Posté le 23 avril 2019
À la fin d'un entretien, il n'est pas rare que le recruteur demande au candidat s'il a des interrogations. Cette question est souvent ouverte et le candidat peut généralement demander des informations sur un point abordé lors de l'entretien, sur l'entreprise ou encore sur le poste brigué. Il s'agit d'un moment déterminant dans l'entretien et il est important de poser des questions pertinentes. Découvrez des exemples de questions à poser à un recruteur lors d'un entretien d'embauche. Questions à poser à un recruteur: quelques pistes d'interrogations
Le fait de poser des questions à un recruteur peut aider le candidat à déterminer si le poste qui l'intéresse correspond véritablement à ses attentes. MEDECIN : exemple CV, lettre motivation type, conseils entretien recrutement métier | Documentissime. Pour le recruteur, c'est le signe que son interlocuteur s'intéresse véritablement à l'offre qui lui est proposée et qu'il se projette dans le poste. Voici quelques exemples de questions à poser à un recruteur:
S'agit-il d'une création de poste? Si le poste est nouveau, vous pourrez rebondir en faisant part de pistes d'organisation et de travail.
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Entretien D Embauche Médecin Généraliste B
Rennes, France
ADECCO
Temps plein
Votre mission L'agence Adecco BTP de Rennes recherche pour l'un de ses clients basés sur la région rennaise un bardeur h/f. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des chantiers sur Rennes ou aux alentours. Entretien d embauche médecin généraliste centre. Après avoir approvisionné le chantier et préparer les supports, vous serez en charge d'effectuer la pose des différents types de bardage. Travail sur nacelle ou échafaudage Travail en journéeRémunération selon profil et expé et déplacement selon la grille FFB. Votre profil Si prendre de la hauteur ne vous fait pas peur, ce poste est peut-être pour vous Vous êtes autonome et vous avez une expérience significative sur un poste dèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité. En travaillant avec notre agence Adecco, vous bénéficierez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures travaillées: avantages CE (remboursement location vacances, chèques cadeaux naissance, mariage, pacs, remboursement sport et culture, billetterie... Et en tant qu'intérimaire, vous avez également accès aux avantages FASTT.
Le profil idéal
L'humain, le conseil et l'accompagnement de chacun sont au coeur de vos préoccupations? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du contact? Diplôme: BTS ou une licence en optique, Expérience: Débutant accepté Contrat: CDI 39h Rémunération attractive: entre 23 et 30k € annuel fixe selon votre profil et expérience. Avantages:
Prime sur objectifs et dépassement d'objectifs ( équivalent au 14ème mois)
Mutuelle
Vous êtes à la recherche de votre première éxpérience professionnelle ou en quête d'un nouveau challenge? Vous avez un bon niveau technique mais aussi le sens du service client? Emploi de Employé de ménage à Tomblaine,. Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe? Sérieux, motivé, organisé et dynamique? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous! Pour toutes questions vous pouvez me contacter soit à l'adresse mail: soit par téléphone au 06 14 57 42 73
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Jessy
DC1 Moniteur educateur
Bonjour,
J'aimerais faire mon DC1 mais je bloque sur le sommaire, comment découper l'écrit. Auriez vous des conseils, des exemples? Alex
Re: DC1 Moniteur educateur
Message non lu
par Alex » 05 nov. 2012 18:43
Si ca peut t'aider...
DC1
La note de réflexion
"La relation éducative, une rencontre avec l'autre"
SOMMAIRE
A. Introduction 1
B. Situations se rapportant à la compétence « instaurer une relation »: 3
1) Le lieu: 3
2) La personne: 3
3) La situation: 4
4) L'analyse: 4
C. Situations se rapportant à la compétence « Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités»: 6
1) Le lieu: 6
2) La personne: 6
3) La situation: 6
4) L'analyse: 8
D. DEES 2011 - DC 1 - Dossier des pratiques professionnelles : l'instauration de la relation. Situation se rapportant à la compétence « Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique»: 10
1) Le lieu: 10
2) La personne: 11
3) La situation: 11
4) L'analyse: 12
E. Partie critique: 14
F.
Dc1 Moniteur Éducateur Exemple
L'histoire de vie de la personne (l'anamnèse)
Je vais vous présenter le parcours de vie de Nathalie
Nathalie a passé toute son enfance auprès de sa famille, elle sera « placée une année au centre des Grandes Dalles a l'âge de 8 ans, mais réintégrera le foyer familiale au bout d'un an et ne seras donc jamais scolarisé (ni en établissement spécialisé ni en scolarisation classique)
Nathalie a intégré le foyer d'hébergement en 1983 a l'âge de 18 ans et ceci de façon définitive. Elle est née le 2 septembre 1965 (52ans) et elle est l'aînée d'une fratrie de trois enfants, et sa place au sein de cette famille est très importante à ce jour. Dc1 moniteur éducateur du. Ses parents étant à la retraite à ce jour mais on exercés les métiers de commerçant ambulant pour le père et vendeuse en épicerie fine pour la mère. Nathalie est Infirme Moteur d'Origine Cérébral (IMOC), Elle présente une diplégie Spastique des membres inférieurs et modérée des membres supérieurs. Elle présente également des troubles associés tel que: trouble de la vision (myopie et astigmatisme ainsi que des troubles de la compréhension, du langage et de l'expression
Nathalie ne sait ni lire ni écrire mais aime échanger avec les autres même si il arrive souvent que les professionnels reformulent ou lui explique avec des mots plus simples.
Dc1 Moniteur Éducateur De La
Vous auriez pas un lien? Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Donnez votre avis sur ce fichier PDF
Le 19 Mars 2012 5 pages
Référentiel de certification Moniteur Educateur 1 5
1re partie: Entretien avec 2 membres du jury portant sur la formation pratique. Référentiel de certification Moniteur Educateur 2/5. rapport aux missions / - -
Référentiel de certification Educateur Spécialisé 1 5
Référentiel de certification Educateur Spécialisé 2/5. DOMAINE DE. journal d' étude clinique. Entretien à partir d'une série d'observations relatives à / - -
JEFF Date d'inscription: 17/05/2018
Le 07-04-2018
Salut les amis Voilà, je cherche ce fichier PDF mais en anglais. Quelqu'un peut m'aider? Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? Le 19 Mars 2012 6 pages
Référentiel de certification Éducateur Technique Spécialisé 1 6
Référentiel de certification Éducateur Technique Spécialisé 2/6. DC1 Moniteur educateur - Le Social. DOMAINE DE COMPÉTENCES 1: ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ / - -
CAMILLE Date d'inscription: 8/06/2019
Le 26-05-2018
Bonjour à tous Il faut que l'esprit séjourne dans une lecture pour bien connaître un auteur.
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Le centre de réadaptation psycho-sociale B. Présentation de la situation socio-éducative C. Analyse II) Mon stage de deuxième année A. La M. E. C. S. B. Analyse III) Mon stage de 3ème année A. Le service mettant en oeuvre les A. D B. Présentation des situations socio-éducatives IV) Instaurer une relation Conclusion Extraits [... Dc1 moniteur éducateur de la. ] Les jeunes testent les limites des nouveaux venus et plus particulièrement des stagiaires qu'ils savent moins préparés. Le groupe sur l'unité de vie venait de se former depuis peu. Certains anciens avaient quitté l'unité et de nouveaux les avaient remplacés. Les jeunes ne se connaissaient pas encore et chacun cherchait sa place. De nombreuses disputes éclataient, des bagarres également. Les règles de fonctionnement n'avaient pas encore été assimilées et nous étions sans cesse obligés de répéter les consignes. Au fil du temps, l'ambiance s'est quelque peu apaisée. [... ] [... ] IV – Instaurer une relation Au cours de ce dossier, j'ai exposé comment lors de chacun de mes trois stages professionnels, j'avais pu en fonction de mon cadre d'intervention, entrer en relation en m'adaptant aux personnes accompagnées.
Elle le pousse violement, menace de se jeter sous une voiture et part en courant en direction de la route. Insultes, agressions physique, menacent de nous tuer ou de se tuer viennent dans chacune des altercations que l'équipe éducative peut avoir avec elle. Dans cette situation nous, nous devons de l'a suivre pour sa sécurité, en l'occurrence si c'est la personne avec qui il y'a eu altercation l'a suit, elle se met dans un état de crise extrême qui nous obliges à prévenir les pompiers et la police. Je propose à l'éducateur en poste de l'a suivre pour faire tiers dans la relation conflictuelle, dans le but d'éviter d'en arriver à des mesures tel que l'intervention de la police et des pompiers qui sont vécus de façon très violente pour elle. Il accepte. Dc1 moniteur éducateur - Dissertations Gratuits - Plum05. Cette dernière étant partie en courant sous la pluie, je me sers donc de la voiture de fonction pour aller à sa rencontre, une fois à sa hauteur je m'arrête et je descends de la voiture. Je mets à cet instant une distance entre elle et moi dans le but de me protéger de toute agression de sa part et de ne pas l'à mettre à mal d'avantage, qu'elle ne se sente ni "oppressée" ni "persécutée".
Chaque WEB-ATELIER vous propose:
- Un décryptage de chaque intitulé à traiter dans le cadre de votre Livret 2
- Un plan d'écriture. Parole de candidate: "Les web-ateliers sont particulièrement aidants car très pertinents, très complets et précis. De vrais décodeurs! " (A. R. Dc1 moniteur éducateur exemple. Région Aquitaine)
Le DC 1 aborde le thème de la relation éducative. Ce Domaine des Compétences donne à voir de soi en tant que professionnel(l)e de l'accompagnement éducatif et social. Cette relation éducative s'établit notamment à travers les activités collectives, mais également à travers la posture de l'accompagnant moniteur éducateur. Ce Web-atelier vous propose de (re)penser et (re)visiter votre activité professionnelle sous cet angle spécifique de l'établissement de la relation éducative et vous proposera un plan de structuration de votre écrit, en fonction des attentes du Jury et au regard du référentiel de compétences. Modalité d'accès (hors prestation d'accompagnement):
- Vous présentez votre demande
- Nous établissons votre contrat de vente
- Dès réception de votre règlement, l'accès au Web-atelier correspondant vous est adressé.