tranchant
Les taille-haies STIHL avec barre de coupe à double tranchant effectuent de tailles horizontales et verticales parfaites. L'emploi des deux côtés tranchants permet une coupe optimale dans les coin. Grâce à la poignée pivotable l'utilisation est possible aussi bien par des droitiers que par des gauchers (Image similaire).
Taille Haie Hs 82 R Stihl
Les outils jardin XR DEWALT sans-fil est compatible avec la gamme existante de batterie XR 18 V offrant une mobilité sans limite. Tous les jardiniers sont un jour confrontés au problème des déchets de taille. Le broyeur de végétaux AXT 25 D Bosch est une solution répond à cette problématique. Bosch renforce sa position de leader en Europe avec le lancement des solutions sans fil à destination des professionnels pour le jardin. Découvrez le test complet du ésherbeur électrique Green Power BERTHOUD en vidéo, une bonne alternative aux désherbants « moins écologiques ». TAILLE HAIE STIHL HS 82 R | Faure Jardinage vente matériel jardinage matériel d'occasion, location de matériel de jardin. Back to Top
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Référence
STHS82R-600
SPÉCIAL COUPE DE RABATTAGE
Le HS 82 R est un taille-haies professionnel à cadence de coupe réduite et lamier spécifique avec un grand écartement des dents de 38 mm spécialement optimisé pour une coupe puissante de rabattage. Lamier professionnel avec couteaux à double tranchant progression plus rapide dans les végétaux. Jusqu'à 20% de consommation en moins avec le moteur 2 temps STIHL à balaye stratifié. STIHL HS 82 R en 600 mm - Taille Haies Thermique - Motoculture St Jean. Système anti-vibrations: offre plus de confort et réduit les vibrations en provenance du moteur et de l'outil de coupe
Poignée tournante sur 180°: prise en main ergonomique et guidage optimal dans toutes les positions de travail
Démarrage à froid facilité: grâce à la pompe d'amorçage à carburant. Description
Pourquoi choisir le taille-haie STIHL HS 82 R 600? Taille-haie idéal pour l'abattage
Barre de coupe à double tranchant
Système anti-vibration
Taille-haie équipé d'une pompe d'amorçage
Système de filtration STIHL longue durée
Bouton d'arrêt avec retour automatique
Poignée rotative à 180°
EXPERTISE:
Parce que nous savons que chaque terrain, chaque jardin, ainsi que chaque type de bois créent un besoin précis pour nos clients.
Annuaire des Scop et des Scic
Grand Est
Témoignages
Expériences partagées
Nous nous sommes transformés en SCOP il y a plus de trente ans. Nous comptons plus de 95 salariés-associés. Notre activité s'est diversifiée, notamment avec la filiale STP MADER et notre carnet de commandes ne désemplit pas. Les salariés sont beaucoup plus impliqués dans l'entreprise, ce qui permet une meilleure productivité et cela est très apprécié par nos clients. Ce mode d'organisation assure la pérennité de l'entreprise et offre des comparaisons de perspectives d'avenir florissantes. L'association est devenue Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) en 2004. Le capital de la SCIC est détenu majoritairement par les utilisateurs, associés aux collectivités et à des partenaires privés comme les opérateurs de transports ou les entreprises utilisatrices. Le sociétariat des utilisateurs permet le développement de l'auto-partage dans la région: chacun(e) peut participer en souscrivant une part sociale! Sans l'association des salariés, des utilisateurs et des collectivités, nous n'aurions pas pu nous développer sur l'ensemble du territoire français.
Coopérative D Activité Et D Emploi Paca H F Cdi
Créer une entreprise, assurer sa pérennité sans pour autant céder aux " sirènes marchandes " était une de nos motivations. L'objectif de création est de contribuer à une consommation réfléchie dans le domaine de l'habillement et du sport, continuer à valoriser des entreprises conscientes, préserver des emplois en Lorraine ou même en créer et professionnaliser une activité autrefois bénévole. À l'origine, l'entreprise familiale avait été vendue à plusieurs reprises à différents grands groupes européens. Au moment de la liquidation, l'actuel Directeur Général a eu l'idée de se rapprocher de l'Union Régionale des Scop. Différents acteurs sont alors mobilisés pour proposer une offre de reprise en un temps record. Plus de 4 millions d'euros ont pu être mobilisés pour racheter la société et
assurer le fonds de roulement. Grâce à la coopération de chacun, la société regroupe actuellement 78 salariés dont 60 associés. On avait les connaissances et les compétences pour être autonomes. Les salariés avaient l'impression d'être ''ponctionnés'' par les actionnaires.
Coopérative D Activité Et D Emploi Paca Dans
Vous êtes entrepreneurs, porteurs de projet, orientés vers la création d'activité? Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une coopérative d'entrepreneur. e. s et comprendre le statut d'Entrepreneur-Salarié? Omnicité vous propose de découvrir les alternatives à la création d'entreprise et de nouvelles manières inspirantes d'entreprendre dans l'Economie Sociale et Solidaire. Depuis 12 ans, Omnicité (anciennement Port Parallèle) accompagne des porteurs de projet dans la création et le développement de leurs activités économiques. Cette Coopérative d'Activités et d'Emploi (CAE) permet à ceux qui l'intègrent de travailler à leur propre rythme, en pleine autonomie. Ils bénéficient d'une protection sociale, d'un appui individuel et collectif et, lorsqu'ils dégagent du chiffre d'affaires, deviennent entrepreneurs et salariés en CDI. Vous souhaitez en savoir plus sur Omnicité et savoir si votre projet pourrait intégrer une coopérative? Venez découvrir le cadre de la CAE, son organisme de formation et son parcours entrepreneurial proposé.
Coopérative D Activité Et D Emploi Paca Du
Une Chambre régionale utile, au service des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire. Publié le 19 juillet 2021
Ressources humaines
Aide à domicile, é spécialisé ou sportif… Voici les capsules vidéo de L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES), afin de faire découvrir ces métiers porteurs de sens et de soutenir le recrutement dans l'ESS en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Publié le 15 juillet 2021
Vous êtes salarié ou employeur et vous souhaitez sensibiliser vos collègues aux comportements écoresponsables? Formations, accompagnements, team building et ateliers… Voici le catalogue 2021 de L'Atelier Bleu, révélateur de compétences et expert en développement durable depuis 35 ans. Numérique
et Numerik-ea lancent une offre "site vitrine clé en main" à 4 800 € TTC pour permettre aux structures de l'ESS de se numériser qualitativement, à moindres coûts et en prenant en compte les bonnes pratiques d'accessibilité. Publié le 9 juillet 2021
Covid-19
Bilan de l'emploi dans l'Economie Sociale et Solidaire en 2020: les emplois reculent de 0, 9% en un an.
Coopérative D Activité Et D Emploi Paca Des
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REMPLACEMENT HOTE HOTESSE D'ACCUEIL
Temps plein | Vivastreet |
Localisation: PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13220 Chateauneuf les Martigues
Charleen, prestataire de service spécialisé en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en entreprise disponible du lundi au vendredi. Localité: CHATEAUNEUF LES...
23/05/2022 - REMPLACEMENT HOTE HOTESSE D'ACCUEIL
23/05/2022 - Stewart / Hôtesse de train
CDI | My Recrutement |
Localisation: PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Alpes-Maritimes - 06310 Beaulieu-sur-Mer
La société: My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011. Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers...
23/05/2022 - Hôte / Hôtesse de caisse
CDI | Jobfirst |
Localisation: PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Alpes-Maritimes - 06000 Nice
La société: Jobfirst vous permet de trouver l'emploi qui vous correspond facilement et simplement, en répondant à des questions sur votre mobile.
Coopérative D Activité Et D Emploi Paca Quebec
Localisation: PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13000 Marseille
Société: Hays MediasHays Santé, acteur national sur le recrutement permanent en CDD, CDI dans le domaine médical et paramédical, recherche pour l'un de ses clients, un Médecin du...
23/05/2022 - MEDECIN DU TRAVAIL H/F ALPES DE HAUTE PROVENCE (04) MANOSQUE
23/05/2022 - Ingénieur Poste de Travail (H/F)
| Boncoin - Capijob |
Localisation: PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13100 Aix-en-provence
Société: Experis ManpowerGroupExperis recherche un Ingénieur poste de travail (H/F) à Aix-en-Provence.
Par
Guillaume Echelard
le 24. 05. 2022 à 18h44
Lecture 6 min. Abonnés
Pour souffler sa première bougie, le pass Culture organisait une conférence de presse, mardi 24 mai. L'occasion d'essayer de balayer les critiques politiques sur sa capacité à diversifier la vie culturelle des jeunes, en mettant en avant son bilan: 1, 9 million de jeunes inscrits. Emmanuel Macron lors d'une discussion sur le pass Culture, en 2019. Le pass Culture est mis en place à l'échelle nationale depuis un an, et a été étendu en janvier 2022. JC Tardivon/SIPA
Dans ses locaux du XVIIIème arrondissement de Paris, Sébastien Cavalier, président du pass Culture, jubile. Pour fêter la première année du dispositif culturel phare du premier quinquennat d'Emmanuel Macron, l'ancien directeur du musée urbain Tony Garnier à Lyon a convié la presse et a dévoilé une cascade de chiffres aux airs de trophées: 1, 9 millions de jeunes touchés, soit un taux de pénétration de 75% sur les 15-18 ans, 14. 000 partenaires, 30 millions d'offres actives...