110183401
768
115, 09 € - 199, 02 €
Prix catalogue
263, 78 €
Économisez 24-56%
◌ Dotée d'une couverture en composé de polyuréthane pur (PU), d'une coque entièrement en carbone 3K et de rails en carbone, la selle en carbone Supacaz Scorch offre un excellent équilibre entre résistance, durabilité et performances de faible poids pour votre vélo de route. Caractéristiques principales:
Matériau de housse: composé de polyuréthane pur (PU)
Matériau de coque: carbone 3K
Matériau des rails: carbone
Utilisation: route
Le composé Signature Pure PU offre une adhérence maximale dans des conditions humides et sèches
La technologie Anatomic Intelligence (Ai) basée sur un processus de recherche et de développement intensive optimise l'ergonomie et le confort
Poids: 150 g (environ)
Données sur le produit
Matériau du rail: Carbone
Route: Oui
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Selle Tout Carbone De Votre Blog
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Tige de Selle RITCHEY TWO-BOLT BB Recul 25 mm
28 avis clients
Modèles en stock
27, 2/400 mm, 30, 9/400 mm, 31, 6/400 mm
17, 99 €
Prix conseillé: 27, 90 €
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Selle Tout Carbone Reposes Pieds
La position du dos 90° c'est l'angle présent entre le dos du cycliste et la position du cintre/guidon du vélo. Couvre selle Vélo L'utilisation d'un couvre selle de vélo permet de protéger votre selle de la pluie et des intempéries ou de gagner en confort d'assise Retrouvez d'autres selles de vélo sur dans nos magasins Decathlon. - Allemagne - Angleterre - Autriche - Belgique - Espagne - France - Ireland - Italie - Pays Bas - Pologne - Portugal - Suisse
Selle Tout Carbone Film
Conception et caractéristiques Repente Aleena
L'ALEENA existe en, une seule taille, ses dimensions sont de 275mm de long et 137mm de large. L'assise se compose d'une mousse EVA super légère et elle est recouverte d'une microfibre de très belle finition et qui semble très résistante. A l'arrière deux protections latérales baptisée ISSG (Integrated Shell Side Guards) ont pour fonction de protéger la selle contre les abrasions accidentelles contre un mur ou l'asphalte. Côté confort et performance, le canal anatomique le long de l'axe longitudinal est ajouré pour éviter toute pression sur le périnée, améliorant ainsi le confort, en particulier lors de longues sorties. La flexion latérale est réduite grâce à l'action des fibres de carbone et des deux parties de la coque. Dossier: Selle de vélo: le confort du cycliste avant tout! Selle tout carbone film. L'avant de la selle possède une surface d'appuis large et confortable, afin de pouvoir utiliser toute la surface d'ALEENA. Après 3 mois de tests sur le plat, en montagne, par temps sec et sous la pluie, on a pu apprécier le confort de cette selle trés légère.
aymeric88
Messages: 73 Inscription: 31 oct. 2005 15:03
Localisation: Montreuil
Contact:
selle, carbone or not? Bonjours,
C'est l'heure de changer de selle, et je voudrais avoir votre avis quand aux selles carbones. Je me fiche du poids, mais le côté rigide me plaît plutôt (sachant que je fais rarement plus de 70km par sortie)
Sinon, que pensez vous des selles spéciales triathlon (Arione tri, SLR T1 and co. ). Et les selles avec un trou au milieu? Merci à tous
Olivier2411
Messages: 252 Inscription: 21 févr. 2006 21:52
Localisation: Quiévrain
Message non lu
par Olivier2411 » 01 sept. 2006 15:39
je viens d'acheter une
BBB Anatomic Design
J'ai déjà fais 2 sorties d'une heure avec et je dois dire que j'en suis content. Selles de Vélo, le confort au meilleur prix | Decathlon. Je suis bien calé dedans et en position aéro, le bec de selle n'est pas trop méchant. Une bonne selle pour 42. 5 euros! Il existe un modèle à 68. 5 euros avec l'armature en carbone je crois. Etienne
Messages: 3743 Inscription: 23 oct. 2003 07:51
Localisation: Aisne
Re: selle, carbone or not?
Et l'article L. 2325-34 que: Dans les entreprises d'au moins deux cents salariés, une commission de l'égalité professionnelle est créée au sein du comité d'entreprise. Cette commission est notamment chargée de préparer les délibérations du comité d'entreprise prévues à l'article L. 2323-57. Le rôle de la commission Égalité est de vérifier, contrôler qu'aucune discrimination n'existe dans l'entreprise, pour cela elle dispose des différents rapports produits par l'employeur: bilan social, bilan formation, rapport de situation comparé. Elle aide, sans se substituer à lui, le C. Commission égalité professionnelle cse au. S. E à rendre son avis sur le rapport de situation comparé. Elle peut et doit intervenir dès qu'une situation de discrimination est détectée, en proposant des mesures, en alertant l'employeur, l'inspection du travail. Vous avez une question? Envoyez un mail à la commission:
Commission Égalité Professionnelle Cse Du
Dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, on retrouve, en plus, la commission économique. Enfin, les CSE dépassant certains seuils fixés par décret (effectif, ressources et bilan) doivent instituer une commission des marchés. Le comité peut, par accord d'entreprise, décider d'instaurer des commissions supplémentaires pour examiner certains sujets en particulier. On parle alors de commissions facultatives du CSE. Chaque commission s'organise plus ou moins de la même manière hormis la CSSCT qui possède certaines spécificités. Quelles sont les spécificités de la CSSCT? Commission égalité professionnelle cse du. Suite aux ordonnances Macron, le CSE est aujourd'hui la seule instance représentative du personnel dans les entreprises. La commission CSSCT poursuit donc les missions du CHSCT (le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) qui n'existe plus. La CSSCT doit être mise en place dans:
Les entreprises de 300 salariés et plus; Chaque établissements SEVESO ou comprenant au moins une installation nucléaire; Toute entreprise, peu importe l'effectif, si l'inspection du travail estime que cela est nécessaire.
Commission Égalité Professionnelle Cse Au
Dans quel cas la CSSCT est-elle obligatoire? dans les entreprises de plus de 300 salariés; dans les établissements SEVESO ou comportant au moins une installation nucléaire de base sans condition d'effectifs; dans certaines entreprises de moins de 300 salariés si l'inspection du travail estime cela nécessaire. Quelle est la composition de la CSSCT? La CSSCT est composée de 3 membres au moins, dont un élu parmi les membres de la délégation du personnel. Elle est présidée par l'employeur ou son représentant. La commission de l’égalité professionnelle du CSE, comment ça marche ?. La désignation de la CSSCT est effectuée pour toute la durée du mandat du CSE. A savoir Dans les autres cas, la décision de mettre en place une commission santé, sécurité et conditions de travail se prend au sein de l'entreprise par accord d'entreprise, ou d'un commun accord entre l'employeur et le CSE. Composition et autres commissions obligatoires Quelles sont les autres commissions obligatoires au CSE? Pour les entreprises de plus de 300 salariés, les commissions obligatoires du CSE sont la commission de la formation, la commission d'information et d'aide au logement, ainsi que la commission à l'égalité professionnelle.
Commission Égalité Professionnelle Ce Lien
Pour rappel, le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au CSE. Dans toutes les entreprises, chaque organisation syndicale représentative peut désigner un représentant syndical au CSE. Le comité social et économique, qui a remplacé les représentants élus du personnel dans l'entreprise est désormais mis en place dans toutes les sociétés concernées depuis le 1ᵉʳ janvier 2020. Il a apporté de profondes modifications dans l'objectif de simplifier et d'alléger les obligations des employeurs, mais aussi d'augmenter les possibilités de négociation dans le dialogue avec les instances représentatives du personnel. Commission égalité professionnelle ce lien. Qu'en est-il de la commission mutuelle du CSE? La commission mutuelle au CSE n'est pas une commission obligatoire. Elle ne l'était pas non plus sous l'ancien mode de fonctionnement avant la mise en place du CSE. Elle peut toutefois être mise en place et décidée dans le règlement intérieur du CSE et par accord d'entreprise.
Par Agnès Redon | le lundi 29 novembre 2021 | Négociation collective L'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l'Unité économique et sociale (UES) Heinz France a été signé le 08/07/2021 par Pierre-Arnaud Mulliez, Site manager de The Kraft Company et les deux organisations syndicales représentatives de l'UES: la CGT et la CFE-CGC.
Avez-vous déjà entendu parler chers auditeurs de la commission du CSE sur l'égalité professionnelle? Sans doute que non. Notez qu'à défaut d' accord d'entreprise, le CSE doit obligatoirement mettre en place une commission de l' égalité professionnelle dans les entreprises de 300 salariés et plus. De nombreuses questions se posent à ce titre:
- quel est le rôle de cette commission dans les faits? - comment fonctionne cette commission? - pourquoi le CSE est-il visé par l'égalité professionnelle? « Combien de commissions peut-on ainsi dénombrer et quel serait leur rôle vis-à-vis du CSE? »
Il existe légalement 6 commissions rattachées au CSE. Les plus connues, sont la commission de la formation et la commission d'information et d'aide au logement. Quelles sont les commissions du CSE à mettre en place ?. Il y a aussi la commission économique, la commission santé et sécurité au travail et la commission des marchés. Évidemment, pour celle qui nous concerne, il y a la commission de l'égalité professionnelle du CSE. Les commissions épaulent le CSE dans les matières pour lesquelles, elles sont mises en place.