TALENT PARTNER
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général, vous avez pour principales missions de piloter et optimiser la gestion logistique et opérationnelle.
Dossiers de candidature
Postulez en faisant parvenir CV, lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante: ou. Candidatures reçues jusqu'au 10. 06. 2022. NB: Veuillez préciser l'intitulé du poste en objet du mail svp.
Cote D Ivoire Logistique Recrutement Dans
TALENT PARTNER
recrute
RESPONSABLE LOGISTIQUE
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général, vous avez pour principales missions de piloter et optimiser la gestion logistique et opérationnelle.
Cote D Ivoire Logistique Recrutement Michelin Fr
• Niveau d'expérience: Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire (Responsable Logistique) et idéalement une expérience dans une entreprise et distribution de plis et colis. ASISTANT ADMINISTRATIF, RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE | mai 2022 | Projobivoire. • Connaissances / Compétences: Connaissance de l'activité du transport de plis et colis, bonnes connaissances en opération, logistique, distribution, gestion des stocks, gestion de parc, maîtrise de la planification du transport routier, expérience en animation et gestion d'équipes, bonne maîtrise des outils informatiques (Word / Excel / Power Point / Outlook / Internet). • Qualités: Sens de l'organisation, dynamisme, réactivité, force de proposition, capacité à travailler sous pression, autonomie et responsabilité, sens de l'initiative, avoir le sens de l'écoute, avoir une aisance relationnelle, capacité managériale. Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse "" en mentionnant en objet "Responsable Logistique / DCP-EDU-05/22". Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Cote D Ivoire Logistique Recrutement Et Offres
ONG COCODY CITE DE L'ESPOIR recrute ASISTANT ADMINISTRATIF, RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE
Description du poste
1. RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du coordonnateur, le/la titulaire du poste sera chargé(e)
RESSOURCES HUMAINES
– Gérer les affaires Administratives;
– Proposer un plan de carrière et/ou de perfectionnement des membres du personnel selon leur position respective et dans l'intérêt de l'Organisation;
– Coordonner le recrutement du personnel, en concordance avec la législation du travail en Côte d'ivoire (convention collective, les différents décrets d'application du code du travail) et selon le règlement intérieur de l'ONG CCE.
INTELCIA
Intelcia Côte D'Ivoire recrute Télévendeur
Description du Poste
Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la qualification de fichiers, la prospection, les enquêtes, les prises de commandes, les prises de rendez-vous l'étude de marché…, en émission ou en réception d'appels avec des clients ou des prospects. Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées. Profil recherché
Avoir le BAC+2
Avoir une expérience de 6 moins minimum dans la télévente ( Appel Sortant);
Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit;
Techniques et argumentation commerciales;
Bonne faculté d'écoute active;
Maitrise des techniques de marketing téléphonique;
Excellente approche client et forte capacité à convaincre;
Capacité à gérer son stress. EMC SARL recrute 150 OUVRIERS - MaCarrierePro Côte D'ivoire. Expérience requise Expérience en télémarketing est souhaitable
Postuler
Intelcia Côte D'Ivoire recrute Conseiller Technique Bilingue CIV
Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une utilisation de matériel informatique.
Figure 13: Champ visuel monoculaire des deux yeux chez un sujet normal
()
Champ Visuel Statique
Figure III-10: Représentation du champ visuel monoculaire de l'œil droit d'un patient atteint de dégénérescence maculaire liée à l'âge sous forme de carte numérique (a) ou de codage chromatique (b). D'autres techniques d'examen du champ visuel sont disponibles, notamment dans le cas de dépistage. Citons entre autres les
grilles d'Amsler
qui explorent les 10° centraux du champ visuel. Ce test n'étant pas utilisé dans notre protocole expérimental, nous ne le détaillerons pas. D'autre part, sa valeur clinique est très controversée compte tenu de sa très faible sensibilité pour détecter les scotomes de moins de 6° de diamètre (Schuchard, 1993). Cet effet est en partie expliqué par un
phénomène de complétion
( " filling-in phenomenon "), c'est-à-dire de remplissage de la surface déficitaire par son environnement lumineux immédiat (Ramachandran, 1992a), et qui interviendrait lorsque la mesure du champ visuel s'opère sur un fond structuré. Ce processus repose sur la notion de
plasticité corticale, non spécifique à la seule modalité sensorielle visuelle (Ramachandran, Rogers-Ramachandran & Stewart, 1992; Ramachandran, Stewart & Rogers-Ramachandran, 1992).
Le champ de vision est la zone qu'une personne peut percevoir lorsqu'elle fixe un point avec l'œil immobile (l'autre œil est couvert). La mesure du champ de vision (périmétrie) permet de détecter et d'analyser les défaillances en dehors du champ visuel central. Ces défaillances peuvent être causées par diverses maladies oculaires ou cérébrales. En voici quelques exemples: glaucome, blessure oculaire, blessure à la tête, crise de migraine, accident vasculaire cérébral, tumeur cérébrale, lésion de la rétine ou saignement dans l'œil. La mesure peut être effectuée par périmétrie statique ou cinétique. Périmétrie statique (Octopus)
PÉRIMÉTRIE STATIQUE (OCTOPUS)
La méthode la plus couramment utilisée est la périmétrie statique (par ordinateur). Le patient est assis devant un écran de projection semi-circulaire et fixe, d'un œil, une lumière au milieu de cet écran de test. L'autre œil est couvert. Des points lumineux apparaissent alors spontanément à différents endroits de l'écran. Lorsque le patient les perçoit, il le confirme en appuyant sur un bouton.
Champ Visuel Statique Et
Le Perimeter AP-300 est un analyseur de champ visuel moderne et innovant qui répond aux normes mondiales d'excellence en matière de tests de sensibilité visuelle, de diagnostic et de gestion des maladies oculaires. Perimeter AP-300 est une plateforme d'analyse de champ visuel de diagnostics avancés qui utilise la périmétrie cinétique et statique, y compris la périmétrie blanc/blanc, bleu/jaune (SWAP - périmétrie automatisée à courte longueur d'onde) et le Flicker (périmétrie critique par fusion de flicker) pour la détection précoce du glaucome, plus la véritable périmétrie cinétique Goldmann. L'appareil offre un champ visuel avec un large éventail de stratégies, de champs et de paramètres de test. Une caméra intégrée permet de contrôler automatiquement l'analyse du champ visuel et la fixation du patient. L'analyse des données intégrée comprend une analyse de régression du champ visuel sur la base d'examens historiques et de méthodes normalisées de présentation et d'impression des résultats des tests.
Le logiciel intuitif du périmètre permet une utilisation facile et est conçu pour être utilisé à l'aide de l'écran tactile. La conception de l'analyseur de champ visuel AP-300 comprend un ordinateur PC intégré de haute qualité. Système complet de test et d'analyse des données
L'analyseur de champ visuel AP-300 combine les caractéristiques des paramètres statiques et cinétiques, offrant un riche ensemble de techniques de diagnostic. Un logiciel d'application avancé offre des fonctions uniques d'analyse des résultats des patients, ce qui rend le diagnostic plus facile et plus rapide. La présentation standard des résultats de la périmétrie du patient permet à l'utilisateur d'imprimer un seul test et de présenter les changements cliniques du champ visuel dans le temps
Périmétrie cinétique
La périmétrie cinétique est réalisée en utilisant des stimuli de taille, de couleur, d'intensité et de vitesse de mouvement variables (selon la norme adoptée pour la périmétrie cinétique). ---
Champ Visuel Statique Sur
Enfin, un détecteur électronique sensible aux mouvements de l'œil signale les pertes de fixation et, selon la sensibilité accordée au dispositif, la mesure du champ visuel peut être interrompue quand l'amplitude de la déviation oculaire dépasse un certain taux. La tâche du sujet est d'appuyer sur une sonnette chaque fois qu'il détecte un stimulus. Un moniteur connecté au périmètre permet à l'expérimentateur de suivre en direct le déroulement de l'examen. En général, le test commence par la localisation de la tache aveugle, puis, quatre points pivots sont mesurés avant que les autres localisations du champ visuel soient testées dans un ordre pseudo-aléatoire. Les valeurs numériques de seuil s'affichent progressivement sur l'écran de contrôle, ce qui permet de vérifier la bonne coopération du patient et la bonne compréhension de la consigne. En périmétrie automatisée, les résultats sont calculés automatiquement par un programme spécifique et les seuils sont représentés sous forme de cartes numériques sur lesquelles les zones les plus sensibles du champ visuel correspondent aux points les plus élevés.
6 à 3. 3 secondes (ajusté automatiquement)
Intensité de fond
Ajusté automatiquement
Blanc: 10 cd/m² (31. 5 asb)
Jaune: 100 cd/m² (314. 2 asb)
Distance d'examen
300 mm
Champ
80°
Interface externe
USB/Ethernet
Cible de fixation
LED Orange
1 point central, 4 points auxiliaires, Fovea 4 points
Méthode de contrôle de la fixation
Heijl-Krakau, eye-tracking video
Impression
Imprimante USB (vendue séparément)
Interface utilisateur
Ecran tactile couleur
Sauvegarde des données
Mémoire Flash interne
Support pour l'utilisation
Instructions orales
Mentonnière
Electrique
Alimentation et Consommation
AC 100-230 V – 50/60Hz – 200 VA
Dimensions et Poids
730(L) x 430(P) x 700(H) mm / 26 kg