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Écrit par B. Bathelot, le 08/04/2015
Glossaires: Etudes / Consommateur
La réunion de groupe ou focus group est une technique d' étude qualitative qui consiste à rassembler une demi-douzaine d'individus consommateurs ou prescripteurs pour comprendre en profondeur leurs attitudes ou comportements à l'égard d'une offre. La réunion de groupe est réalisée à l'aide de différentes techniques d'animation de groupe (entretien libre, directif ou semi-directif). Les réunions de groupe sont généralement réalisées dans une salle mais peuvent également être réalisées sur Internet. Pour davantage de détails et des illustrations vidéos, voir focus group. Proposer une modification
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Réunion De Groupe
Ce dernier a accès aux mêmes documents que les commissaires aux comptes des entreprises du groupe et peut ainsi contrôler l'activité économique des entreprises et faire part de ses observations au comité de groupe. Un comité de groupe a-t-il vocation à se substituer aux CSE? Le Comité Social et Économique (CSE) représente les salariés et veille au respect de leurs droits au sein de l'entreprise. Il s'établit au sein d'une entreprise ou d'un établissement comptant au moins 11 salariés. Le comité de groupe a lui une attribution économique et est créé dès lors qu'il y a une unification d'entreprises par actionnariat commun. L'action du comité de groupe est donc complémentaire à celle du comité d'entreprise: il ne le remplace en aucun cas. De fait, grâce au comité de groupe, le CSE des filiales peut avoir un droit de regard sur les actions de la société dominante et ainsi réagir si la situation comporte un risque pour les salariés de l'entreprise. La mise en place d'un CSE est obligatoire au sein des entreprises comptant au moins 11 salariés alors que celle d'un comité de groupe ne dépend pas de l'effectif salarial des entreprises.
Réunion De Groupe Des
L'organisation concerne le fait que l'animateur a bien conscience que la gestion du groupe repose sur lui et qu'il se porte garant du bon fonctionnement de la réunion, du début jusqu'à la fin. Cette dernière qualité est d'autant plus importante qu'elle repose sur un investissement particulier de la part de l'animateur-leader. Autrement dit, si la personne qui dirige le groupe ne se sent pas investie, la dynamique de groupe sera basse et l'issue de la réunion ne sera pas positive. Vous l'aurez compris, savoir mener à bien une réunion résulte en partie d'un bon style de leadership. En s'appuyant sur les styles comportementaux des leaders décris par Lewin, Lippitt & White (1939) on peut observer trois styles principaux. Le leader autoritaire. Le leader démocratique. Le leader laissez-faire. Avec un leader autoritaire, les décisions sont prises par le responsable seul, qui ne se mêle pas à la vie du groupe. Avec un leader démocratique ou participatif, les décisions sont les conséquences de discussions provoquées par le leader et elles tiennent compte de l'avis du groupe.
Réunion De Groupe Sur
Offre de soins
Nos cliniques proposent un projet médical spécialisé, alliant une prise en charge globale du patient et un projet de soins personnalisé:
en santé mentale, pour les adultes et les adolescents
en soins médicaux et de réadaptation, pour
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Soins et innovation
A travers la mobilisation de compétences spécifiques, le patient est pris en charge dans sa globalité, ce qui optimise sa réinsertion. C'est pourquoi nos quatre cliniques profitent d'une synergie d'activités que nous considérons comme complémentaires. En savoir plus sur l'histoire du Groupe
Engagements éco-citoyens
Nous nous engageons en faveur de l'environnement et de nos concitoyens, au travers de plusieurs mesures: intégration des énergies renouvelables, priorisation des circuits courts, gestion et réduction des déchets, réduction des pollutions numériques et électriques, intégration du développement durable dans notre politique d'achats…
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Nos activités
Un groupe, cinq activités
Le Groupe de santé Les Flamboyants est le premier acteur privé à s'être spécialisé dans la santé mentale à La Réunion.
Réunion De Groupe Coronavirus
Jusqu'à présent, on était sur le traitement journalistique de l'information scientifique et des questions de santé de manière plus générale, et on va englober le courrier des lecteurs dans cette réflexion. On est un petit journal de presse quotidienne régionale. Si on n'est pas au top, on tâche de s'améliorer. » Des militants «se servent du journal comme outil de propagande» La polémique du week-end a fortement résonné au sein de la rédaction du Quotidien. Edouard Marchal, délégué syndical de la section SNJ du journal, juge «qu'on ne peut pas laisser propager des contre-vérités médicales et scientifiques de façon aussi désinvolte. La réponse qui consiste à dire que cela a été publié dans le courrier des lecteurs ne peut pas nous satisfaire. La responsabilité de l'éditeur, c'est évidemment d'avoir un contrôle du contenu éditorial. Et cela vaut pour le courrier des lecteurs, a fortiori quand il est placé en page 2 comme c'est notre cas, et qu'il est enrichi d'une photo…» Il estime par ailleurs que «la page Courrier des lecteurs est, indiscutablement, utilisée cyniquement par des militants anti-vaccins, qui se servent du journal comme outil de propagande».
La réunion est un outil formidable qui est le point de rencontre entre la réflexion et l'action, l'humain et la technique professionnelle, le partage et l'écoute. Conduire une séance demande donc une forme de stratégie. Néanmoins, un sens auto-analytique du manager est indispensable afin d'en améliorer sans cesse les concepts et rendre ainsi la réunion d'équipe immanquablement constructive.