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Un générateur d'excuses pour partir plus tôt du boulot
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Vous devez justifiez votre retard au travail ou à l'école, mais vous n'avez pas d'inspiration? Ce générateur d'excuses est fait pour vous. Il peut générer plus de 10^9 excuses différentes et vous permet de les envoyer par mail, sms, facebook ou encore twitter! - Secouez le téléphone pour générer une nouvelle excuse. - Appuyez sur le bouton "Modifier" pour pouvoir changer des bouts de phrases. - Appuyez sur le bouton "Envoyer" pour transmettre vos excuses par mail, sms, facebook ou encore twitter!
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Il stabilise la tête et évite que celle-ci ne penche de tous les côtés. Résultat, on n'est pas comme dans son lit, mais on est suffisamment confortable pour piquer un somme en étant assis, sans craindre de se réveiller avec un gros mal de cou. Son prix (35, 99 $) peut sembler élevé, mais c'est assurément un bon investissement pour ceux qui souhaitent se reposer lors de longs trajets. En vente à Montréal à la boutique Jetsetter. CÔTÉ WEB
UN «GÉNÉRATEUR D'EXCUSE» POUR PARTIR EN VACANCES
Ras-le-bol du boulot, ou de votre patron? Le site présente un «générateur d'excuses» pour justifier la semaine de congé que vous avez envie de prendre. Ce site a en fait été créé par l'agence de voyages en ligne britannique, qui a trouvé là le bon moyen de faire parler d'elle en déclinant toutefois toute responsabilité dans le cas où l'excuse ne passerait pas auprès du patron. POUR ÉVITER LES FAUX PAS À L'ÉTRANGER
L'EFFET GOOGLE GLASS
Peut-être avez-vous entendu parler des fameuses lunettes Google? On nous promet des lunettes intelligentes avec caméra intégrée, un micro, un GPS, un pavé tactile sur l'une des branches, de mini écrans et un accès à internet WiFi.
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Ce concept fort est développé notamment par l'historien et anthropologue Jared Diamond, ou encore l'ingénieur agronome Pablo Servigne, qui a travaillé sur Sorry Children. « D'après Servigne, le mot « effondrement » explose différemment dans la tête des gens, explique Grégory Poinsenet. Cela ne veut pas dire la fin de tout, ou celle de l'humanité, mais de notre modèle de société globalisée et hyperconnectée, fondée sur l'énergie fossile et l'exploitation de tous les stocks finis de matières premières. Telle qu'elle fonctionne aujourd'hui, notre civilisation est amenée à peut faire aujourd'hui en sorte que ce soit plus ou moins brutal. Si l'augmentation de la température est de 10° par rapport au XIXe siècle, c'est sans doute la fin de l'humanité. Si celle-ci se limite à 2°, on pourra reconstruire des sociétés humaines très différentes. L'espoir et le sens sont là: diminuer les souffrances de nos enfants, que nous avons mis sur Terre et qui n'ont rien demandé. »
Temps de cerveau disponible
Alors que les connaissances et les solutions sont sur la table, il s'agit désormais, poursuit Grégory Poinsenet, de toucher nos cerveaux:
« Selon l'écopsychologue Jean-Pierre Le Danff, qui a bossé avec Nicolas Hulot sur le pacte écologique, puis avec nous, des biais cognitifs nous bloquent.
Je n'assisterai pas à cette réunion car…
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Les acquis / les connaissances
seront évalués en début et en fin de formation par l'intermédiaire d'un outil proposé par le formateur
(quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation... ). La satisfaction
des participants à l'issue de la formation sera évaluée lors d'un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation,
et à l'aide d'un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l'atteinte des objectifs,
le programme de formation, les méthodes d'animation et la qualité globale de l'intervention. Formation gestion agressivité 2019. A distance de la formation: il appartiendra aux
stagiaires
d'analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et
collectives de travail, notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d'action, préfiguration d'un
plan d'amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d'impact... ). Mise à jour le: 26/04/2022
La mise en pratique a rendu la formation encore plus concrète. Merci! " L'hypnoanalgésie - Juin 2018
En plus d'en apprendre beaucoup, on passe un très bon moment, C'est pédagogique! Travailler et communiquer en équipe - Avril 2018
"C'est la deuxième fois que je participe à une formation avec Formassad. Je la recommande! Formateurs compétents et formations intéressantes! " Soigner jusqu'au bout de la vie - Mars 2018
« Formateur sympathique et efficace, qui a créé une bonne dynamique dans le groupe et rendu cette formation vivante »
Travailler et communiquer en équipe - Février 2018
"Merci à la formatrice pour son adaptation. Très à l'écoute de nos besoins et qui nous a permis d'être à l'écoute des nôtres"
Mieux vivre son quotidien professionnel - Février 2018
"Les bienfaits du massage sont une évidence pour moi. Grâce à cette formation, j'ai acquis un réel savoir-faire et une meilleure connaissance". Formation gestion agressivité et. Le toucher-massage dans la relation de soins à domicile - Décembre 2017
"Formation très dynamique et vivante.
Utiliser les outils de "déminage" adaptés au type d'agressivité. Adopter la bonne attitude et contrôler vos réactions. Être attentif à l'image que vous donnez de vous et à votre langage non verbal. Gérer votre inconfort face à l'agressivité:
Prendre conscience de votre état émotionnel en temps réel. Identifier les facteurs aggravants chez vous (valeurs, croyances, "peurs"). Vous connecter à vos émotions pour qu'elles ne vous "échappent" pas. Contrôler vos réactions sous stress intense. Utiliser des techniques pour décompresser rapidement. S'entraîner:
Exercices de mise en pratique sur base de vos situations vécues avec un formateur-acteur professionnel. Eviter les pièges. Formation Infirmière Gestion de l’agressivité. Prendre conscience de vos attitudes et de vos réactions. Expérimenter de nouvelles stratégies en toute sécurité. Etablir votre plan d'actions. Les avantages pour votre organisation
Vous vous sentez beaucoup plus à l'aise face aux personnes agressives. Vos réactions sont plus efficaces, vous parvenez mieux à prévenir et gérer les situations difficiles.
Nous vous proposons l'intervention qui répond spécifiquement à VOS besoins. Des économies
Nous vous offrons un excellent rapport qualité / coûts.
LES TROUBLES PSYCHIQUES DE L'ADULTE: COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER - Septembre 2017
"Polyvalence du formateur, à la fois capable d'aborder et de répondre à des questions hors du cadre stricte du sujet mais qui répondent à nos préoccupations. Merci et bravo! " SECRET MEDICAL, SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE: FONDEMENT, PRINCIPE ET LIMITE - Octobre 2017
"Animation vivante et très bon formateur, dynamique, avec une très bonne connaissance de son sujet et avec qui on a pris beaucoup de plaisir à échanger. " "La formatrice a bien pris en compte les attentes de chacun, ce qui rend la formation plus intéressante et plus parlante. Elle était à l'écoute et a fait preuve d'une véritable qualité et pertinence des explications. " Accompagner la personne en fin de vie en soins palliatifs: la douleur - Octobre 2017
"Très bonne formation! Formation Violence et agressivité : prévenir et accompagner - Grieps. Merci au formateur pour son accueil chaleureux, ses conseils et son professionnalisme. " Handicap et psychopathologies: mieux comprendre pour mieux accompagner - Mai 2017
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Les démences et troubles du comportement - Juin 2017
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Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie
Management du travail et Qualité de Vie au Travail
Compétences visées
Faire face aux situations de violence. Objectifs, Contenus
Identifier et analyser différentes situations d'agressivité et/ou de violence vécues et leurs conséquences
Le récit et l'analyse de situations vécues: grille d'analyse de situation, mises en situation. L'évaluation et la classification à partir: des définitions légales, de la typologie des violences rencontrées, des acteurs et de l'adresse de la violence... Comprendre les mécanismes de la violence au travers de différentes approches
L'éclairage psychologique. L'éclairage relationnel. L'éclairage socioculturel. Formation Gestion des agressions et de la violence - CNFCE. L'éclairage en psychodynamique du travail. L'approche clinique ou psychopathologique. L'approche par les personnalités difficiles. Développer des compétences individuelles pour faire face à ces situations
Le repérage des émotions, des facteurs déclenchants et des besoins dans les niveaux d'agressivité des personnes.
2 devient plus vivante et a plus de sens pour moi. Enrichissement des connaissances et moins de certitudes génériques
Accompagner la personne handicapée vieillissante - Avril 2014
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Gestes adaptés pour polyahandicapés - Agencourt - Oct 2014
Grand support face à la réalité de la mort, comment soutenir, aider la famille du mourant et accompagner cette personne dignement jusqu'au dernier moment
Accompagner les personnes en fin de vie - St Mandé Mars 2014
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Manutention des personnes, gestes et postures - Mai 2014