Des aides pour formaliser la démarche Que ce soit en observant l'évolution des métiers et des besoins en qualification ou en anticipant les départs à la retraite, bon nombre de PME font, sans le savoir, de la GPEC. Dès lors, pourquoi ne pas formaliser la démarche? D'autant qu'il existe des aides. Avant toute chose, on peut se tourner vers l'Anact, qui propose des interventions gratuites de cinq jours. Un expert réalise un diagnostic et formule des propositions d'actions. Ce diagnostic peut être suivi de l'aide au conseil proposée par l'Etat pour encourager les entreprises à élaborer un plan de GPEC. Cette aide accessible aux PME de moins de 300 salariés leur permet de bénéficier des services d'un consultant extérieur (voir encadré ci-contre). Une convention doit être préalablement signée avec la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi). La convention est conclue pour une durée maximale d'un an. Un recrutement facilité par une GPEC forte. Il n'est donc pas non plus question de monter une usine à gaz, mais de construire des outils opérationnels simples permettant d'anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et d'assurer le maintien de l'employabilité de ses salariés.
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sur-mesure! Partager cette formation La GPEC est indispensable à toute organisation privée ou publique en période de crise ou de croissance pour préparer l'avenir. Tous les acteurs doivent jouer leur rôle pour permettre à la démarche de réussir. On peut constater que la seule bonne volonté ne suffit pas. Les actions appropriées dans le cadre d'une GPEC by Baptiste Gaillard. Les aspects techniques de la GPEC peuvent freiner la mise en œuvre. Cette formation aux bases de la GPEC permet à tous les RH, managers, partenaires sociaux, dirigeants d'acquérir les bases et de se doter d'un langage commun permettant la réussite de cette approche. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui RRH, expert, cadre RH, manager ou partenaire social participant à la mise en place de la GPEC. Programme Le programme de la formation 1 - Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l'entreprise Identifier l'utilité et les enjeux d'une démarche GPEC.
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Objectifs Les objectifs de la formation Situer les enjeux de la GPEC. Acquérir les outils et le vocabulaire de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Construire un plan d'actions RH. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Ateliers pratiques de travail sur sa propre entreprise. Les actions appropriées dans le cadre d une grec moderne. Mise en application à partir d'outils simples réutilisables dans son entreprise. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Mobilité interne et formation sont parmi les réponses possibles d'une entreprise pour s'adapter aux changements environnants mais elle dispose également du recrutement. Que ce soit dans le cadre d'un départ ou dans celui d'une création de poste, le recrutement apporte des compétences inexistantes ou difficilement transférables. Une GPEC efficace alliée à un logiciel de gestion des Compétences, s'unissent pour le succès de vos recrutements à venir. Des métiers et compétences mal appréhendés
Parmi les mille et une difficultés du recrutement, certaines sont indéniablement liées au métier et compétences recherchés:
Une mauvaise connaissance du métier, avec différents cas de figures: le métier est nouveau, il a évolué voire complètement changé ou il est difficile d'appréhender ses changements à venir. Même un référentiel des métiers peut être dépassé. Mettre en place une GPEC en entreprise : les clés. Une connaissance des compétences pas assez fine, ce qui est fréquent dans certains contextes évolutifs. Tout ceci convoque une mauvaise rédaction de l'offre d'emploi, une présélection de candidats inefficace, une campagne de recrutement mal ciblée, etc.
Du fait de son caractère prospectif, la GPEC met à jour ces problématiques de façon criante.
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À propos de l'endroit
Auberge de jeunesse
L'auberge People est fière de vous présenter notre nouvelle propriété à Marseille! Marseille est la première destination du sud de la France. Marseille diffuse une énergie créatrice électrisante. Temple de la culture de rue, elle regorge de lieux insolites à voir au moins une fois dans sa vie. Après une longue journée, nous avons tout ce dont vous avez besoin: chambres privées ou partagées, une équipe disponible 24h / 24 pour vous donner des conseils, une grande sélection de bières et cocktails, du WiFi partout et tout le temps. Bar et restaurant sur place! Casiers sécurisés
Gratuit
Bar(s) / pub(s) sur place
Social et fun
L'auberge People Marseille est aussi une galerie d'art où vous aurez l'occasion de découvrir différentes formes d'arts.
Auberge De Jeunesse Marseille Vieux Port
Les auberges de jeunesse de Marseille allient petit prix, convivialité et rencontres avec des voyageurs du monde entier, le tout dans un cadre confortable et sécurisé. Lits en dortoir, chambre double ou individuelle: les auberges de jeunesse sont LE bon plan hébergement pas cher dans la cité phocéenne. Installées en pleine ville, dans un immeuble haussmannien du 19e siècle ou dans un majestueux château second empire avec vue sur la rade de Marseille, les auberges de jeunesse de Marseille ont tout ce qu'il faut pour une halte sous le signe de la convivialité à des tarifs imbattables. Que vous voyagiez seul, en groupe ou en famille, retrouvez dans cette sélection toutes les auberges de jeunesse de la cité phocéenne. Découvrez les autres logements pour séjourner à Marseille:
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Auberge De Jeunesse Marseille Saint Charles
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Chambre Double
Options de lit:
2 lits simples
Taille de la chambre:
10 m²
Max:
2 personnes
Chambre Dortoir
1 lit superposé
1 personne
Chambre Juste Pour Femmes Dortoir
1 lit simple
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Église
Basilique Notre-Dame de la Garde
3. 2
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monument du parc Valbelle dit mosquée de l'arsenal des galères
840 m
Musée
MuCEM – Musée des civilisations de l'Europe et de la Méditerranée
5. 6
280 boulevard Michelet
Cité Radieuse Le Corbusier
1. 8
MAC - Musée d'Art Contemporain
780 m
Parc Borely
Château Borély Marseille
Centre commercial
Centre Commercial Bonneveine
Station de métro
Vieux-Port de Marseille
4. 3
Cinemas de Bonneveine
musée d'Art contemporain de Marseille
134 av Clot Bey
musée des Arts décoratifs
245 boulevard Michelet
jardin de la Magalone
Parc du Roy d'Espagne
1. 6
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2.
Jusqu'à 500 personnes par réservation! Si vous cherchez un logement étudiant ou une auberge pour votre groupe, nous sommes là pour vous aider. Propriétaires et responsables d'établissements
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