La fiche de poste Atsem, comme toutes les autres fiches de poste, a une double finalité au niveau de la gestion du personnel. Dans le cadre de la gestion collective, elles indique les compétences nécessaires lors d'un recrutement et permet la connaissance et la clarification des missions de chaque membre du personnel dans la collectivité au sein de l'organisation. Au niveau de la gestion individuelle, elle représente l'outil d'évaluation de l'agent au moment de l'entretien annuel par rapport aux compétences mobilisées dans sa fonction et c'est également l'outil de valorisation de son parcours professionnel. Bref si vous êtes intéressé par une formation ATSEM vous avez plutôt interêt à savoir précisément ce qui est inclu dans cette fiche! Le contenu de la fiche de poste Atsem Quelle que soit la forme que prend la fiche de poste, elle doit comporter certains éléments indispensables. Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles - ATSEM : métier, études, diplômes, salaire, formation | CIDJ. Intitulé du poste Données relatives à l'agent Positionnement hiérarchique Missions du poste (domaines d'intervention) Activités et tâches du poste Relations fonctionnelles Exigences requises (niveau, formations, compétences) Cadre statutaire Conditions et contraintes d'exercice Evolutions possible du poste Exemple de fiche de poste Atsem Concrètement une fiche de poste Atsem peut se présenter comme ci-dessous.
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« Ma mission est très polyvalente. A mon arrivée, je m'occupe de préparer la collation du matin et le matériel nécessaire pour les ateliers de la matinée. Pour cela, je m'appuie sur le programme que l'on a élaboré en amont avec l'enseignante. Avec l'expérience, tout est rodé et s'enchaîne très vite. Avant la venue des élèves, tout a été passé en revue: chaque ATSEM a préparé sa classe, les sanitaires sont nettoyés et désinfectés. L'équipe est aussi vigilante à la bonne tenue des locaux et signale tout dysfonctionnement pouvant impacter la sécurité des enfants ». A l'ouverture des portes, tout est opérationnel pour accueillir les enfants dans des conditions optimums de sécurité et d'hygiène. 15 compétences pour être ATSEM. Lors de l'accueil des enfants, l'ATSEM en lien avec l'enseignant, assure, si nécessaire, un relais d'information auprès des parents ou des structures périscolaires. « Mon rôle est d'aider les enfants à se déshabiller, à mettre leurs chaussons... je les invite à s'installer dans la salle de classe et à s'approprier les divers jeux.
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Salaire brut mensuel d'un débutant:
1617 €
Devenir ATSEM: Agent territorial spécialisé des écoles maternelles: formation nécessaire
Pour devenir agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), le plus court chemin est de passer un CAP petite enfance (deux ans d'étude après la 3e en lycée professionnel ou en Centre de formation des apprentis, CFA) puis de se présenter au concours. En plus du savoir théorique sur la psychologie enfantine, il convient d'être au fait des questions de réglementation, de sécurité et d'hygiène et sur ce qui touche au fonctionnement de l'établissement scolaire. Il est possible d'échouer et de se représenter au concours. Sans CAP petite enfance ou diplôme considéré comme équivalent, il est possible de se présenter au concours à condition d'avoir de l'expérience avec le public « jeunes enfants » (2 ans pour les fonctionnaires, 4 ans pour les autres). Être maman de trois enfants est considéré comme une expérience suffisante. Fiche de poste atsem ecole maternelle cnfpt. Ce concours de catégorie C est de plus en plus difficile à obtenir.
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Le vieillissement de la profession (nombreux départs en retraite prévus dans les 5 ans), le renforcement de la législation quant à la prise en charge des enfants de moins de 6 ans et les taux de natalité élevés, en sont les principales raisons.
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Méticulosité:
L'ATSEM doit être très méticuleuse dans tout ce qu'elle fait, car son rôle est de favoriser l'atmosphère propice à l'éducation des enfants à l'école maternelle, sans négliger le moindre détail. En effet, les toilettes doivent être propres tout au long de la journée, les crayons taillés et prêts à l'emploi, les salles de classe propres et rangées, etc. Sens de l'organisation:
Pour pouvoir joindre les deux bouts et remplir toutes ses tâches impeccablement, l'ATSEM doit être très organisée. Son temps doit être bien réparti et ses mouvements très bien calculés. Fiche de poste atsem ecole maternelle de la. Bonne communication:
La communication est l'une des compétences requises chez l'ATSEM qui est toujours en situation de communication avec les enfants, les parents, les enseignant(e)s et le personnel de l'école. Patience et endurance:
Devant s'occuper d'enfants, l'ATSEM doit impérativement être patiente. Il n'est, en effet, pas évident de convaincre un enfant ou de lui expliquer certaines choses, c'est pourquoi l'ATSEM doit prendre tout son temps pour y arriver.
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pour cela, elle devra savoir comment utiliser les produits ménagers, de toilette et d'hygiène. Jouer un rôle dans les relations publiques et sociales en étant affectueux. Les enfants qui ont des difficultés physiques et des défaillances psychologiques ou affectives devront bénéficier de plus d'attention de leur part. Peut être appelée à accompagner les enfants lors des sorties éducatives, à assurer des services périscolaires dans les garderies et dans les cantines scolaires par exemple. Fiche de poste atsem ecole maternelle et primaire. Les compétences requises Un Atsem doit avoir des compétences spécifiques à ses activités professionnelles. Il devra être à même d'identifier les besoins de tous les enfants qui sont sous sa charge (à partir de 2 ans). Il doit assurer l'accompagnement des enfants dans les apprentissages scolaires quotidiens, avec pour objectif de les rendre autonomes dans la mesure du possible. Savoir appliquer les règles d'hygiène et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire. La préparation des supports pédagogiques, l'animation des activités sous la responsabilité des enseignants, sans oublier la fabrication des outils éducatifs simples relèvent aussi de ses fonctions.
Avec la réforme des rythmes scolaires initiée en 2013, le travail des ATSEM a évolué. Ils sont désormais amenés à épauler aussi les animateurs dans le cadre des activités périscolaires. L' Atsem travaille le plus souvent dans une école maternelle publique, mais aussi en centre de loisirs municipal (dans ce cas, elle travaille les mercredis et pendant les vacances scolaires). Disposant du statut d'agent territorial, l'ATSEM est recruté par la mairie et fait partie du personnel de la commune (86% sont fonctionnaires). Le taux de féminisation est de 99, 6%. Fiche de poste : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) - T�l�charger. En tant que membre de l'équipe éducative, l'ATSEM exerce sous l'autorité du directeur de l'école. La durée du travail et la répartition des horaires sont fixées par chaque municipalité.
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