Article ajouté à votre commande rapide Chargement en cours... Prix public 865. 96 PRIX PROS: CONNECTEZ-VOUS Prix pour: 1 piece(s) Ce produit n'est plus disponible Vous êtes à la recherche d'un produit similaire? Produit non disponible à l'achat en ligne Retour à la catégorie produits Vous souhaitez plus d'informations sur ce produit? Contactez notre service client Code article Référence fournisseur Disponibilité Conditionnement Prix public pour 1 piece(s) Quantité Code article: 891574K Référence fournisseur: 22T9107B Plateforme: En agence: Connectez-vous Conditionnement: 1 piece(s) Prix public: Pour: 1 piece(s) Voir les tarifs dégressifs AJOUTER AU PANIER Description Appareil apparent recommandé pour toutes les applications où la température de l'eau mitigée doit être maintenue exacte, constante, et modifiable à volonté. Mitigeur thermostatique watts 30. Sécurité anti-brûlure immédiate et très performante. Utilisations à petit débit en sanitaire: douches, lavabos, robinetterie électronique. - Appareil garanti 2 ans - Filetage mâle aux entrées et sortie - 1 sortie 15x21 - Manette graduée de 15° à 50°C - Pression de service maximum: 10 bar - Pression de service minimum: 1 bar - Pression de service recommandée: de 2 à 4 bar - Température d'eau chaude maximum: 85°C Caractéristiques Type de robinetterie Element thermostatique Version 1 à 5 postes / 3 à 42 L/min Finition Blanc Diamètre 3/4" Documents Téléchargeables
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Les pièges à chaleur aident à réduire les pertes par convection, aussi appelées thermosiphon, ce qui augmente l'efficacité du système. Robinets d'arrêt
Tous les mélangeurs devraient être installés de manière à isoler le mélangeur aux fins de service et de réparation. Clapets antiretour
Les clapets antiretour assurent l'écoulement de l'eau dans une seule direction. Mitigeur thermostatique très grands débits à brides type T70. Ils empêchent le siphonnement thermique de l'eau chaude vers l'alimentation d'eau froide. L'ajout de clapets antiretour doit être envisagé chaque fois qu'il existe un risque de pressions différentielles extrêmes entre l'alimentation d'eau chaude et l'alimentation d'eau froide. Les clapets antiretour constituent une exigence de conformité relative aux applications 1017 de la norme ASSE. Crépines
Les systèmes de distribution d'eau doivent être rincés comme il faut avant que les mélangeurs soient mis en service. Nous recommandons l'installation de crépines additionnelles dans la tuyauterie d'approvisionnement quand l'eau des systèmes peut contenir des particules qui pourraient nuire aux bon fonctionnement du mélangeur.
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Appareil recommandé pour toutes les applications gros débit où la température de l'eau mitigée doit être maintenue exacte et constante, et modifiable à volonté. • Conditions où l'eau est utilisée à une température déterminée, stable. • Régulation de l'eau sanitaire, douches collectives des installations importantes. • Sécurité anti-brûlure: en cas de rupture d'alimentation en eau froide, ou en eau chaude, l'eau mitigée est coupée instantanément. • Confort: pas de douche "écossaise", en cas d'arrêt de l'alimentation en eau chaude, le mitigeur est coupé instantanément. DESTINATION
Installation groupée grand débit ou application industrielle, débit jusqu'à 1200 l/min. Plages de réglage: 10/50°C ou 30/70°C.
Mitigeur thermostatique wants new. Utilisations à grands débits en sanitaire et douches collectives des installations importantes. SÉCURITÉ ANTI-BRÙLURE immédiate et très performante, en cas de coupure eau froide, l'eau chaude est coupée instantanément (Δ Eau Chaude/Eau Mitigée >10°C) évitant les brûlures. ENTRETIEN LIMITÉ: aucune pièce métallique mobile en frottement, donc excellente résistance à l'entartrage et remarquable longévité.
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Systèmes de chauffage radiant
Il est important que les limites de haute température de la chaudière ne dépassent pas la température nominale maximale des composants du système. Cela protégera les composants contre les défaillances dues à la température si la saleté, les sédiments ou d'autres défaillances mécaniques rendent un mélangeur inopérant. MMV-C Mitigeurs Thermostatiques. Inspection périodique
Nous recommandons une inspection régulière des mélangeurs pour leur assurer une durée de vie maximale et un système qui fonctionne comme il faut. Les conditions d'eau corrosive et les ajustements ou réparations non autorisés peuvent être détectés lorsque le mélangeur est inspecté ou réparé. La fréquence du nettoyage dépend des conditions de l'eau de la localité. ** Veuillez vous reporter à la spécification du modèle sélectionné pour déterminer la plage de température d'entrée admissible pour maintenir une température de sortie voulue.
Permet de limiter la température de l'eau chaude sanitaire sur le réseau en mélangeant l'eau chaude en sortie du générateur ECS et l'eau froide sanitaire. Sécurité anti-brûlure. Clapets anti-retour intégrés. Température de sortie réglable: 25 à 55 °C Débit: 38 l/mn à 3 bar. Pression maxi. : 10 bar. Température maxi. Mitigeurs collectifs WATTS Mitigeur collectif eurotherm - T9715 - T9107. en entrée: 90°C. En achetant ce produit vous pouvez gagner jusqu'à 8 points de fidélité. Votre panier totalisera 8 points pouvant être transformé(s) en un bon de réduction de 0, 80 €.
Responsabilité de l'employeur
Le médecin du travail recommande à l'employeur la vaccination utile qui la propose à ses salariés. L'employeur doit prendre en charge le coût des vaccinations dès lors qu'elles ont un lien direct avec l'exposition professionnelle. Article R4426-6 du Code du Travail: « Sans préjudice des vaccinations prévues aux articles L. 3111-4et L. 3112-1 du code de la santé publique, l'employeur recommande, s'il y a lieu et sur proposition du médecin du travail, aux travailleurs non immunisés contre les agents biologiques pathogènes auxquels ils sont ou peuvent être exposés de réaliser, à sa charge, les vaccinations appropriées. »
Pratique des vaccinations
La pratique de la vaccination est un acte clinique, donc le temps nécessaire sera pris par le médecin du travail sur le temps dévolu aux activités cliniques. La vaccination doit être précédée par une recherche de contre-indications temporaires ou définitives à la vaccination, par interrogatoire et examen clinique. Vaccination grippe médecine du travail ... www. Il est recommandé que le patient remplisse et signe un questionnaire de recherche des contre-indications.
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Pour l'hépatite B, le médecin doit vérifier que la personne a bien été vaccinée dans sa jeunesse. Si la vaccination a eu lieu après l'âge de 25 ans, une sérologie permettant d'analyser le niveau d'immunisation du salarié sera pratiquée. Le cas échéant, un rappel sera administré. Vaccination grippe médecine du travail namur. En pratique, le suivi vaccinal des salariés s'annonce plus complexe. " Dans les EHPAD par exemple, il y a un grand turn over, le personnel est très volatil. Lorsqu'une personne n'est pas vaccinée, on lui prescrit une ordonnance, mais encore faut-il qu'elle revienne nous voir pour qu'on la vaccine. Un suivi est nécessaire, mais il est de plus en plus difficile à mettre en place, d'autant plus que la législation a changé. Désormais, on ne verra les salariés que tous les cinq ans ", estime Anne-Michèle Chartier, médecin du travail.
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Le secret médical couvre non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, entendu ou compris. C'est également lui qui vérifie si les salariés sont éligibles à la vaccination et pas vous. Pour faciliter cette confidentialité, il est d'ailleurs préférable de faire la vaccination dans les locaux des services de santé au travail et non dans l'entreprise. Autre point intéressant à soulever: cette campagne de vaccination ne vous coûte rien. En effet, la visite est couverte par la cotisation annuelle versée au service de santé au travail interentreprises et les services de santé au travail mettent à la disposition de la campagne vaccinale leurs ressources en termes de professionnels de santé et de logistique. Quelles sont les vaccinations obligatoires pour les personnels de santé ? | service-public.fr. Quant aux vaccins, ils sont fournis gratuitement par l'Etat. Vous n'avez donc aucune charge financière supplémentaire à supporter. Les conséquences de la vaccination dans la relation employeur - salariés
Vous ne pouvez pas demander à un salarié s'il s'est fait vacciner mais vous devez informer tout le monde de la possibilité de se faire vacciner.
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Elles représentent un bon point de départ dans la prise de décision sur l'indication d'une vaccination et doivent être adaptées au contexte, selon les particularités du poste et de l'entreprise, ainsi que celles de la personne. Droits des salariés
A l'exception des situations prévues spécifiquement par le Code de la Santé Publique, il ne peut pas y avoir d'obligation pour un salarié d'accepter la vaccination: la présence ou non d'une immunité contre un agent biologique ne doit pas influer la décision d'aptitude du médecin. La vaccination est un traitement à visée préventive et le médecin du travail doit respecter le libre choix du salarié d'être vacciné ou non. Son refus ne peut justifier une éviction à son poste de travail. Grippe saisonnière: le médecin du travail peut-il me vacciner?. Dans ce cas, il est recommandé le médecin marque dans le dossier médical individuel les informations donnée sur les risques professionnels, l'utilité de la vaccination et ses contre-indications
Le salarié a également le choix du médecin vaccinateur. Le respect du secret médical implique l'obligation pour le médecin de garder le secret sur l'état d'immunisation d'un certain salarié.
GRIPPE SAISONNIERE
Vaccination facultative contre la grippe saisonnière (Décret n° 2006-1260 du 14 octobre 2006, art. 1)
Vaccination recommandée à tous les professionnels de santé et tout professionnel en contact régulier et prolongé avec des sujets à risque de grippe sévère, à l'exception des femmes enceintes, sauf si elle sont atteintes de certaines pathologies chroniques et alors uniquement au cours du deuxième ou troisième trimestre de grossesse, ou bien si elles présentent un risque élevé de complications associées à la grippe, quel que soit le stade de la grossesse. (Calendrier vaccinal 2008 – Avis du Haut Conseil de la Santé Publique, publié dans le BEH du 22 avril 2008)
Protocole: 1 seule injection d'octobre à fin décembre, tous les ans. Vaccination covid-19 en entreprise :pas si simple ! - Top Santé. Vaccin: INFLUVAC, VAXIGRIP, AGRIPPAL
GRIPPE AVIAIRE et GRIPPE A (H1N1)
Recommandation vaccinale. (article L. 3111-4 du Code de la Santé Publique, Décret n° 2006-1260 du 14 octobre 2006, art. 1: » L'obligation vaccinale contre la grippe prévue à l'article L.