Description de l'offre
Le 21/03/2022
RECRUTEMENT Poste(s) à pourvoir: 50 Jobs d'été 2022 (H/F)
Service:
Attribution en fonction des besoins. Missions:
Des missions vous seront proposées en fonction du secteur d'accueil et du poste occupé. Aptitudes particulières:
Vous pouvez déposer ici votre candidature pour un contrat en job d'été. Horaires:
En fonction du poste (peut être de jour ou posté). Véhicule indispensable pour vous rendre à votre poste de travail se situant à l'intérieur du site. Cet emploi est accessible aux personnes reconnues handicapées. Les candidats intéressés devront transmettre un CV en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette annonce. RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES
- Gestion des Emplois et des Compétences -
A Dillinger France, quel que soit le poste occupé, nous nous devons de travailler dans un esprit Client/Fournisseur, et en toute SECURITE et dans le respect de l' ENVIRONNEMENT.
Job D Été Dunkerque Co
Si une convention ou un accord collectif prévoit des règles plus favorables, ce sont elles qui s'appliquent. Dans le cadre d'un job d'été, les revenus perçus ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu si le total des revenus ne dépasse pas trois fois le montant mensuel du smic, soit près de 5 000 € pour des revenus perçus en 2022. Au-delà, les salaires doivent être déclarés et sont imposables. À voir aussi: Vire. Job d'été. Mineur, sans expérience: on fait comment? Quels secteurs recrutent des mineurs? Tous les secteurs peuvent employer des mineurs. Seul le service de boissons alcoolisées est interdit pour les jeunes de moins de 16 ans. Ceux qui recrutent le plus de salariés mineurs sont les clubs de vacances, l'animation, le secteur agricole pour les vendanges ou les récoltes de fruits et légumes, la garde d'enfants, les commerces ou encore la restauration avec la vente sur la plage. Mais face aux restrictions, certains employeurs sont réticents à l'idée de recruter des jeunes de moins de 18 ans.
Job D Été Dunkerque Real Estate
En outre, les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler le dimanche et les jours fériés, sauf dans des secteurs spécifiques tels que l'hôtellerie, la restauration, le spectacle et la majorité des commerces. Avant d'embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans, l'employeur doit obtenir une autorisation de l'inspecteur du travail », précise le ministère du Travail sur son site Internet. À voir aussi: Concarneau. Job d'été: un casse-tête pour les mineurs Pour les jeunes âgés entre 16 et 18 ans, il est possible de travailler huit heures par jour maximum. Précision, ils ne peuvent pas travailler le soir (entre 22 h et 6 h), ni exercer des emplois dits dangereux comme la conduite d'engins agricoles ou de chantier, être en contact avec des produits toxiques ou porter des charges lourdes. Une autorisation des deux responsables légaux est demandée pour tous les mineurs. À quelle rémunération peut-il prétendre? Les jeunes de moins de 18 ans signent un contrat à durée déterminé (CDD) payé au minimum sur la base du smic horaire brut, fixé à 10, 85 €, minoré jusqu'à 20% avant 17 ans et 10% entre 17 et 18 ans.
Job D Été Dunkerque Nord
Ma motivation et ma curiosité sont multi-fonctions! J'ai la possibilité de me déplacer dans un...
- Emploi saisonnier - Marly (59770)
apolline. 59
03/07/2017
Bonjour, Je me présente, je m'appelle Apolline, j'ai 17 ans et je suis lycéenne. Je vous propose mes services. Je peux faire du baby-sitting,...
- Emploi saisonnier - Mons-en-Barœul (59370)
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17/06/2017
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bonjour étant libre mes enfants grands je suis disponible pour vous rendre service ménage, linge, repassage, courses, tondre la pelouse aller...
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Mesdames, Messieurs Bonjour, Je suis actuellement en Première Bac professionnel Esthétique- Cosmétique - Parfumerie à Lille et diplômé d'un CAP...
Nourae05
20/03/2017
Bonjour, Titulaire d'un baccalauréat Scientifique avec mention, je suis actuellement étudiante en Licence Sciences pour la Santé en école...
Greg.
Job D Été Dunkerque Grand Littoral
de 6h30 à 11h30... Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre...
Street Dispatch est une agence de street marketing pour les productions culturelles. Pour la promotion de spectacles, de produits culturels ou éducatifs, nous recrutons des personnes afin de distribuer des flyers en début de soirée devant les concerts et les théâtres à Paris, et en proche...
Service en salle, mise en place, rigueur & autonomie
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Job D'été Dunkerque
Soyez tout ce que vous êtes déjà
Travaillez
Soyez un expert
Soyez un leader
Créez pour tous
Soyez structuré
Faites des plans
Agissez
tout ce que vous pouvez être
rêvez
improvisez
laissez place à la création
trouvez l'inspiration partout
laissez les autres vous guider
continuez d'apprendre
prenez du temps pour vous
vous êtes déjà
tout ce que
laissez place
trouvez
laissez les autres
continuez
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vous pouvez être
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Qu'est ce que vous souhaitez être? Chez H&M, vous n'avez pas à choisir forcément une seule option. Passez à l'action & soyez rêveur. Démarquez-vous & ne soyez jamais seul. Soyez ce que vous êtes déjà ici et maintenant & découvrez tout ce que vous pouvez être demain. Soyez vous-même & plus encore chez H&M. Suivez vos passions & voyez où elles vous mènent
Nos collègues partagent ce qui rend H&M unique pour eux
Siobhan – Department Manager
Yelee – Responsable Social Media
Hassane – Sales Advisor
Soyez vous-même & plus encore.
6k € a 45k €/an... des analyses de risques et de suffisances. - Analyser les exigences et étudier des documents techniques pour la mise à jour, la rédaction et la...... à distance les produits et services dédiés aux particuliers (séniors, étudiants, familles, salariés... ). - Accueillir nos clients et futurs clients au... GROUPE ALL YOU NEED, vous propose d' étudier le projet d'un de ses clients finaux, encadré par All YOU NEED-SALES! Un projet qui vous donnera de vraies...... clients en maintenant un lien de proximité et une récurrence d'affaires. - Etudier et gérer les appels d'offres, en lien avec l'équipe chiffrage en... 34k € a 38k €/an... : Respect des règles sécurité, esprit d'équipe, écoute, animation. - Etudier les anomalies de fonctionnement et proposer des améliorations, concevoir... 14 € a 16 €/heure... Coordonner, définir et répartir le travail des différents postes de travail. - Etudier et analyser les caractéristiques de fabrication, en collaboration avec...... des différentes activités, Participer à la résolution des incidents et étudier les impacts des adaptations sur l'écosystème complet afin de proposer les...... prenantes (Clients, prestataires, collaborateurs, candidats, institutionnels, étudiants).
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IRTS Normandie-Caen
Service Activités Sélection
2 Rue du Campus – BP 10116
14204 Hérouville Saint-Clair
Pré-requis pour entrer en formation
Cette formation s'adresse aux personnes salariées exerçant l'activité de maître(sse) de maison des établissements sociaux et médico-sociaux et aux demandeurs d'emploi sous certaines conditions.
Cette fonction est classée dans la grille d'emploi d''ouvrier qualifié'. Débouchés
Une fois en poste, en fonction des publics suivis, les maîtres ou maîtresses de maison peuvent notamment s'orienter par le biais de la validation des acquis de l'expérience vers des diplômes de niveau IV comme celui de technicienne de l'intervention sociale et familiale ou de moniteur-éducateur.
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OBJECTIFS
Surveillant(e) de nuit: Maitriser à terme l'ensemble des compétences constitutives de l'activité de Surveillant(e) de nuit:
Garantir la sécurité des personnes et des biens. Garantir les conditions de repos. Assurer le relais entre le jour et la nuit. Gérer les situations d'urgence et de tension. INFA - Maîtresse de Maison (H/F). Débouchés: Possibilité de s'orienter vers des diplômes de niveau 4 (TISF ou ME). Maître-esse de Maison: Maitriser à terme l'ensemble des compétences constitutives de l'activité de Maître-sse de maison:
Assurer les conditions de l'accueil et de la sortie des usagers. Assurer l'hygiène et la sécurité des usagers et des locaux. Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement.