Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales
Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, établissements publics administratifs). Le cadre du contrat d'apprentissage
Type de contrat
CDD ou CDI
Durée du contrat
La durée d'un contrat d'apprentissage est de minimum 6 mois et maximum 3 ans (voir 4 ans pour les travailleurs handicapés). IRSS propose des formations en apprentissage sur une durée de 10 à 16 mois. Période d'essai
La période d'essai est de 45 jours en entreprise. Après la période d'essai, 4 motifs de rupture de contrat sont possibles: – commun accord – apprenti avec saisie d'un médiateur – obtention du diplôme avant la fin du contrat – faute grave, inaptitude, force majeur ou exclusion du CFA
Durée de la formation
La formation doit représenter au minimum 25% de la durée totale du contrat d'apprentissage.
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Préparation en apprentissage au Diplôme d'État d'éducateur spécialisé gradé (DEES) en partenariat avec l'Université Paris-Est Créteil. Licence Sciences sanitaires et sociales. Capacité d'accueil par an: 40 places. Pas de résultats de réussite au diplôme d'Etat. 1re promotion en septembre 2021.
acquérir les compétences, connaissances, savoir-être… nécessaires à l'exercice d'un métier dans le champ de l'intervention sociale et plus particulièrement le métier d'éducateur spécialisé
obtenir le diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) – diplôme de niveau 6
4 domaines de compétences (DC) répartis en blocs de compétences. Les blocs de compétences sont capitalisables et peuvent être acquis séparément.
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C'est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation (prise en charge par un partenaire emploi-formation) en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage pour obtenir un diplôme reconnu. Article L. 6211-2 du code du travail:
L'apprentissage est une forme d'éducation alternée associant:
une formation dans une ou plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification objet du contrat entre l'apprenti et l'employeur. des enseignements dispensés pendant le temps de travail dans un centre de formation d'apprentis, dont tout ou partie peut être effectué à distance. Un contrat d'apprentissage lie une entreprise, à un alternant, à un CFA. Nos formations éligibles à l'apprentissage
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
Au delà de 29 ans: les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise et les sportifs de haut niveau.
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des modalités en présentiel mais aussi en distanciel sont planifiées au moyen de plateformes d'enseignement à distance. les valeurs qui guident nos projets et approches pédagogiques: l'humanisme, la solidarité, l'éthique, l'écoute
Inscription
Les inscriptions sont ouvertes. Contacter
Financement de la formation
Le contrat d'apprentissage, hors secteur public, fait l'objet d'un financement par l'OPCO dont dépend l'employeur de l'apprenti. Financement de la formation
Tarif et autre financement: se renseigner auprès du service financier du CFA ADAFORSS. Contact: Ofélia Danes, responsable administrative et financière – 01 45 61 33 72 – Envoyer un mail
Codes branche sanitaire et sociale – RNCP: 2348 – Certif Info: 20120 – CPF: 330266 – Formacode: 44072.
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6221-1, à l'issue d'une première année de séjour, ou dès la première année de séjour s'il justifie d'une inscription dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master ou figurant sur la liste prévue au 1° de l'article D. 313-16-5 du code de l'entrée et du séjour des
étrangers et du droit d'asile. »
Rémunération brute mensuelle apprenti 2022 (Privé & Public)
Situation
1 ère année
2 ème année
3 ème année
18 – 20 ans
43% du SMIC = 707, 60 €/mois
51% du SMIC = 839, 25 €/mois
67% du SMIC = 1 102, 54 €/mois
21 – 25 ans
53% du SMIC = 872, 16 €/mois
61% du SMIC = 1 003, 81 €/mois
78% du SMIC = 1 283, 56 €/mois
26 ans et +
100% du SMIC = 1 645, 58 €/mois
Données sur la base du SMIC au 1 er mai 2022 (soit 1 645, 58€ brut mensuel et 2329€ brut mensuel chargé) et pour un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an. Comment devenir apprenti? identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
candidater auprès des structures identifiées
contractualiser
répondre à vos obligations de salarié et d'apprenant
Calculez votre rémunération apprenti
directement sur le Portail de l'alternance!
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Prérequis
public de 18 à 29 ans inclus. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap
être admis aux modalités d'entrée
Etre titulaire ou bénéficier soit d'un:
BAC
diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4
d'une validation de vos études, de vos expériences professionnelles ou de vos acquis personnels, en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur. Article L 613-5 du code de l'éducation
Avoir à la date d'entrée en formation:
un contrat de travail (contrat de professionnalisation, CDD ou CDI) dans un établissement à caractère social ou médico-social et avoir l'accord de cet employeur pour l'entrée en formation
ou un Congé individuel de formation (CIF) qui permet au salarié d'obtenir une autorisation d'absence pour suivre une formation de son choix
ou être demandeur d'emploi et avoir le financement
satisfaire aux conditions des diplômes requis
Durée & date
3 ans – de septembre à juin.
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Brigitte Vachon, BSc GESTIONNAIRE, CONTRÔLE QUALITÉ Avec plus de 15 ans d'expérience en contrôle qualité, Brigitte supervise le laboratoire de CQ. Audrey Brown, MSc DIRECTRICE, AQ, CONFORMITÉ & AMÉLIORATION CONTINUE Possède une maîtrise en science alimentaire et chimie de l'Université McGill (Montréal). Audrey est notre spécialiste en conformité et amélioration continue. Kaan Polatoglu, PhD SPÉCIALISTE, RECHERCHE & DÉVELOPEMENT Kaan détient un PhD en chimie organique. Auteur scientifique, il est spécialisé en identification structurale de composés de produits naturels et de chimiotype. Anne Desjardins, LL. B. Huiles essentielles pour distributeurs. CONSEILLÈRE JURIDIQUE, PROJETS SPÉCIAUX Anne déteint un baccalauréat en droit. Elle collabore étroitement à plusieurs projets spéciaux. Anne parle avec aisance le français, l'anglais et le mandarin. Sarah-Audrey Crépin, BA, DESS COORDONNATRICE SÉNIORE, APPROVISIONNEMENT Sarah-Audrey est adjointe aux achats et elle assure le suivi de l'approvisionnement en matières premières auprès des fournisseurs des quatre coins du monde.
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Produits précieux aux usages mutliples dont beaucoup restent à découvrir, les huiles essentielles (HE) n'en sont pas moins concentrées et à employer avec précaution. Si vous souhaitez en faire un usage thérapeutique, consultez toujours au préalable l'avis d'un professionnel de santé (ce que nous ne sommes pas). Toutes nos plantes 🌱 sont cultivées sur la ferme et distillées sur place 💧 avec une installation en inox alimentaire. Fournisseur huile essentielle des. Il s'agit d'une distillation par entraînement à la vapeur d'eau, et nous parlons de distillation douce car réalisée à très basse pression pour ne pas altérer la qualité du produit fini. Chaque distillation est complète: nous ne stoppons le processus que lorsque toute l'huile essentielle est sortie. C'est le seul moyen de rassembler tous les principes actifs dans l'huile essentielle, et de garantir ses propriétés. Enfin, pour connaître avec certitude les propriétés et le chémotype de nos huiles essentielles, chaque lot est analysé par chromatographie en phase gazeuse, dans un laboratoire indépendant.
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Personnel spécialisé Notre grande équipe spécialisée maîtrise des connaissances approfondies sur les produits et les industries, et peut répondre à l' évolution rapide des exigences de plus en plus complexes. Service L' équipe dynamique et attentionnée du service à la clientèle est fière de vous servir au-delà de vos attentes et de s'assurer que vos commandes arrivent au bon endroit comme demandé, où que vous soyez. Qualité Un approvisionnement sécurisé des meilleures matières premières à l'international, et un c ontrôle et assurance qualité rigoureux vous garantissent des produits de qualité constante et supérieure en tout temps. Nos huiles essentielles. Certifications &
conformités Cedarome possède les certifications C-TPAT, SQF, COR, Halal et Kosher; participe au programme REACH de l'ECHA; est membre du PEP, la SFA et l'IFEAT; et suit les recommandations de l'IFRA. PRODUCTION DURABLE S'engager avec conviction Dans nos opérations habituelles ou dans le développement de nouveaux produits et de procédés, nous favorisons une approche écoresponsable.
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Nos clients industriels exigent parfois une matière pure et isolée des terpènes ou des autres molécules qui constituent l'huile essentielle. Pour répondre à ces demandes, nous proposons en extension de nos gammes d'huiles essentielles, des isolats et des molécules identiques natures adaptées à ces besoins spécifiques.
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En travaillant en synergie, nous atteignons nos objectifs communs. Aujourd'hui, Cedarome est la plus grande entreprise en son genre au Canada, et un joueur mondial de plus en plus important. Nos certifications & conformités Notre personnel spécialisé Mahdi Chaouchi, MSc SPÉCIALISTE, FORMULATION À la tête de l'équipe de formulation. Mahdi possède 2 maîtrises en chimie, une de l'Université de Paris et l'autre, de l'École Nationale Supérieure du Pétrole et des moteurs. Rose Mary Daniele, BSc GESTIONNAIRE, ASSURANCE QUALITÉ Rose Mary est spécialisée en biochimie et possède plus de 20 ans d'expérience en assurance qualité. Elle supervise les certifications telles que biologiques & CTPAT. Françoise Crabalona PARFUMEUR Une authentique parfumeur française de Grasse. Françoise est avec nous depuis plus d'une dizaine d'années afin de servir l'industrie des fragrances. Fournisseur huile essentielle en. Mario Ménard DIRECTEUR, PRODUCTION Fait partie de l'équipe d'origine. Mario a commencé sur le plancher et après plus de 30 ans, c'est lui qui rallie les troupes!
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