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Crème Thêta - « réparatrice fondamentale pour tous types d'agressions cutanées », notamment les traitements au laser Composition: sans parfum. Que faut-il faire après une séance d'épilation définitive au laser ?. Ingrédients: aqua, PEG-6 stearate, paraffinum liquidum, PEG-32 stearate, glycol stearate, hydrogenated palm / palm kernel oil PEG-6 esters, petrolatum, persea gratissima, glycerin, butylene glycol, methylsilanol hydroxyproline aspartate, allantoin, sodium carboxymethyl betaglucan, polysorbate 20, carbomer, palmitoyl-pentapeptide-3, phenoxyethanol, sodium methylparaben, propylparaben, potassium sorbate, disodium EDTA, imidazolidinyl urea. Laboratoire: Thetacosm: Lait Atoderm PP de Bioderma: c'est une version plus riche de la crème Thêta. Soulage immédiatement les démangeaisons, espace les périodes de sécheresse et d'irritation. Soin émollient corps et visage, bioréparateur de la barrière cutanée, relipidant et restructurant: sècheresses cutanées sévères et récidivantes, peaux très sèches réactives, peaux à tendance atopique, visage et corps, adultes, enfants et nourrissons.
Question détaillée
Bonjour,
J'ai déjà fait 6 séances de laser au visage mais ça ne me suffit pas, seulement je ne peux pas en faire davantage pour l'année à venir. Pour traiter mes poils, vaut il mieux que je m'épile à la cire ou à la crème dépilatoire durant cette année avant de recommencer le traitement? Je voudrais la méthode qui causera le moins de dommages.. Merci d'avance! Crème après laser visage – le bureau. Signaler cette question
2 réponses d'expert
Réponse envoyée le 25/10/2014 par Ancien expert Ooreka
bonjour, effectivement faire un arrêt de dépilation en lumière pulsée n est pas cohérent par rapport au protocole je pense que le laser c est identique à vérifier bien évidemment! si c est une raison médicale, effectivement l arrêt s'impose
mais si c est une raison financière sachant que les séances se font tous les 2 mois c est dommage d arrêter en cours de route car vous êtes certainement à la fin de votre protocole...
par contre, il ne faut jamais prendre de crème dépilatoire sur le visage
donc la cire est plus cohérente
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0 personnes ont trouvé cette réponse utile
Réponse envoyée le 07/11/2014 par Ancien expert Ooreka
Bonjour;
Je vous propose de visiter le site sur lequel existe plusieurs informations concernant le sujet d'épilation.
Intégration des résultats de l'arbre des causes
Lorsque le brainstorming est terminé, l'animateur pourra proposer les actions retenues dans la partie plan d'action. L'arbre des causes permet ainsi de rendre plus vivante et efficace la phase de recherche de causes primaires de l'accident de travai l.
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Exemple: remplacer la substance chimique par une autre substance moins dangereuse, modifier les quantités, former les agents, afficher clairement sur le lieu de travail les démarches de prévention à suivre, etc.
4. Int égrer ces mesures à la politique globale de prévention
L'obligation d'assurer la sécurité figure parmi les obligations de l'employeur. L'arbre des causes d'un accident du travail est donc un outil puissant dans le cadre de la démarche d'évaluation des risques et du dialogue social. Après un accident, des leçons doivent être tirées pour éviter les risques et prévenir les risques: comment augmenter la sécurité au poste de travail concerné? Quels risques personnels sont encours à ce poste? Quelles mesures de protection collective instaurer? Autant de questions auxquelles l'arbre des causes permet de répondre.
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Tous les éléments sont considérés comme des facteurs de risques potentiels. Cette approche permet d'analyser les risques à la source et d'amorcer un véritable de travail de prévention, bien au-delà des simples mesures de protections individuelles. Principes généraux de l'arbre des causes
Afin de remplir convenablement un arbre des causes d'un accident du travail, il convient de respecter un principe élémentaire: l'absence de jugement. L'arbre des causes s'appuie sur une enquête objective. Le but n'est pas de pointer des responsabilités, mais de mettre en évidence des faits. V ous pouvez adopter un cadre d'observation standardisé en notant les éléments suivants:
Les individus: salariés, travailleurs, victimes, supérieurs, agents, etc (« I »)
Les tâches: actions, mouvements, opérations ayant conduit à l'accident (« T » ou « A » comme activité)
Le matériel utilisé: outils, machines, technologies, matériaux, produits, amiante, équipements de travail, etc (« Ma »)
Le milieu, c'est-à-dire les lieux de travail mais aussi l'environnement physique, l'ergonomie et les contextes psychosociaux (« Mi »)
Étapes pour établir un arbre des causes
1.
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En général, le recueil des faits permet de mettre en avant la multi-causalité de l'accident. Comment réaliser l'arbre des causes? La méthode de l'arbre des causes se base sur la recherche des faits et la prise en compte de l'ensemble des composantes techniques, organisationnelles, humaines de l'activité et leurs interactions. L'arbre des causes est une représentation graphique permettant de visualiser l'enchaînement logique des faits ayant provoqué l'accident. L'arbre des causes met en avant un enchaînement logique. Il doit exister une relation entre les faits. Toutefois, ces faits ont pu se dérouler de manière simultanée ou au contraire, éloignée dans le temps. En pratique, l'arbre des causes se construit de droite à gauche, c'est-à-dire du pourquoi au comment. La lecture de gauche à droite correspond alors à l'enchaînement logique des faits. À droite du tableau, on note l'accident. C'est le point de départ. Ensuite, on détermine la ou les causes primaires en se posant la question « Qu'a t-il fallu pour que l'accident survienne?
Dans les 2 cas, il convient de s'en tenir aux faits concrets et objectifs et non aux opinions, jugements ou autre évaluations relevant d'appréciations ou interprétations personnelles. Les méthodes pour aider le recueil
1 - La méthode ITAMAMI - Les faits à rechercher concernent 5 catégories:
I: individu - la personne victime: ses compétences, son profil, son état psychologique - etc. - QUI? TA - la tâche - les caractéristiques de la tâche - Quoi? MA - le matériel utilisé - Avec quoi? MI - le milieu - le poste de travail, le lieu, etc. Où? Une variante existe en divisant le TA en T-Tâche et A- Activité: le premier étant l'objectif et le second la manière dont la tâche est exécutée. 2 - Le diagramme d'Ishikawa, notamment avec sa version 5M - un classique pour la recherche de causes. 3 - Les 5 pourquoi: pour analyser les causes et découvrir de nouvelles pistes à creuser. En complément, 2 autres outils transversaux peuvent être utilisés avec ces méthodes:
- le brainstorming pour encourager la créativité
- le mindmapping pour visualiser les informations
Ne cherchez toutefois pas à ordonner dès à présent les éléments en votre possession.
Il doit être capable de couper court à une discussion qui n'aurait aucun lien avec l'accident. Les membres du groupe sont généralement: un élu du CSSCT, le chef d'entreprise en qualité de responsable hiérarchique, les témoins de l'accident et la victime elle-même. Ces professionnels sont là pour formaliser les données recueillies, repérer les dangers des postes de travail. Ils sont à même ensuite de proposer des mesures préventives pour la sécurité des salariés. 2- Recueil des faits
C'est la chose à faire le plus tôt possible après la survenue d'un accident: listez les faits. Cette liste va permettre d'évaluer les dangers, mais servira aussi à l'élaboration du document unique.