Présentation de MEDICO CHIRURGICALE DU FAUBOUR NATIONAL / photocopies reprographie
62 Rue du FAUBOURG NATIONAL 67000 - Strasbourg
Travail ✆ Non communiqué
Boutique en ligne: (non précisé) Fax:
Site web:
Liens directs vers les menus du site internet:
Horaires d'ouverture:
Les horaires d'ouverture ne sont pas encore indiqués
Géolocalisation GPS: Coordonnées GPS (1): LATITUDE: 48. 582398 LONGITUDE: 7. 734792
Inscrit dans les catégories:
Ville: photocopie repro Strasbourg
Département: photocopie repro 67
Dans l'annuaire (www): Annuaire photocopie reprographie / France Désignation NAF:
Ma page Conseil:
Activité *:
L'établissement MEDICO CHIRURGICALE DU FAUBOUR NATIONAL a pour activité: Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau, Société civile de moyens, 8219Z, crée le 1 janv. PRENDRE RENDEZ-VOUS: DR BRICHE DENIS orl oto rhino laryngologie à Strasbourg. 1997, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, siège principal. Complément société / établissement *:
Nom de l'entreprise / établissement: MEDICO CHIRURGICALE DU FAUBOUR NATIONAL Établemment principal: Oui Date de création: 1 janvier 1997 Date de début d'activité: 1 janvier 1997 APE: 8219Z Secteur d'activité: Photocopie prépa.
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62 Rue Du Faubourg National 67000 Strasbourg Du
(*) Les informations complémentaires sur l'établissement MEDICO CHIRURGICALE DU FAUBOUR NATIONAL dans la commune de Strasbourg (67) ne sont qu'à titre indicatif et peuvent êtres sujettes à quelques incorrections. Ces informations n'ont aucun caractere officiel et ne peuvent êtres utilisées comme élément à valeur juridique. Pour toute précision ou correction, merci de vous connecter sur le compte de l'établissement si vous êtes celui-ci ou accrédité.
62 Rue Du Faubourg National 67000 Strasbourg
Les horaires d'ouverture de BRICHE DENIS sont: Lundi 08:00 19:00 non précisé Lundi 09:00 12:00 avec rendez-vous Lundi 14:00 18:30 avec rendez-vous Mardi 08:00 19:00 non précisé Mardi 14:00 18:30 avec rendez-vous Mercredi 08:00 19:00 non précisé Mercredi 15:00 17:00 avec rendez-vous Jeudi 08:00 19:00 non précisé Jeudi 14:00 18:30 avec rendez-vous Vendredi 08:00 19:00 non précisé Vendredi 14:00 18:00 avec rendez-vous Samedi 09:00 12:00 non précisé Samedi 09:00 11:30 avec rendez-vous
Quels sont les motifs de consultation de BRICHE DENIS? Les motifs de consultation de DENIS BRICHE sont: Consultation ORL Consultation ORL urgente Premier contrôle post-opératoire
Quelle est la prise en charge par la sécurité sociale des actes médicaux de BRICHE DENIS? La sécurité sociale rembourse les actes suivants: 57, 60 € - vidéonystagmoscopie 53, 13 € - audiométrie tonale et vocale avec tympanométrie 96, 00 € - enregistrement des potentiels évoqués auditifs précoces pour recherche de seuil, étude des temps de conduction et mesure des amplitudes, sans anesthésie générale 40, 81 € - audiométrie tonale avec tympanométrie 48, 51 € - séance de rééducation de la fonction vestibulaire labyrinthique
Quels sont les compétences professionnelles de BRICHE DENIS ORL - Oto-rhino-laryngologue?
Adresse du cabinet médical
31 Rue Du Faubourg National
67000 Strasbourg
Honoraires
Carte vitale non
acceptée
Présentation de Florence BOHNER
Florence BOHNER
qui exerce la profession
d'Infirmier,
pratique dans son cabinet situé au 31 Rue Du Faubourg National à Strasbourg. ne prend pas en charge la carte vitale
Son code RPPS est 10107668740. Les infirmier. Medico Chirurgicale Du Faubour National (Strasbourg, 67000) : siret, TVA, adresse.... e. s jouent un rôle central dans la prestation des soins que ce soit à l'hôpital ou en libéral. Ils/Elles veillent au confort des malades, procèdent aux soins du malade et suivent les prescriptions médicales. L'avantage c'est que pour bon nombre d'entre-eux, ils se déplacent à domicile pour effectuer leurs soins. Prenez un rendez-vous en ligne dès à présent
avec Florence BOHNER.
Assistance au déploiement en Asie. Pilotage centralisé (plan de comptes, partenaire groupe, période comptables)
Mise en place d'un nouvel outil de consolidation et de reporting financier de nouvelle génération (Tagetik, 2016/2017)
Assistance comptable aux filiales en Asie et au Latam
Danone
Directeur Consolidation Reporting et Normes
Jan 2007
Déc 2012
CA 19.
Directeur Consolidation De Transition Vers
Nos managers de transition RH disposent de compétences spécifiques leur permettant d'intervenir dans des environnements et des situations complexes: cession d'entreprise, fusion-acquisition ou encore mutation. Nos références
Directeur des Ressources
Résumé de la mission
Revue de l'organisation (processus, outils informatiques, choix « make or buy », personnes en place) place): diagnostic puis définition et instauration de nouveaux processus. Coaching puis remplacement du Directeur des Ressources: équipe de 6 managers en direct, 40 collaborateurs au total. Coaching du nouveau responsable planification, récemment embauché. Directeur de la Transformation | Manager de Transition. Mise en place d'indicateurs d'activité et de performances. En cours de mission, gestion improvisée du très fort ralentissement des activités d'audits suite au confinement Covid 19: chômage partiel, réorganisation. recevoir le pdf complet de la reference par e-mail
Directeur de la Transformation
Intervention à la suite d'un changement de CEO et déploiement d'une nouvelle stratégie.
Directeur Consolidation De Transition Un
Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme
Philippe
60 ans La Teste-de-Buch
DAF TRANSITION - DIR. CONSOLIDATION TRANSITION
Expériences professionnelles
Selecta
DAF de transition
Mars 2016
-
Aujourd'hui
(Distributeurs automatiques & services associés) – CA France 185M€
(membre du Codir): Réorganisation du Département Financier - Mise à plat des processus - Clôture des comptes du Groupe - Réorganisation du Département Contrôle de gestion (reporting & opérationnel) - Chef de Projet: Fusion / Harmonisation des Systèmes d'Information & des Processus. Masternaut France
Déc 2014
(Géolocalisation) – CA 80M€
(membre du Codir): Suite à PSE; réorganisation service administratif – Mise à plat des processus - Clôture des comptes - Création d'un reporting Groupe
Société de Conseil et de Management de Transition
Mai 2014
Nov 2014
Arrêté des comptes, Conseil et préparation Business Plan (nouvelles structures). Directeur consolidation de transition un. Site web marchand (en cours de création) - Consultant Finance: En charge des aspects administratifs, financiers et légaux pour la création d'un nouveau site marchand (back office, recherche financements…. )
Directeur Consolidation De Transition Pour
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Directeur Consolidation De Transition Program
CFR - INDEX
Chef de Mission / Assistant Commissaire aux Comptes
Jan 1985
1989 - 1992 Chef de Mission, CFR - groupe COOPERS & LYBRAND
1985 - 1989 Assistant Commissaire aux Comptes, INDEX, Cabinet LD
Supervision des missions et gestion d'un portefeuille de clients et de filiales de grands groupes, remplacement du chef comptable dans une filiale d'un groupe industriel. 2019
ICCF@HEC Paris - Certificat; formation sur l'analyse financière, l'évaluation de société et les choix d'investissement et de financement
2016
Université Paris Dauphine - Executive Master Consolidation en Normes IFRS
1999
CNAM Paris - DSC
1984
Université Orléans - DEA Option Droit des Affaires
Directeur Consolidation De Transition Dans
Établir une relation de confiance avec les salariés, modifier une politique de gestion des Ressources Humaines ou accompagner les entreprises soumises à des mutations internes sont des projets qui ne s'improvisent pas. En faisant appel à un manager de transition RH, vous bénéficierez de l'expertise d'un cadre opérationnel, qui connaît parfaitement les enjeux des Ressources humaines. Habitués à gérer des situations de crise ou à gérer des périodes de changement stratégique, nos Managers de Transition disposent de qualités très particulières. Ils sont patients, rigoureux, déterminés et disponibles. Ainsi, dès que l'accord est confirmé, nos Directeurs des Ressources Humaines de Transition s'installent très vite dans leur fonction. Directeur consolidation de transition film. Ils échangent avec leurs nouveaux collègues afin de développer un travail d'équipe le plus large possible. En établissant un contact avec les autres membres de l'équipe de Direction, le DRH de Transition comprend mieux le flux de la communication au sein de l'entreprise.
Elle nécessite aussi certains prérequis en termes de culture d'entreprise, et d'infrastructure data et technologique.